职位名称：晋城分行计划财务部放款确认岗（招聘人数：1人）
岗位职能:信贷管理
任职条件：
 1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、具有两年以上银行工作经验，具备较丰富的信贷业务知识和相关操作经验者优先；
 3、熟悉国家金融政策、监管法规、信贷政策及本外币、表内外授信等业务；
 4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录；
 职位名称：晋城分行计划财务部放款审核岗（招聘人数：1人）
岗位职能:信审核查
任职条件：
 1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、具有两年以上银行工作经验，具备较丰富的信贷业务知识和相关操作经验者优先；
 3、熟悉国家金融政策、监管法规、信贷政策及本外币、表内外授信等业务；
 4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录；
 职位名称：晋城分行计划财务部结算督导岗（招聘人数：1人）
岗位职能:清算人员
职位描述:任职条件：
1、年龄30周岁以下，大学本科及以上学历；
2、本科学历要求5年以上银行会计结算工作经历，研究生学历要求具有3年以上银行会计结算工作经历；
3、熟悉国家财经法规和支付结算相关规章制度；
4、熟悉商业银行支付结算、资金清算业务的基本流程；
5、熟悉商业银行内部控制的目标和原则，熟悉商业银行会计内部控制、存款及柜台业务内部控制的重点和主要措施；
6、具备良好的计算机操作和文字处理能力；
职位名称：晋城分行计划财务部计财综合岗(招聘人数:1人)
岗位职能:财务/会计助理
任职条件：
 1、年龄30周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、具有银行计划统计、财务管理等岗位工作经历者优先；
 3、熟练掌握资金营运、利率管理、头寸调度、税务等业务操作，了解财务费用预算、核算、管理的制度办法；
 职位名称：晋城分行计划财务部总经理(招聘人数：1人）
岗位职能:财务经理
任职条件：
 1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、两年以上银行计划财务或会计结算负责人工作经历；
 3、熟悉并自觉贯彻执行国家有关财会、税务和金融等方面的法律法规，具有较强的数字分析能力和文字表达能力；
 4、具有优秀的领导和管理能力，具有较强的组织、计划、沟通协调能力，强烈的责任心，严谨踏实，记录良好。
职位名称：综合柜员（招聘人数：若干）
岗位职能:银行柜员
任职条件：
1、年龄28周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融类专业，取得会计从业资格证书；
2、相貌端庄、气质佳、亲和力强、沟通能力强、服务意识强；
3、有商业银行从业经验者优先，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作者优先；
4、具备五笔录入、点钞、假币识别等技能；
5、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识。
职位名称：晋城分行风险管理部风险经理（招聘人数：1人）
岗位职能:风险控制
任职条件：
 1、年龄30周岁左右，经济、金融类本科以上学历，研究生或双学位者优先；
 2、参加过相应的风险管理培训，具备两年以上银行信贷、风险管理工作经验或会计师事务所从业人员者优先；
 3、具有较好的逻辑思维和统计分析能力，熟悉风险管理工作，能熟练使用各类办公软件， 具有较为丰富的信贷文字撰写知识和能力。
 职位名称：晋城分行零售业务部零售客户经理（招聘人数：若干）
岗位职能:高级客户经理/客户经理
任职条件：
 1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、具有商业银行从业经验者优先，熟悉金融理财产品各个人信贷业务基本理论者优先；
 3、熟悉电子银行产品，具有较强的营销拓展能力；
 4、勇于承担责任，能够承受压力，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
 5、取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。
职位名称：晋城分行零售业务部总经理（招聘人数：1人）
岗位职能:公司业务部门经理/主管
任职条件：
 1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、两年以上银行零售业务或相关业务部门负责人工作经历；
 3、熟悉当地环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
 4、具有较强的组织协调能力和客户营销管理经验。
职位名称：晋城分行公司业务部对公客户经理（招聘人数：若干）
岗位职能:高级客户经理/客户经理
任职条件：
 1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、具有两年以上银行从业经验者优先，对我省产业政策，特定行业发展有比较深入地了解，具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力；
 3、具备一定财务知识，能够独立进行企业财务分析；
 4、勇于承担责任，能够承受压力，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
 5、具有一年以上驾驶经验及从事公司客户营销或信贷工作5年以上者可适当放宽条件。
职位名称：晋城分行公司业务部总经理（招聘人数：1人）
岗位职能:公司业务部门经理/主管
任职条件：
 1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
 2、两年以上银行公司业务或相关业务部门负责人工作经历；
 3、熟悉当地环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
 4、具有较强的组织协调能力和客户营销管理经验以及丰富的客户资源。
职位名称：支行零售副行长（招聘人数：1人）
岗位职能:行长/副行长
任职条件：
 大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业毕业，有两年以上银行零售业务或相关业务部门负责人工作经历；全面负责分行零售条线的各项工作，对分行零售条线的利润以及各项指标负责，统筹本行零售条线的市场推广资源配置。主要职能：
1、业务管理
 （1）对分行零售业务进行全面部署安排，并督导所辖机构落实计划指标；
 （2）根据上级行零售业务发展规划制订本行的零售业务发展规划并落实实施；
 （3）负责制定本行零售业务实施细则和操作办法并督导辖内机构遵照执行；
 （4）制定本行的市场营销计划并组织实施，对重大市场营销活动进行统一部署和指导；
 （5）负责整合辖内客户关系管理，落实客户服务体系，组织好零售条线内部的交叉销售；
 （6）负责本地市场及同业发展情况调研，为上级决策提供参考；
 （7）负责零售信贷和小微项目的营销、市场调研和组织推进。
2、计划财务管理
 （1）根据总行零售条线的业务预算，编制分行零售业务规模预算，并对计划指标进行分解，督导所辖机构计划指标的完成；
 （2）配合分行的计划财务管理，提出零售条线费用预算、支行公共费用分摊规则的意见和建议，对零售条线费用使用情况进行监督。
3、人力资源管理
 （1）负责根据总行人员编制计划，落实分行零售条线人员编制；
 （2）根据总行相关规定，建立本行零售条线的激励与考核机制，制定所辖机构、人员考核办法并组织落实实施；
 （3）负责制定分行零售条线的培训计划，并在所辖机构组织人员培训。
职位名称：支行行长（招聘人数：1人）
岗位职能:行长/副行长
任职条件：
 1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业毕业，具有五年以上金融从业经历，担任两年以上商业银行支行行长或分管业务的副行长等职务，熟悉商业银行业务和客户关系管理，有客户资源者可适当放宽条件；
 2、熟悉银行业务流程，熟悉晋城市金融市场，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力，具有敏锐的市场洞察力和较好的风险意识，能有效开发客户资源；
 3、具有公司业务营销经验，或者对公客户资源丰富者可优先考虑及放宽条件；
 4、爱岗敬业，具有较强的责任心和上进心；具有严谨的工作作风，能够坚持原则；
 5、在以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》之规定。
 注：以上各岗位应聘人员综合素质优秀者，条件可适当放宽。