中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行，始建于1915年3月，1977年恢复成立。下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及长安、临潼、户县、杨凌、阎良5家郊区支行，各类员工5000余名。         中国银行陕西省分行通过转变经营机制、再造业务流程、重建绩效管理体系等方式，在机构建设、业务发展、用人制度上进行了一系列大胆地改革和创新，努力构建充满活力的经营机制、打造富有凝聚力的团队和营造良好的企业文化氛围，提升中国银行在招聘市场上的雇主形象，不断增强中国银行的品牌美誉度。        为满足业务发展需要，增强核心竞争力，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公开招聘、公平竞争、公正考察、择优录用的原则，2008年陕西省分行将招聘高等院校应届毕业生。
一、招聘范围、数量及应聘条件
（一） 招聘范围1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。
（二） 招聘数量及工作地点辖内分支行（西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、阎良）
（三） 应聘条件Ø    遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；Ø    热爱中行事业，愿意履行本行员工义务和岗位职责；Ø    具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；Ø    取得学士以上学位，专业素质良好；Ø    本科四级成绩在425以上，研究生六级成绩在425分以上，英语专业需通过专业四级；Ø    有较强的学习能力和较好的团队协作精神；Ø    身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；Ø    学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；Ø      符合本行亲属回避的规定，在陕西省分行员工中无直系亲属。
（四）专业方向主要面向金融、经济、财务、会计、税务、营销、计算机、电子、外语、法律等银行相关类专业。
 二、新员工入行岗前培训及职业发展规划大学生员工是我行业务发展与经营的后备中坚力量，中国银行陕西省分行历来非常重视大学生的发展，在完善人力资源开发机制的同时，不断加大对大学生员工的培养力度，在入行初期乃至整个职业生涯期间，将进行系统的培养与开发工作：在入行初期将安排大学生参加“新入行员工岗前培训”，培训科目主要包括：行规行纪、员工守则、银行业务、外语讲座、职业生涯规划、警示教育、拓展训练等；在入行第一年将对大学生进行有计划的轮岗、培养及考核，主要包括：大学生个人导师辅导、轮换岗位学习、综合考核评价、人力资源部跟踪评估等；见习期满将根据业务发展及经营管理状况，结合大学生员工自身的特点、能力及个人愿望，确定三类职业生涯发展模式，即：专才型，管理型，业务营销型，并有针对性地进行培养和锻炼。
三、报名方法及时间安排
（一）自本公告发布之日起，请应聘者登陆中国银行网站www.boc.cn，通过网上报名程序在线注册、报名，报名截止时间为2007年11月25日。此次校园招聘只接受网上报名，不再受理纸质简历。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
（二）时间安排： 即日起～11月25日：学生应聘报名；12月16 日下午：全辖统一笔试；2008年1月～3月：进行面试测评确定录用人员。具体时间及人员名单另行通知。附表：专业需求和人数分配招聘职位单位　由银行招聘网-www.yinhangzhaopin.com收集整理

 

招聘职位单位	计划招收总人数	专业类别
		经济金融	财务会计	法律	信息科技	英语	营销	人力资源
宝鸡分行	8	2	2	1	1	1	1
咸阳分行	7	2	2		1	1	1
渭南分行	7	2	2	1	1		1
汉中分行	7	2	1		1	1	1	1
榆林分行	9	3	2	1	1	1	1
延安分行	8	2	1	1	1	1	1	1
安康分行	3		1		1		1
商洛分行	3	1	1				1
铜川分行	3	1	1				1
临潼支行	2	1			1
户县支行	2	1	1
阎良支行	2	1	1
长安区支行	2		1			1
西安城区及省行	37	10	10	1	5	2	8	1
汇总	100	28	26	5	13	8	17	3

中国银行陕西省分行始终坚持“以人为本”的现代人力资源管理思想，积极营造“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的文化氛围，发展中的陕西省分行热忱欢迎您的加入，期待与您共创美好未来！
中国银行股份有限公司陕西省分行
二○○七年十月二十八日