一、国家开发银行吉林省分行简介
　　国家开发银行吉林省分行是国家开发银行在吉林省设立的一级分行。自1999年3月成立以来，积极推进开发性金融在吉林省的各项实践和创新，较好地发挥了政府和市场之间的桥梁纽带作用，将“政府关心的热点、难点”和分行的发展目标有机地结合，有力地推进了市场建设、信用建设和制度建设。通过贷款支持基础设施、基础产业、支柱行业和高科技领域重大重点项目建设，支持经济结构调整，同时还通过贷款支持新农村建设、中小企业、走出去等社会发展的瓶颈，致力于打造建设人人享有平等融资权的融资体系。吉林分行现有人员118人，截止2008年9月末，分行管理资产余额1047亿元，实现利润9.51亿元，人均利润806万元，不良贷款率1.08%，保持了吉林省中长期贷款主力银行的地位，为实现吉林省的经济社会全面发展做出了重要贡献。

　　为更好地支持吉林省经济社会发展，根据分行业务发展需要，吉林省分行拟公开招聘5名专业人才。

　　二、应聘基本条件

　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。

　　（二）爱岗敬业，勤奋务实，遵纪守法，作风正派，无不良工作记录。具有高度的责任感、良好的职业道德和团队合作精神。

　　（三）年龄35周岁以下（含35周岁，条件特别优秀者可适度放宽），全日制大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，具有从事相关专业5年以上工作经历。能适应省内外独立作业。

　　（四）具备较强的文字写作、综合分析能力，能熟练使用计算机和办公应用软件操作。

　　（五）英语具备较强的听、说、读、写能力，CET-6以上者优先。

　　（六）具备较强的客户关系沟通、协调能力；身心健康，性格开朗。

　　三、岗位及要求

　　（一）评审管理岗（2人）

　　1、了解国家宏观经济、产业、行业及金融方针政策，熟练掌握较完整的工程技术经济和金融、财政知识，熟悉地区及行业经济发展情况。

　　2、具有复合型专业背景，有从事城建、汽车或农业等行业相关经验，在以上相关行业内，有财会或规划工作经验者优先。

　　3、具备独立评审调查、开展评审谈判、完整分析并报告贷款风险及提出公正贷款建议的能力。

　　4、具有较强的市场、行业、财务分析和判断能力。

　　（二）风险管理岗（1人）

　　1、了解国家宏观经济、产业、行业管理及金融方针政策，熟悉地区及行业经济情况。

　　2、具有复合型专业背景，熟悉风险管理专业理论知识和发展趋势，具有一定的偿债机制及风险管理模型的研究分析和开发设计能力，能够为风险防范和风险管理提供技术支撑。

　　3、精通风险日常监控、合规性监控、风险限额管理、信用风险跟踪、市场风险分析、偿债能力监控、风险收益计量等风险管理知识。

　　（三）文字综合岗（2人）

　　1、了解国家宏观经济、产业、行业管理方针政策，熟悉地区及行业经济情况。

　　2、具有比较全面的经济金融理论基础，熟悉科学发展规划相关理论知识，有较强的开拓创新能力。

　　3、具有较高的文字表达能力、综合分析汇总能力、协调能力，能熟练使用计算机和办公应用软件操作。

　　四、报名方式

　　请请应聘者按要求提供以下材料：

　　1、请如实填写《国家开发银行招聘在职人员简历表》、《国家开发银行吉林省分行招聘在职人员统计表》，并粘贴2寸近照。如表内填写不完，可另附页填写。
　　2、学历证书、学位证书、身份证、户口簿、取得的有关资格证书复印件，近期代表性科研成果、工作业绩及相关证明等材料复印件。
　　3、近期6寸生活照一张。
　　请应聘者将上述资料邮寄至：长春市南湖大路399号国家开发银行吉林省分行人事处，邮编130022，并在信封注明“应聘”字样，同时将《国家开发银行招聘在职人员简历表》、《国家开发银行吉林省分行招聘在职人员统计表》发送至kaihang_jilin@yahoo.cn。
　　五、注意事项：
　　（一）报名截止日期：2008年11月10日。
　　（二）经初步筛选后，将通知合适人员参加我行的考试，报名截止日后20日内未接到考试通知者，视同未通过资格审查。
　　（三）我们对所有报名材料保密，恕不退还。
　　（四）谢绝来电、来访。

　附件1：《国家开发银行招聘在职人员简历表》
　　附件2：《国家开发银行吉林省分行招聘在职人员统计表》