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广东发展银行（“广发银行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续六年入选全球银行500强。
广东发展银行昆明分行成立于1997年4月，现已拥有12家同城网点，2家异地分行。为满足业务快速发展的需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！
一、所有岗位应聘人员均须符合下述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
（一）公司银行部副总经理（营销策划与组织管理） 1名
1、主要岗位职责：
（1）按照总、分行下达的各项指标及工作部署，协助部门总经理制订本部门的工作计划及措施；
（2）及时搜集整理市场信息，根据市场需求变化和行内工作重点，编制、落实全行公司业务市场营销计划、目标和方案的实施；
（3）负责公司业务产品的营销策划、推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动和宣传工作；
（4）负责推动各项公司业务产品的研发与创新，设计业务需求和客户服务方案，推进业务整合和新业务营销；
（5）负责统筹建立和管理业务的销售渠道，制定和实施公司业务市场分析和竞争策略，牵头对重点客户和总、分、支行联动客户的开发和营销；
（6）负责研究客户需求，积极协助各分支行设计有针对性的服务方案，为我行最大限度地创造收入和效益。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（2）有6年以上经济从业经验或5年以上金融从业经验，并有2年以上同职级银行公司业务管理经验；
（3）熟悉银行管理和银行公司业务，具有较好的市场营销技能和客户关系管理经验；
（4）具有较强的创新意识和创新能力，沟通协调和文字表达能力强；
（5）年龄在38周岁以下，拥有一定客户资源者优先。
（二）个人银行部副总经理（营销策划与组织管理） 1名
1、主要岗位职责：
（1）按照总、分行下达的各项指标及工作部署，协助部门总经理制订本部门的工作计划及措施；
（2）及时搜集整理市场信息，根据市场需求变化和行内工作重点，编制、落实全行个人业务市场营销计划、目标和方案的实施；
（3）负责个人业务产品的营销策划、推广，统筹和组织开展各项个人业务产品营销活动和宣传工作，不断提高市场知名度；
（4）负责推动各项个人业务产品的研发与创新，设计业务需求和客户服务方案，推进业务整合和新业务营销；
（5）负责统筹建立和管理业务的销售渠道，制定和实施个人业务市场分析、同业调研和竞争策略，对分行个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理；
（6）负责研究客户需求，积极协助各分支行做好重点个人客户（包含贵宾客户）的拓展、管理与维护，推动分行个人业务的发展。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（2）有6年以上经济从业经验或5年以上金融从业经验，并有2年以上同职级银行个人业务管理经验；
（3）熟悉银行管理和银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的市场营销策划和客户关系管理经验；
（4）具有敏锐的创新意识和市场意识，创新能力、沟通协调和文字表达能力强；
（5）年龄在38周岁以下，拥有一定客户资源者优先。
（三）信贷审查部副总经理（项目审查） 1名
1、岗位职责：
（1）按照总、分行下达的各项指标及工作部署，协助部门总经理制订本部门的工作计划及措施；
（2）负责按规定的流程和授权，对项目授信事项进行审查、审批；
（3）协助部门总经理对信贷业务中的政策风险、行业风险、地区风险进行调研和分析研究，及时发布授信管理的提示；
（4）对分支行贷款项目进行业务指导，对重点项目、提前组织介入或设计授信方案；
（5）组织实施全行客户信用评级、综合统一授信监测和客户营运分析等工作，对关联企业实施综合授信管理和风险管理；
（6）负责主审查人的项目审查意见及贷审会批复文件进行复核。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（2）有6年以上经济从业经验或5年以上金融从业经验，并有2年以上同职级银行信贷管理经验；
（3）熟悉银行业务和银行信审业务，了解银行授信产品及其风险特性、防控措施；
（4）能够独立完成授信方案的设计，有多个专业或区域的授信项目主审经验，沟通协调能力和文字表达能力较强；
（5）年龄38周岁以下，特别优秀者可放宽条件。
（四）信贷管理部副总经理（贷后管理与贷后检查） 1名
1、主要岗位职责：
（1）按照总、分行下达的各项指标及工作部署，协助部门总经理制订本部门的工作计划及措施；
（2）负责分行贷后管理的组织实施工作，对授信业务分类结果进行复审认定，有效识别、预警和提示风险及其变化趋势；
