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广西桂平桂银村镇银行2016年春季社会招聘启事
广西桂平桂银村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由桂林银行作为发起行、经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。
广西桂平桂银村镇银行自开业以来，按照“立足城乡、服务三农、支持中小企业和个体工商户”的市场定位，面向农村、农户和农业经济组织，大力支持中小企业和个体工商户的发展，以打造“桂平人民自己的银行、中小企业伙伴银行”为目标，业务取得了迅猛的发展，已成为服务桂平社会经济的一支重要力量。目前我行已设立支行网点8个，自助服务网点3个。截止2015年12月末，各项资产总额11.80亿元，各项存款余额10.3亿元，贷款余额5.56亿元。为适应业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加盟。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）财务会计部总经理1名。应聘条件如下：
1．大专以上学历，金融、经济、会计、财务等相关专业，年龄36周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。
2．银行从业经验5年以上，有较强的团队管理能力，有相同岗位或在相关部门担任负责人两年以上者优先考虑。
3．熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识。
4．善于处理内外部客户关系，具有较强沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作。
5．遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
6. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
（二）办公室主任1名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，金融、经济、工商管理、文秘、法律及相关专业，年龄36周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
2.具有较强的文字功底，良好的沟通能力、组织协调能力和执行力，能够吃苦耐劳，抗压能力强，有经验者优先。
3. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
4. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
（三）个人金融部客户经理2名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，经济、经融、市场营销类等相关专业，年龄30周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
2. 银行从业经验2年以上，熟悉本地市场环境和产业政策，良好的沟通能力、写作能力、市场拓展能力、组织协调能力和执行力，善于挖掘客户需求。
3. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
4. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
（四）审计人员1名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，金融、财务、管理、经济、会计、法律等相关专业，年龄30周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
2.熟悉银行信贷业务知识，金融理论和银行风险管理知识，熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识和文字应用能力以及较强的分析判断能力，能在压力下工作。
3.遵纪守法、爱岗敬业；诚实守信、无不良记录。
4. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
（五）综合柜员20名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，金融、财务、管理、经济、会计、市场营销、法律等相关专业，年龄26周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
2.具有较强的营销能力，善于处理客户关系，客户资源丰富，号召力及亲和力强。
3.具有良好的口头及书面表达能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作。
4.遵纪守法、爱岗敬业；诚实守信、无不良记录。
5.有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
二、招聘流程
简历接收 →简历筛选 →笔试、面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续。
三、用工制度
1．薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，我行将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇、专业的培训和良好的个人发展机会。
2．用工形式。同业引进人才一经录用，签订正式劳动合同。其他人员试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同；试用期考核不合格者，不予签订正式劳动合同。
四、报名方式：
1．本次招聘一律采用电子邮件方式接收简历（文件名称格式：张三应聘某某岗位）。报名时须提交个人简历、生活彩照、身份证复印件、学历证复印件、学位证书复印件及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件扫描件（通过压缩包形式发送），所有应聘材料不论录用与否恕不退还。
电子邮箱：GY3388757@163.com
咨询电话：0775-3388757 0775-3388070
联系人：庞经理 莫经理
2．报名截止日期： 2016年4月20日。
