广西兴安民兴村镇银行2014年招聘启事

广西兴安民兴村镇银行是桂林银行发起成立的第一家村镇银行，于2008年11月26日开业。经过五年多的发展，我行目前有7个营业网点。作为中国银监会倡导成立的新型农村金融机构——我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“兴安人自己的银行”为己任，按照“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，各项业务取得了迅猛的发展，已经成为服务兴安县域经济发展和民生进步的一支重要金融力量，在发展速度、质量、规模上位列全国同类银行前列。

截止2013年12月末，我行各项资产达16.77亿元；各项存款余额为14.57亿元，各项贷款余额为8.83亿元，存、贷款市场份额在兴安县9家银行中位居第二；实现利润总额2308.22万元；资本充足率12.04%，各项监管指标持续达标，目前已跻身兴安县纳税大户前10名。

和谐的工作生活环境，良好的发展前景为员工提供了一个优越的施展才华抱负的平台。根据我行的业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，欢迎有识之士加盟。

 

一、招聘岗位、人数及条件

1、综合柜员11人

（1）学历要求：全日制专科及以上学历。

（2）专业要求：经济、金融、财会、法律、市场营销及相关专业。

（3）年龄要求：25周岁以下（即1989年1月1日以后出生），身体健康，仪表端庄，口齿清晰，形象气质好。

（4）具有良好的服务意识和团队合作精神。

（5）有同业经验者优先，年龄条件可适当放宽。

 

2、客户经理2人

（1）学历要求：专科及以上学历。

（2）专业要求：经济、金融、财会、法律及相关专业。

（3）年龄要求：30周岁以下（即1984年1月1日以后出生），身体健康，仪表端庄，口齿清晰，形象气质好。

（4）两年以上金融工作经历。

（5）无违规违纪记录。

（6）有银行业务市场营销经验，广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先，年龄条件可适当放宽。 

 

3、办公室主任1人

（1）学历要求：大学本科（或相关学历）以上，专业不限。

（2）具有较强的文字功底，通晓公文写作以及具有办公室管理工作经验，善于沟通交流和协作。中共党员，5年相关工作经验者优先。

（3）在原单位无违规违纪记录。

 

4、支行行长2人

（1）学历要求：大学本科（或相关学历）以上。

（2）年龄要求：35周岁以下（即1979年1月1日以后出生）,身体健康。

（3）五年以上金融工作经历，符合银监部门高管任职资格准入条件，有农村金融工作经验者优先，年龄条件可适当放宽。

（4）在原单位无违规违纪记录。

 

二、招聘流程及用工制度

简历投递—简历筛选—面试—笔试—面试—公布拟录用名单—体检—办理入职手续。

劳动合同制用工，试用期六个月，试用期考核不合格者取消录用资格。一经正式录用，除薪酬外，另享有五险二金（住房公积金、企业年金）待遇。

 

三、简历投递与信息发布

1、应聘人员可通过电子邮件、邮寄和现场报名三种方式投递简历。报名时须提交本人身份证、学历证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件（简历中应注明身高，并提供一张全身彩色生活近照）。

联 系 人：龚女士

办公电话：0773-6219666

电子邮件：hr_mx@sina.com

邮寄地址：广西桂林市兴安县秦皇路27号广西兴安民兴村镇银行办公室，邮编：541300，请注明应聘字样。

现场报名地址：广西兴安民兴村镇银行办公室（二楼）。

所有应聘材料恕不退还。

报名截止日期：2014年7月18日，信件以邮戳为准。