（3）负责对评估机构、担保公司及动产质押第三方监管公司的准入管理和退出；
（4）负责全辖固定资产项目贷款贷后管理工作的组织、协调，督促、检查落实贷审会审批决议和要求的执行情况；
（5）负责对分行授信业务的担保及担保品实行管理；
（6）负责执行分行信贷资产组合规划和经营管理计划，并及时跟踪和检查、分析执行情况，确保风险控制在计划范围内。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（2）有6年以上经济从业经验或5年以上金融从业经验，并有2年以上同职级银行信贷管理经验；
（3）熟悉银行业务和银行信贷管理，能够有效运用各种信贷统计分析手段和工具；
（4）具有较强的风险管理能力，沟通协调能力和文字表达能力良好；
（5）年龄38周岁以下，特别优秀者可放宽条件。
（五）计划财务部副总经理（计划与财务管理） 1名
1、主要岗位职责
（1）负责分行财务管理事务，包括财务管理事务流程的制定与监控，分行级财审会、集采会等议事机构的日常管理；
（2）执行国家、总、分行的财会、税务及费用政策、制度及业务流程等，协调与各级税务部门的关系；
（3）负责组织实施分行管理会计工作，组织编制、上报、实施、监控和考核分行预算方案和经营计划完成情况。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业毕业；
（2）有6年以上会计从业经验或5年以上金融从业经验，并有2年以上同职级银行财务管理经验；
（3）熟悉和掌握国家财政、税收、新会计准则等法律法规政策，具备扎实的专业理论和较强的财务分析能力，具备较强的口头表达与沟通、协调能力、写作能力；
（4）具有会计师及以上专业职称，注册会计师或注册审计师资格者优先。
（5）年龄38周岁以下，特别优秀者可放宽条件。
（六）信贷审查部个贷审查岗 2名
1、岗位职责：
（1）负责受理各分支行上报的个人贷款业务申请，提出审查、审批意见；
（2）组织开展对全行个贷业务的业务指导、业务检查和业务支持；
（3）及时搜集、整理和分析市场信息，为分行个贷业务决策提供信息支持；
（4）负责个贷业务资料的统计、分析和上报，及档案的管理工作；
（5）负责按揭业务的楼盘项目、合作中介合作机构等合作项目的管理，协调个贷业务新品种的开发、推进工作。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融及经济等相关专业毕业；
（2） 熟悉银行业务，具有2年以上的个贷管理工作经验；
（3）具有较强的信贷风险调查、审查、检查和识别能力，沟通协调能力和文字表达能力良好；
（4）年龄在30周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（七）信用卡部市场拓展（含渠道建设）岗 1名
1、岗位职责：
（1）负责具体实施市场营销活动策划、制定方案、呈报总行费用申请、组织实施、培训、效果评估、项目费用报销等工作；
（2）负责我行信付通、拉卡拉信用卡还款渠道的建设工作；
（3）负责拉卡拉银行卡多功能缴费终端的维护工作；
（4）负责提高信用卡自助还款占比；
（5）负责手机段新还款的推广工作。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融及经济等相关专业毕业；
（2） 熟悉银行业务，具有2年以上的信用卡工作经验；
（3）具有一定的市场分析、产品研究、客户拓展等综合能力；
（4）年龄在30周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（八）信用卡部风险协助岗 1名
1、岗位职责
（1）负责对外收单商户实施风险监控，并对风险商户采取相应措施进行处理；
（2）配合总行对风险信息进行实地调查；
（3）负责每周对分行委外催收机构进行上门回访；
（4）负责配合总行完成季度和年度的核销工作；
（5）催收户家人代偿业务以及催收投诉的处理。
2、应聘要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融及经济等相关专业毕业；
（2） 熟悉银行业务，具有2年以上的信用卡工作经验；
（3）具有一定的市场分析、产品研究、客户拓展等综合能力；
（4）年龄在30周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（九）信贷管理部综合岗 1名
1、主要岗位职责
（1）总行CDS系统（信贷统计监测数据系统）即将上线,做好配合推动CDS系统上线运行的工作；做好对分行辖内信贷业务的监测统计，同时对全行信贷运行情况进行分析，形成各类专项报告，供决策者参考；
（2）做好对已上线各类信贷业务系统：信贷管理系统（CMS）、信贷台帐系统的日常维护工作，确保系统问题得到及时处理；
（3）负责按月完成MIS-CMS数据差异核对工作，并找出差异存在原因上报总行；
（4）按上级行及当地监管机构要求完成好各项分析工作。
