零售业务部招聘３人 
职位名称：职位说明与要求
43、负债产品/项目经理（1人）
岗位职责：
　　根据银行整体零售业务发展策略，针对市场变化，对负债类业务（如借记卡等）涉及产品/项目进行开发或管理，包括对新产品/项目的设计研发，制定操作规范，协调产品/项目实施全过程，跟踪产品/项目执行进度，反馈产品/项目执行结果等。
资格要求：
　　1、35岁以下，5年以上金融服务相关工作经验；金融、经济或相关专业本科或以上学历；
　　2、熟悉国内银行零售业务中各类产品、服务以及规章制度，具有较强的市场分析和判断能力；
　　3、对零售业务及市场有深入的理解，在产品营销和后期服务方面有实际经验，能切合实际的了解销售终端需求而制定相应方案；
　　4、具备一定的计算机应用技能和项目统筹设计能力，较强的总结和文字写作能力；
　　5、熟悉零售银行市场，对客户的需求具有敏锐的洞察力和极强的分析判断能力，具有出众的沟通协调能力。
 
44、考核管理岗（1人） 岗位职责：
　　负责制订零售条线对分、支行的考核办法，建立和完善相关考核体系；跟踪了解分、支行计划完成情况，督促分行执行零售条线的考核政策，并负责对分行相关人员进行培训和指导；按季度统计计算相关考核数据并组织实施零售条线的业绩评价与考核等。
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1、35岁以下，经济、金融专业本科或以上学历，有两年以上银行或相工作经验；
2、熟悉银行零售业务产品和流程，有一定的会计核算知识；
3、熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件；
4、具有较强的综合分析、写作能力和沟通、协调能力。
 
45、预算及财务管理岗（1人）
岗位职责：
　　负责零售条线的预算和滚动预算编制、指导工作，定期组织撰写财务分析报告；完善产品核算原则和办法，逐步建立零售产品核算体系；制订条线费用分配、使用、报销等管理办法，并负责对分行零售条线相关岗位人员的培训工作。
资格要求：
　 　 1、35岁以内（优秀者可放宽），金融、财会专业本科或以上学历，金融机构计财或会计工作三年以上；
　　 2、熟悉金融企业财务政策和法规，了解银行零售产品、业务流程和会计核算办法；
　　 3、具有较强组织策划和沟通协调能力，语言表达、综合分析和文字写作能力强；
　 　4、具有良好政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
　 　5、熟悉SAP管理会计系统或参与过核算系统开发者优先。
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43、负债产品/项目经理（1人）

44、考核管理岗（1人）

45、预算及财务管理岗（1人）