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一、交通银行简介
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行。1987年，交通银行重新组建，成为新中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起，交通银行先后完成了"财务重组——引进外资——公开上市"改革三部曲，于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。2006年，交通银行成为"中国2010年上海世博会"唯一商业银行全球合作伙伴。2007年5月，交通银行成功回归A股市场。2011年，交行连续3年跻身《财富》杂志世界500强榜单，排名第397位，较上年提升43位；在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第35位，较上年提升14位，2010年税前利润排名全球银行第24位；在《福布斯》杂志全球企业2000强排行榜上位列第96位。截至2011年6月30日，交通银行资产总额已达人民币4.3万亿元，2011年上半年实现净利润人民币263.96亿元。
交通银行广西区分行是总行设在广西的一家省级分行，现管辖广西境内的交通银行分支机构-广西区分行本部（南宁市区内）、柳州分行、桂林分行、梧州分行、北海分行、贵港分行、钦州支行。2010年，广西区分行各项业务发展指标在交通银行系统中排名靠前，业务发展势头迅猛。
一流企业，召唤一流人才。交通银行广西分行热诚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交通银行广西分行与您的美好未来。
二、2012年校园招聘职位及工作地点
1、广西区分行本部
客户经理序列
工作地点：南宁招聘人数：20人
综合柜员
工作地点：南宁招聘人数：15人
软件开发人员
工作地点：南宁招聘人数：3人
2、北海分行
客户经理序列
工作地点：北海招聘人数：2人
综合柜员
工作地点：北海招聘人数：6人
3、贵港分行
客户经理序列
工作地点：贵港招聘人数：5人
综合柜员
工作地点：贵港招聘人数：15人
4、桂林分行
综合柜员
工作地点：桂林招聘人数：15人
客户经理序列
工作地点：桂林招聘人数：10人
5、柳州分行
客户经理序列
工作地点：柳州招聘人数：15人
综合柜员
工作地点：柳州招聘人数：10人
6、梧州分行
综合柜员
工作地点：梧州招聘人数：8人
客户经理序列
工作地点：梧州招聘人数：4人
三、招聘岗位职责描述及任职要求
（一）综合柜员
1、职位描述：
(1)办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利开展，做好柜面的服务和各类银行金融产品的营销工作；
(2)开立各类帐户,做好帐户维护，确保帐户资料准确、完整；
(3)管理相关凭证、印章等，确保专人保管；
(4)执行现金管理制度和反洗钱有关规定，确保各项业务正常运行；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好日常工作中的客户服务工作。
2、职位要求：
(1)应届全日制本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；金融、经济、会计、市场营销或其它相关财经类和理工类专业毕业，主课成绩优异；
(2)英语四级以上水平，具备一定经济、金融理论知识基础和综合分析判断及文字表达能力；
(3)有会计、银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(4)获校级以上奖励、担任过院校学生会或各种团体的干部者优先；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录；具有良好的敬业精神和自律性，性格开朗，做事认真负责；具备较强的服务意识和客户沟通能力；符合交通银行亲属回避规定。
（二）客户经理序列
1、对公客户经理职位描述
(1)积极开拓市场，收集目标客户的各种信息，提出营销方案建议，以提供管理层的决策依据；
(2)实施或协助实施支行制定的公司客户营销思路和总体方案，拓展资产、负债和中间业务，防范金融风险，确保业务发展；
(3)协助办理其他事务性工作以及客户的日常业务服务。
2、对私客户经理职位描述：
(1)协助准确快捷地为客户提供投资理财服务，解答客户的疑难问题；
(2)协助向客户进行相关产品和服务的销售，提高产品和服务的交叉销售率，提升客户等级和贡献度；
(3)协助组织开展客户销售活动，促进产品销售。
3、职位要求：
(1)应届全日制本科及以上学历，本科生25周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生29周岁以下；金融、经济、会计、市场营销或其它相关财经类和理工类专业毕业，主课成绩优异；
(2)英语四级以上水平，具备一定经济、金融、财务理论知识基础，有会计、银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(3)获校级以上奖励、担任过院校学生会或各种团体的干部者优先；
(4)对公客户经理要求具有较好的文字、分析、协调沟通能力，对私客户经理要求具有较好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录；具有良好的敬业精神和自律性，性格开朗，做事认真负责；符合交通银行亲属回避规定。
（三）软件开发岗位
1、职位描述：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)配合业务部门，参与需求分析、方案讨论、测试、推广工作；
(3)编写应用系统运行操作手册，制订运行维护规范，支持系统运行；
(4)参与对分支行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(5)跟踪国内外银行计算机业务应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和工作质量。
2、职位要求：
(1)应届全日制重点大学本科生，计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学及相关专业毕业，26周岁以下；
(2)通过CET-4（425分以上），品学兼优，具有较强敬业精神和良好合作精神；
(3)熟练掌握C、C++、JAVA、C#、RPG/ILE等某一种或几种开发语言；
(4)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定。
四、交通银行2012校园招聘进程
