为深入落实加快构建集团化、市场化、多元化干部管理新体系的精神，进一步深化干部选拔制度改革，建立开放、竞争的市场化干部选聘机制，促进干部人才在全集团范围内的合理配置，根据业务发展需要，现面向全集团公开选拔运行管理部、信息科技部、投资银行部、产品创新管理部、总行电子银行中心、电子银行中心（石家庄）六个部室或机构副总经理各一名。
一、公选范围
本次公开选拔在全集团范围内开展，包括总分行、直属机构、境外机构、控股公司，凡具备资格条件的集团员工均可报名参加。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，坚决贯彻执行总行党委各项方针、政策和要求。
2、遵守国家法律、法规和工商银行的各项规章制度，依法合规，廉洁自律，无违规违纪行为。
3、有丰富的专业知识和工作经验，具备履行管理岗位职责所需要的组织领导能力、沟通协调能力和开拓创新能力，工作业绩突出。
4、顾全大局，团队意识和组织纪律性强，有较好的群众基础。
5、有强烈的敬业精神和责任感，积极投身于工商银行的改革发展事业。
（二）报名资格
1、大学本科（含）以上学历。
2、应聘总行部室副总经理的，须为现任正处级以上管理人员，且担任正处级以上管理岗位时间三年以上；应聘总行电子银行中心、电子银行中心（石家庄）副总经理的，须为现任副处级以上管理人员。
3、近两年未受到过警告以上（含）行政处分。
根据总行用人导向和岗位要求，优先选拔具有银行基层工作经历，特别是具有两年以上银行基层经营管理经验的干部。
应聘者在应聘具体岗位时，还需符合所报岗位的任职资格条件（见附件1）。
应聘者的任职年限、学历等均计算至报名起始日。条件特别优秀或岗位特殊需要的可适当放宽。
三、公选程序
（一）报名。应聘者填写《公开选拔报名表》（见附件2），并于7月25日之前，将报名表通过行内NOTES发送至“竞聘/人力资源/总行/ICBC”。报名表命名格式为“本人姓名”＋“应聘岗位”。
（二）笔试和面试。具体时间和地点安排以电话或邮件通知为准。
（三）组织考察等后续工作。yinhangzhaopin.com
总行将根据工作需要，陆续推出其他管理类和业务类空缺岗位，在全集团范围内公开选拔优秀人才，欢迎全集团干部员工保持关注，踊跃报名。
[信息来源中国工商银行招聘]
