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广东发展银行（“广发银行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续六年入选全球银行500强。
广发银行下辖广州分行是与总行同处一地的直属分行，近年来各项业务发展迅猛，资产、负债及利润等主要业务规模在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘高级管理人才和业务骨干若干名。
一、招聘职位及人数
1、支行行长：15名
2、公司银行部及贸易融资部总经理、副总经理：各1名
3、个人银行部总经理及副总经理：各1名
4、计划财务部总经理及副总经理、资金部（金融市场部）副总经理：各1名
5、信贷审查部总经理及副总经理：各1名
6、公司及个人业务信贷审查员：各10名
7、公司业务客户经理及产品经理：30名
8、零售业务客户经理：30名
二、应聘条件
（一）基本条件
1、具有良好的职业操守和较强的责任心，无不良记录；
2、大学本科及以上学历；
3、原则上，总经理及副总经理岗位人员年龄40周岁以下，其他岗位35周岁以下；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
（二）各岗位具体要求
1、支行行长
具有4年以上商业银行从业经历和丰富的商业银行经营及管理经验；具有较强的市场拓展能力以及风险识别和控制能力；有较丰富的客户资源；符合银行监管部门的相关任职要求。
2、公司银行部及贸易融资部总经理、副总经理
具有5年以上金融从业经历（其中有3年以上公司银行业务工作经历）；熟悉商业银行公司客户的资产、负债及中间业务；熟悉商业银行各项公司业务产品；具有较强的产品设计能力、市场拓展能力、风险识别和控制能力、沟通及协调能力。
3、个人银行部总经理、副总经理
具有5年以上商业银行从业经历（其中有2年以上的个人银行工作经历）；熟悉商业银行个人业务的资产、负债及中间业务；具有较强的产品设计能力、市场拓展能力、风险识别和控制能力、沟通及协调能力。
4、计划财务部总经理、副总经理
具有4年以上商业银行计划及财务工作经历；熟悉国家财政、税务政策以及商业银行计划管理和财务政策；具有较强的财务分析和管理能力，以及沟通、协调能力和写作能力。
5、资金部（金融市场部）副总经理
具有3年以上商业银行金融市场营销工作经历；熟悉商业银行各项资金管理及交易业务；具有资金风险管理及控制能力；熟悉资金产品；具有较强的市场拓展能力和沟通协调能力。
6、信贷审查部总经理
具有6年以上商业银行从业经历其中有4年以上信贷经营或信贷管理和2年以上信贷审查工作经历；熟悉商业银行各项资产业务；具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力，具有较强的风险识别能力和风险控制能力；具有较强的沟通和协调能力。
7、公司及个人业务信贷审查人员
具有3年以上商业银行公司或个人信贷业务经历和1年商业银行信贷业务审查经历；熟悉国家宏观产业政策，信贷政策；具有较强的行业分析能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和学习能力。
8、公司业务客户经理、产品经理
熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品，具有较高的银行产品设计技能和丰富的市场营销经验；具有一定的客户资源。
9、零售业务客户经理
熟悉商业银行个人资产、负债及中间业务；熟悉个人贷款业务流程；具有一定的风险识别及控制能力；具有一定的客户资源。
三、薪酬福利
1、在依照分行考核管理办法，完成各项业务及管理指标或信贷审查任务的前提下，分行将提供在广州地区同业间极具竞争力的薪酬福利待遇。
2、对于符合我行录用条件的广州市区以外的应聘者，试用期满，分行将根据广州市户籍管理办法协助解决广州户籍，对于住房困难者可按照分行制度协助解决临时周转宿舍。
四、应聘程序
1、请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“招聘信息”在线注册、报名（请填写“普通简历”）。
2、在我行招聘网站公告栏下载和填写《广东发展银行应聘人员申请表》（贴好照片），并附身份证、学历证书、学位证书及其他个人能力证明材料的复印件，邮寄至广东省广州市越秀区麓景路3号广发银行广州分行人力资源部，邮编：510091。
3、应聘截止日期为2010年5月15日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
真诚期待您的加入！
广东发展银行
二○一○年四月十二日
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| 广东发展银行应聘人员申请表.doc
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[信息来源广发银行招聘]