2、应聘要求
（1）全日制本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；
（2）两年以上银行或相关金融工作经验，熟悉银行信贷业务相关法律法规、国家政策；
（3）具备较强的综合写作分析能力、沟通协调能力和独立工作能力；
（4）年龄在30周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（十）信贷管理部贷后检查岗 2名
1、主要岗位职责
（1）从事信贷业务现场和非现场检查工作；
（2）开展贷后检查工作，防范信贷业务风险；
（3）监督和指导支行对总行授信政策的落实情况，跟踪政策执行情况等。
2、应聘要求
（1）全日制本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；
（2）掌握信贷业务相关法律法规，熟悉信贷市场的业务运作规则和行业惯例；
（3）三年以上银行或相关金融企业信贷工作经验，具有独立开展信贷业务检查工作的能力。
（4）具备较强的学习能力对业务风险的判断能力；
（5）工作责任心强，具有良好的职业操守，富有团队合作及开拓创新精神；
（6）年龄在30周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（十一）信贷管理部档案管理岗 1名
1、主要岗位职责
（1）督促、指导、检查、考核辖属各单位的信贷档案管理工作；
（2）负责各同城支行信贷档案的整理、保管、使用，确保信贷档案的完整、安全等工作；
（3）对全辖信贷档案管理工作中存在的问题进行及时通报，并督促完成整改工作；
（4）负责对全辖信贷业务重要权证管理工作的督促、检查、指导；
（5）与分行会计结算部共同开展同城支行（部）信贷业务重要权证的收集和管理工作，并负责信贷业务重要权证集中管理前的审核、使用管理等工作；
2、应聘要求
（1）全日制本科及以上学历，经济学、金融学、统计学、等相关专业；
（2）熟悉档案管理工作流程；
（3）具有一年以上相关档案管理工作经验；
（4）工作责任心强，具有良好的职业操守，富有团队合作及开拓创新精神；
（5）年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
（十二）公司客户经理 18名
1、岗位职责：
（1）根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司业务；
（2）关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品；
（3）动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务。
（4）根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险；
（5）通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益；
2、应聘要求：
（1）年龄在35周岁以下，拥有一定客户资源或条件特别优秀的可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，金融及经济等相关专业毕业；
（3）熟悉金融业务知识，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力；
（4）拥有一定客户资源及有银行相关工作经验者优先考虑。
（十三）个人客户经理 14名
1、岗位职责：
（1）根据我行阶段性发展的目标定位，了解市场信息，积极开发目标市场，寻找目标个人客户；
（2）关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择我行各项理财产品，满足客户的理财需要；
（3）动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的理财规划服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务。
（4）根据客户的贷款申请，尽职开展贷前调查和贷后管理，密切跟踪了解客户的状况，有效识别与防范个贷业务风险； yinhangzhaopin.com
（5）通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益；
2、应聘要求：
（1）年龄在35周岁以下，拥有一定客户资源或条件特别优秀的可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，金融及经济等相关专业毕业；
（3）熟悉银行个人理财业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展能力及理财规划能力；
（4）拥有一定的客户资源，或取得AFP等银行理财资格，具有证券、基金、保险等从业代理资格者优先考虑。
三、应聘方式
