为进一步加快科技条线干部队伍建设，加大竞争性选人用人力度，深入推进集团化、市场化、多元化干部制度改革，经总行党委研究决定，在全集团范围内公开选拔部分信息科技条线专家和副总经理。现将有关事项通知如下：
　　一、公开选拔的原则
　　1、党管干部；
　　2、德才兼备、以德为先；
　　3、公开、平等、竞争、择优；
　　4、群众公认、注重实绩。
　　二、公开选拔的岗位和范围
　　此次信息科技条线专家及副总经理公开选拔岗位包括总行信息科技部、数据中心（北京）、数据中心（上海）、软件开发中心的部分专家和副总经理岗位，具体岗位职责详见附件《信息科技条线公开选拔计划表》。
　　选拔面向全集团开展，总行本部、境内外分支机构、直属机构及控股机构符合公开选拔条件的在岗员工，均可报名参加。
　　三、公开选拔条件
　　（一）基本要求
　　1、具有较高政策理论水平和较强原则性，遵守国家法律、法规和各项规章制度，坚持依法合规经营与管理；
　　2、具有强烈的事业心和责任感，热爱我行信息科技事业，勤奋敬业；
　　3、具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力，工作业绩突出；
　　4、廉洁自律，公道正派，谦虚谨慎，善于团结同志。
　　（二）任职资格
　　1、职务及年限要求：须担任正处级（含）以上管理类职务或资深经理（含）以上业务类职务满三年；
　　2、学历要求：大学本科以上学历。
　　（三）专业条件
　　满足各岗位要求的专业条件，详见《信息科技条线公开选拔计划表》。
　　上述任职年限计算至2012年8月。
　　对于担任副处级职务满五年、主持工作满三年且近三年年度考核中获得至少两次良好（含）以上等次的干部，经总行研究同意，资格条件可适当放宽。
　　四、公开选拔的程序和步骤
　　（一）报名 报名者请于2012年9月2日前登陆并注册统一招聘平台（job.icbc.com.cn）内部招聘栏目，在线填写并提交报名表。选择意向岗位时，可按照优先顺序选择2个岗位，并填写是否服从组织安排。
　　（二）资格审查、笔试和面试 资格审查的结果和后续考试安排将通过统一招聘平台的讯息提示、手机短信和电子邮件方式通知。
　　（三）组织差额考察等后续工作 总行将综合考虑考试成绩、业绩表现及群众认可度等各项因素，按照相关要求组织差额考察等后续环节，确定最终任职人选；同时，对于公开选拔过程中表现较好但最终未任职的人员，总行将进行持续关注、跟踪和培养，并根据工作需要在全集团范围内调剂使用。

　　欢迎符合条件的员工踊跃报名，积极参与，我们期待您在公开选拔中充分展示自身才华，为全行经营发展做出更大贡献！
　　总行人力资源部联系人：施展  010-66106663
附件下载：
信息科技条线公开选拔计划表.XLS