桂林银行2016届全国重点院校校园招聘启事

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前，桂林银行在广西设立了55家分支机构和71家社区支行，业务范围覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林等区域，下一步业务范围将逐步覆盖北海、钦州、百色、崇左、贵港、来宾、河池等地，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

截至2015年9月末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1277.23亿元，同比增长16.30%；上缴各类税金5.56亿元，同比增长15.11%；实现利润总额11.60亿元，各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列。

桂林银行以人才支撑发展，重视员工的培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工3500多人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，连续三年获“广西优秀企业”称号，位列“2013中国金融500强”第96位，“2015广西企业100强”第33位；在全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“2015全球银行1000强”榜单中列第610位；在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”（2013-2014年度）竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

未来，桂林银行将继续以“好山水 好银行”为愿景，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成国内一流精品银行。

桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的选人用人机制，坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关心员工，努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境，为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围、完善的培养机制和良好的发展空间。

我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，在桂林银行的大家庭中快乐工作、实现价值，与银行同发展、共成长。

 

一、招聘条件

（一）招聘范围

1.广西籍及省外有意愿加入桂林银行工作的，“211工程”、“985工程”院校（具体名单详见招聘计划）2016届全日制大学本科及以上学历应届毕业生，需在2016年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

2.境外知名院校大学本科及以上学历归国留学生（2015年7月后毕业且为初次就业），能够在2016年7月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。

（二）基本条件

1.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任心。

2.有良好的学习能力和适应能力，能在压力下工作。

3.有良好的团队意识，善于沟通。

4.能熟练操作各类办公软件系统。

5.五官端正，遵纪守法，认同我行企业文化。

6.本科生英语四级成绩在425分以上，硕士生英语六级成绩在425分以上，具有良好文字综合能力的优先。

（三）专业条件

主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、旅游管理、电子商务）、法学、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学、统计）、文学（汉语言文学、新闻学）等专业门类的毕业生。

 

二、招聘岗位

（一）专业管理类

培养方向：从事风险管控、信贷管理、会计管理、行政管理等工作。

（二）业务营销类

培养方向：从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场、旅游金融、互联网金融、国际业务等银行业务工作。

（三）IT类

培养方向：从事信息技术、系统研发、数据处理等相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上，之后综合考虑其工作表现、综合素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。

 

三、工作地点

桂林银行方向：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州

村镇银行方向：深圳宝安桂银村镇银行

 

四、招聘计划

（一）校园双选会

日期	城市	时间	学校	场地信息
10月26日	武汉	9:00-12:00	武汉大学	信息学部体育馆
11月14日	南宁	9:30-12:30	广西大学	西校园篮球场
11月21日	长沙	9:30-12:30	湖南大学	南校区体育馆
11月20日	成都	9:30-12:30	西南财经大学	柳林校区体育馆

（二）全国重点院校（网络招聘）

序号	学校名称	序号	学校名称
1	北京大学	18	中南大学
2	清华大学	19	西安交通大学
3	上海交通大学	20	厦门大学
4	复旦大学	21	哈尔滨工业大学
5	武汉大学	22	北京航空航天大学
6	浙江大学	23	同济大学
7	中国人民大学	24	天津大学
8	南京大学	25	华东师范大学
9	中山大学	26	华南理工大学
10	北京师范大学	27	西南财经大学
11	华中科技大学	28	湖南大学
12	四川大学	29	重庆大学
13	中国科学技术大学	30	中国政法大学
14	南开大学	31	上海财经大学
15	山东大学	32	中央财经大学
16	北京邮电大学	33	对外经济贸易大学
17	东南大学	34	中南财经政法大学

 

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试测评→签约录用→实习

 

（一）校园双选会

1.简历投递

采取双选会现场投递的方式。现场投递简历仅需将《桂林银行校园招聘应聘申请表》+个人详细简历+身份证复印件+成绩单复印件+英语等级证书复印件按此顺序装订好提交，避免简历遗失或不完整。

2.简历筛选

简历筛选视简历收集情况而定，我行会在双选会当天公布筛选结果。

3.面试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者进行面试，具体时间及地点请留意短信或电话通知。

4.签约录用

我行将根据招聘计划择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。

5.实习

我行将考虑学生答辩时间并尊重其个人意愿，合理安排实习和前期培训，实习期间本行将提供住宿和实习补贴。

 

（二）全国重点院校

1.简历投递

本次招聘只采用网络报名方式，应聘者请将上述应聘材料发送至我行招聘公共邮箱：jobs@guilinbank.com.cn，邮件主题请注明“姓名+学校+专业”。

截止时间：2015年12月31日。

2.简历筛选

自报名日起，我行将进行简历筛选，并分阶段通过我行官网、短信或电话通知入围面试人员名单及具体安排。

3.面试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者进行面试，初步定于2015年12月或2016年1月在桂林银行总行进行，具体时间及地点请留意本行官网、短信或电话通知。如有特殊情况无法在规定时间参加面试的，也可联系我行另行安排。

4.签约录用

我行将根据招聘计划择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。

5.实习

我行将考虑学生答辩时间并尊重其个人意愿，合理安排实习和前期培训，实习期间本行将提供住宿和实习补贴。

 

六、成长发展在桂银

（一）宽阔的人才发展空间

目前，桂林银行实行任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时建立了覆盖全员的岗位技能等级管理及绩效考核制度，使有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供广阔的空间。

（二）完善的人才培养机制

桂林银行专门成立了“桂林银行学院”，学院具有完善的人才培养体系，拥有E-learning网络学院，为各层级员工提供多元化的学习路径，并设有内部专题培训、外派考察学习、业务技能提升、素质拓展训练、行业资格认证等培训，保证了每位员工均能获得充足的学习成长机会。

（三）优厚的薪资福利体系

桂林银行为员工提供业内领先的薪资福利，除依法为员工购买“五险一金”外，还为员工购买意外保险、大病医疗救助及企业年金，在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。

 

七、温馨提示

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（二）本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、《桂林晚报》、《南国早报》及上述34所重点院校招生就业网发布。本次校园招聘的相关信息通过我行官网、手机短信或电话形式通知，请确保提供的联系方式准确并随时关注。

（三）招聘过程中的相关事宜以我行网站公告为准。如有疑问，请联系：0773-3810800

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

附件：《桂林银行校园招聘应聘申请表》

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