广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发行连续六年入选全球银行500强。
2006年广发行引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，构建了全新的现代公司治理架构，资本实力得到极大提升。在经营管理中，广发行坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩。
广东发展银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有31家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要，北京分行诚邀各业精英共同加入我们的团队，将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、招聘岗位及要求
所有岗位工作地点均为北京市，要求符合下列条件：
1、具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、具有北京市户口，身体健康；
3、经济类相关专业本科以上学历；
4、不属于我行规定的亲属回避对象；
5、除大堂副理为劳务派遣制外，其他岗位均为劳动合同制员工。
（一）支行正副行长（10名）
1、工作职责：
（1）认真执行国家宏观金融政策及法规，按照监管部门的要求行使职责；
（2）负责带领全行员工就分行下达全年经营指标进行落实及营销，检查、监督支行管理岗位职责的执行情况；
（3）分析掌握全行的资金运营情况；
（4）负责市场开拓、客户服务贷前调查、贷后检查及贷后管理工作；
（5）负责日常管理并及时处理支行经营过程中发生的突发事件。
2、任职条件：
（1）具有5年以上商业银行从业经历和3年以上商业银行经营管理经验；
（2）年龄在45岁以下；
（3）具有较强的市场拓展能力以及风险识别和控制能力；
（4）有较丰富的客户资源；
（5）符合银行监管部门的相关任职要求。
（二）分行公司营销团队负责人（2名）
1、工作职责：
（1）组织实施对目标客户的市场营销；
（2）组织全辖行业规划和业务创新;
（3）组织建立大客户分类服务体系；
（4）团队管理。
2、任职条件：
（1）年龄45周岁以内；
（2）具有金融、经济、管理、财会等相关专业教育背景，大学本科以上学历；
（3）从事银行工作5年以上，其中从事商业银行公司银行市场营销工作3年以上；
（4）在商业银行满足公司大客户全方位金融服务需求方面有深刻的理解，对分管行业领域有丰富的银行服务经验；
（5）具有较强的人际交往能力和协调能力；
（6） 对分管行业领域有一定人脉关系和业务拓展渠道。
（三）分行公司营销团队产品经理（3名）
1、工作职责：
（1）组织实施对目标客户的市场营销；
（2）组织全辖行业规划和业务创新;
（3）组织建立大客户分类服务体系。
2、任职条件：
（1）年龄35周岁以内；
（2）具有金融、经济、管理、财会等相关专业教育背景，全日制硕士研究生以上学历；
（3）从事银行工作2年以上，其中从事商业银行公司银行市场营销工作1年以上；
（四）支行公司业务客户经理（20名）
1、工作职责：
（1）市场开发：根据我行阶段性发展的目标定位，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发对公业务；
（2）产品营销：为客户提供全方位的对公业务服务，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品；
（3）客户服务：动态分析与掌握客户需求的变化，并为其提供合理的综合服务方案或向上级行寻求客户需求解决方案，并按要求向分行公司银行部上报有关客户信息资料。
（4）风险管理：接受客户授信申请，尽职开展授信调查和授信后管理，有效识别与防范自身经办的各类业务风险；
（5）创造效益：要通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。
2、任职条件：
（1）具有2年以上银行公司业务营销经验，熟悉银行信贷业务；
（2）年龄在35岁以下；
（3）有较强的沟通能力和市场拓展能力；
（4）具有一定的市场和客户资源者优先；
（五）支行个人业务客户经理（20名）
1、工作职责：
（1）市场开发。根据我行阶段性发展的目标定位，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发个人业务；
（2）产品营销。熟悉我行的个人业务产品，有针对性地根据客户特性销售产品，满足客户的理财需要；
（3）客户服务。分析与掌握客户需求的变化，为客户提供理财规划服务，并按要求向分行个人银行部上报有关客户信息资料；
（4）风险管理。接受客户授信申请，尽职开展授信调查和授信后管理，有效识别与防范自身经办的各类业务风险；
