中国工商银行是目前全球市值最大的商业银行，《财富》杂志2008年世界500强企业第133名，英国《银行家》杂志2008年全球1000强银行排名第8。作为目前国内资产规模最大、信贷质量最优、品牌价值最高、科技实力最雄厚的现代商业银行，根据向国际一流银行转型的战略规划，长期以来中国工商银行不断调整发展方式和经营模式，多方面培育新的利润增长点，根据2008年中报数据，净利润达648.79亿元，被誉为“全球最赚钱的银行”。
中国工商银行深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳。在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、毗邻港澳的区位优势、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、丰富完善的社会保障体制，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。
作为总行的直属分行，工行深圳分行拥有4000多名员工，一直以来大胆创新、锐意进取，青年人在这里勇担重任。工商银行大量的制度创新、业务创新、机制创新都在这里先行先试，丰富的创新产品、先进的技术平台、优质的服务水平都奠定了深圳分行可持续发展的基础。近年来，由青年人才担纲推出的“中小企业上市一路通”综合金融服务方案、 “珠联币合”人民币结构性理财产品分别荣获了深圳市金融创新一等奖，二等奖，目前产品已推广至全国。07年工行深圳分行在经济增加值、人均利润、网均利润、资产质量等核心竞争力指标上都居于工行系统前列，在深圳同业更是以47亿的净利润名列第一。
多年来，工行深圳分行以其海纳百川的胸怀面向全国吸收了大量的优秀高校毕业生，经过长期积累，目前已经基本形成年轻化、知识型和经验型员工合理分布的人才梯队。通过“新员工轮岗见习培训”、“二级支行行长助理培养”、“高级专业人才培养”一系列人才选拔机制，他们中绝大多数都在销售类、专业类、管理类等岗位从事银行核心工作。有的通过基层锻炼成长为熟悉银行各项金融产品并能为企业或个人量身打造金融服务方案的专家型营销人才，有的考取了CFA、FRM、ACCA等各类国际专业资质认证从事产品设计、风险控制等专业类工作，部分“80后”员工则通过自身的努力在入行4年左右就已晋升至分行高管队伍。在“纵向可发展，横向可交流”的内部人才交流机制下，由全行300多个岗位、20个岗位序列组成的多晋升通道的岗位职级体系为青年员工提供了良好的职业生涯成长环境。
工行深圳分行的员工享有稳定优厚的薪酬福利。近年来薪酬制度不断完善，员工激励逐渐强化。伴随着企业经营业绩的持续提升，员工工资稳步增长，薪酬水平在深圳同业具有较强的竞争力。工行深圳分行还提供优于同业的福利制度，员工除享有国家规定的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，还享有商业补充住院医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险、女性安康保险、企业年金及各类补贴。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。如果您愿意选择深圳作为追逐人生梦想的第二故乡，如果您立志以银行业作为职业生涯的起点，如果您有自信豁达的性格、敢于创新的品质、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风，厚积薄发的人生态度。工行深圳分行将诚邀您的加盟！
招聘要求：
一、09年应届全日制硕士、本科毕业生，大学英语六级或成绩430分以上。
二、专业要求
    1、销售及专业类岗位（公司或个人客户经理方向、会计结算方向）：经济管理类、金融会计类、市场营销类、电子商务、法律、数学或统计学类相关专业等；
    2、计算机及软件开发类岗位：计算机或软件工程相关专业；
    3、另招聘5名小语种毕业生(德语、法语、日语、俄语、韩语、西班牙语、阿拉伯语等专业)；
三、招聘人数：200人
应聘方式：：宣讲会现场接收简历，具体行程可能会个别调整，请同学们随时关注工行深圳分行网站及所在学校就业指导中心网站的最新公告。
应聘资料：
请应聘者点击此处下载并填写应聘报名表（请勿自制表格，勿修改表格结构），并与其他资料装订后一并提交，提交资料如下：1.应聘报名表；2.证件照及5寸单人生活照各1张（请粘贴于应聘报名表指定位置）；3.成绩单复印件（教务处盖章确认）；4. CET证书和成绩单复印件；5.其它他有助于证明自己能力和荣誉的资料。
    注：您提交的资料是否齐全将会影响到是否能够通过简历筛选。如无法现场递交简历，请将以上资料寄至“深圳市深南东路5055号工行深圳市分行人力资源部2104室收”（邮编518015），信封上请注明“应聘”，或将相关资料电子版发送至szicbchr@sz.icbc.com.cn。
中国工商银行深圳市分行人力资源部
                          2008年10月