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桂林银行2015年高薪诚聘英才
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，走特色化、差异化发展之路，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。目前，桂林银行已在广西设立了52家分支机构和50家社区支行，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州、防城港等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。截至2014年末该行及其控股村镇银行总资产达到1163.1亿元；存款余额749.22亿元；贷款余额312.87亿元；实现经营利润19.89亿元；上缴各类税金6.42亿元；各项监管指标全部达标。
桂林银行始终以人才支撑发展，重视员工培训、培养，通过完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工3100多人，未来，桂林银行将继续以“好山水 好银行”为愿景，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成国内一流精品银行。
一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）分行级机构储备负责人（为未来北海、百色分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林）
应聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，拥有基层支行负责人或副职岗位经历，熟悉金融知识及相关政策，熟悉银行业务流程及各类产品；
3.具有较强的业务开拓、风险把控、团队管理、综合协调和沟通能力。熟悉当地经济金融环境，具有良好的社会关系和广泛、优质的客户资源，具有整合社会资源的能力。
（二）支行行长（工作地点：柳州、梧州、贺州、防城港）
应聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉公司和零售金融业务流程和产品；
3.具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具有良好的风险管控意识；
4.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
（三）管理干部（含分行部门负责人）
从事公司营销、零售营销、金融市场、理财业务、旅游金融、互联网金融、风险管控、信贷管理、会计管理、行政管理等工作。
工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，熟悉国家金融政策及相关法律法规，熟悉银行金融业务流程和产品；
3.具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验；具备较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具备良好的风险管控意识和金融专业知识；
4.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力。
（四）社区支行行长
主要负责社区支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先；
3.熟悉相关金融经济政策、法律法规，具备较好的合规意识；
4.具备较强的市场拓展能力，组织、协调、沟通能力，客户关系管理能力，及较为丰富的管理经验和社会资源。
（五）客户经理（公司、零售）
工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；
3.具备3年以上银行业从业经历，其中2年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场；
4.了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司/零售类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。
（六）风险经理
工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律类及相关专业；
2.具备5年以上银行业从业经历，3年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识；
3.熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识和文字应用能力，以及较强的分析判断能力。
（七）深圳宝安桂银村镇银行（桂林银行控股设立）同步招聘上述人才（分行级机构负责人除外），人数若干，工作地点在深圳，应聘条件同上，熟悉当地市场和业务者优先。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→面试→体检→录用
面试时间：2015年2月14-15日（面试地点另行通知）
无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
三、报名方式
（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》；
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；
3.毕业证及学位证复印件。
4.同时提供清晰生活照（全身）一张（不超过100K）。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（二）应聘材料请以附件形式发送至：jobs@guilinbank.com.cn（邮件标题请务必注明“***应聘***岗”)。
（三）报名截止时间：2015年2月9日24:00。年龄、从业时间计算截止日期为2015年1月31日。
四、温馨提示
面试、录用、体检信息通过电话和短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