（5）创造效益。通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益，完成营销创利任务。
2、任职条件：
（1）具有2年以上商业银行营销类岗位工作经验；
（2）年龄在30岁以下；
（3）有一定的市场营销经验，有较强的沟通能力和营销能力；
（4）具有AFP、CFP、CHFP等资格者、有客户资源者优先。
（六）个贷重点支行个贷专业人员21名
1、支行个贷营销岗（13名）
（1）工作职责：
A、个贷整体项目的营销、授信；
B、单笔个人贷款业务的营销、受理；
C、单笔个人贷款业务的客户面审、申贷资料收集、贷前调查、系统录入。
(2)任职条件：
A、相貌端庄，气质好，有亲和力；
B、金融、会计等经济类相关专业本科以上学历；
C、身体健康，年龄在30岁以下；
D、热爱银行工作，有较强的沟通能力和营销能力；
E、能够熟练使用wordexcel等常用办公软件，打字速度要求达到中文每分钟60字以上；
F、具有2年以上个人贷款营销工作经验优先。
2、支行个贷抵押登记岗（5名）
（1）工作职责：
A、受理业务操作岗移交的抵押登记申请，并填制业务表格；
B、收集、整理抵押登记所需资料；
C、办理个人贷款业务的抵押登记手续；
D、办理个人贷款业务的解除抵押登记手续；
E、受理其他支行的抵押登记业务，并收取合理的代办费用。
（2）任职条件：
A、相貌端庄，气质好，有亲和力；
B、金融、会计等经济类相关专业本科以上学历；
C、身体健康，年龄在30岁以下；
D、能够熟练使用wordexcel等常用办公软件，打字速度要求达到中文每分钟60字以上；
E、具有2年以上银行相关工作经验或持有驾驶执照并有自备车辆者优先。
3、支行个贷业务操作岗（3名）
（1）工作职责：
A、受理个贷业务申请，并填写合同；
B、收集、整理信贷档案，并进行系统录入；
（2）任职条件：
A、有团队精神，能够适应长期加班工作；
B、金融、会计等经济类相关专业本科以上学历；
C、身体健康，年龄在30岁以下；
D、具有2年以上银行相关工作经验；
E、能够熟练使用wordexcel等常用办公软件，打字速度要求达到中文每分钟60字以上。
（七）支行营业部工作人员（30名）
1、工作职责：
（1）认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、国家财经纪律和本行的会计规章制度；
（2）严格按业务操作流程办理业务，防范柜面业务风险；
（3）严格执行各项规章制度，防范各类风险；
（4）实施柜面业务规范化服务，提高柜面服务质量和服务效率。
2、任职条件：
（1）具有1年以上银行营业部工作经验；
（2）年龄在28岁以下；
（3）热爱银行工作，有良好的服务意识和较强的沟通能力；
（4）具有会计从业资格证；
（5）有会计、经济类职称、技能比赛获奖者等优先。
（6）欢迎金融、会计专业本科以上2010年应届毕业生报考。
（八）大堂副理（9名，劳务派遣制）
1、工作职责：
（1）协助网点负责人对网点的服务规范执行情况进行管理和督导，及时纠正违反文明规范服务标准的现象;
（2）微笑迎送客户，并识别、分流、引导客户至服务专属区，恰当向客户推介金融产品;
（3）维护网点秩序，调适客户情绪、调和争议，及时向上级领导报告突发事件并听从指示;
（4）管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料等。
2、任职条件：
（1）相貌端庄，气质好，有亲和力；
（2）全日制大专以上学历，具备良好学习能力，能快速熟悉银行业务；
（3）年龄在25岁以下；
（4）有较强的沟通能力和较好的服务意识。
二、福利待遇
1、具有竞争力的薪酬标准与完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金等）;
2、带薪年假、婚丧假、产假等各种国家规定的假期；
3、全方位的业务培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道；
4、生日贺金、工作餐、工作服、过节福利、免费健康体检等人性化关怀福利。
三、招聘程序
请登录广发银行网站www.gdb.com.cn首页“人才招聘”栏，查看北京分行招聘启事，下载并填写《广东发展银行北京分行应聘人员申请表》，并将个人简历（贴一寸彩色近照）、学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至以下地址：
北京市东城区大华路2号广东发展银行北京分行人力资源部招聘组。邮编：100005
简历投递截止时间：2010年8月31日。经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
 广东发展银行北京分行应聘人员申请表.doc