广西藤县桂银村镇银行是为了响应国家关于加大 “三农” 扶持力度，完善农村金融服务体系的号召，由“广西百强企业”、“广西优秀企业”的桂林银行作为主发起行，由梧州、藤县优质企业以及自然人共同参与发起设立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。
自2010年12月正式开业以来，广西藤县桂银村镇银行始终以打造“藤县人民自己的银行”为已任，按照“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，面向农村、农户和农业经济组织，大力支持中小企业和个体工商户的发展，业务取得了迅猛的发展，已成为服务藤县社会经济的一支重要力量，目前已有营业部、河西支行、塘步支行、太平支行等4个网点。为适应业务和机构发展需要，2013年广西藤县桂银村镇银行因设立新支行和补充总行人员，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加盟。

一、招聘岗位及条件
（一）支行行长；
应聘条件：
1．大学本科及以上学历、年龄40周岁以下（即1973年2月1日以后出生），身体健康，特别优秀者可适当放宽。
2．银行从业经验4年以上，相同岗位或相关岗位担任负责人2年以上，有一定的团队管理能力。
3．熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识。
4．善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作。
5．遵纪守法，爱岗敬业；诚实守信，无不良记录。
6. 藤县籍人士优先考虑。
（二）财务会计、大堂经理、综合柜员、信贷客户经理；
应聘条件：
1．学历要求：全日制大专（含）以上学历，应、历届毕业生均可。
2．专业要求：经济、金融、财会、法律、会计及相关专业。
3．年龄要求：应聘综合柜员要求25周岁以下（及1988年2月1日以后出生），应聘财务会计、大堂经理、客户经理岗要求30周岁以下（即1983年2月1日以后出生），身体健康，有银行同业经验的人员可适当放宽条件。
4. 应聘财务会计岗应持有会计从业资格证。
5．具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
6. 有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的藤县籍人士优先录用。

二、招聘流程
简历投递 →简历筛选 →笔试 →面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续

三、用工制度
1、薪酬待遇。以上人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，按国家规定缴纳“五险一金”；劳务派遣人员享受国家规定缴纳的五险，与绩效挂钩，考核优秀者可以转正。
2、劳动合同签订。采取劳动合同制用工，试用期满经考核合格者，签订劳动合同或者劳务派遣合同；试用期考核不合格者不予签订劳动合同。

四、简历投递与信息发布
1．应聘人员可通过邮寄和现场报名两种方式投递简历。报名时须提交本人身份证、学历证、学位证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件。（简历中应注明真实身高，并提供一张全身彩色生活近照）
电子邮箱：2390918067@qq.com
咨询电话：0774-7016100
邮寄地址：广西藤县藤州镇藤州大道189号藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明“应聘”字样。
现场报名地址：广西藤县桂银村镇银行办公室（三楼）。周六、日不接受现场报名。
2．报名截止日期：2013年3月14日。
3.应聘报名表请登录桂林银行官网http:∥www.guilinbank.com.cn下载。所有应聘材料恕不退还。
4．本招聘启事将同时在桂林银行官网，梧州人才网，藤县人才网发布。面试、笔试信息将在桂林银行官网发布，请随时关注。                                    

附件：
广西藤县桂银村镇银行应聘登记表.doc（点击下载）

二〇一三年二月五日