因业务发展和管理工作需要，广发银行总行现面向社会诚聘高级管理人才。
     一、招聘职位
    总行资产托管部副总经理（业务运行），工作地点为北京。
    二、岗位职责
    1、协助部门总经理制定业务发展规划，并组织落实；
    2、在授权范围内，负责资产托管业务的运行管理工作，开展托管产品的清算、核算、监督及信息披露等业务；
    3、负责在资产托管业务运行方面与监管部门、资产管理人的沟通联系，协调业务有序运行；
    4、负责组织制定、完善资产托管业务运行方面的规章制度及操作规程，防范操作风险；
    5、牵头组织资产托管业务的系统建设，负责系统运行的管理；
    6、指导开展资产托管业务营销的运营支持，促进业务发展；
    7、协助部门总经理做好员工队伍建设、人才培养、绩效管理等管理工作；
    8、部门总经理交办的其他事项。
    三、应聘人员基本条件
    1、大学本科及以上学历；
    2、具有6年以上银行、证券、基金工作经验，且具有4年以上资产托管业务运行管理工作经验及团队管理经验；
    3、熟悉资产托管业务法律法规及监管要求，熟悉资产托管业务市场状况，具有资产托管业务运行管理经验，具有良好的沟通技巧、组织协调能力和分析判断能力；
    4、职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康；
    5、符合我行亲属回避的有关要求。
    四、特别说明
    广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，同时还应具备以下条件：
    1、总行部门内设团队正、副主管及以上职务者，一级分行部门正、副总经理/（二级分行）支行正、副行长及以上职务者；
    2、目前在总行部门担任内设团队正、副主管，或在一级分行部门正、副总经理/（二级分行）支行正、副行长的，还须同时具备下列条件：
    （1）在现职级工作2年以上；
    （2）年龄45周岁以下；
    （3）近两年考核成绩在本单位/本部门排名靠前，其中2009年度绩效考核结果在B级(称职)及以上。
    五、应聘程序
    1、非广发银行申请人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
    2、广发银行内部员工参加应聘的，应下载并填写好附件的《广发银行内部员工应聘申请表》，并由所在部门/分行人力资源部出具意见后，提交至总行人力资源部。（邮寄地址：广州市农林下路83号广东发展银行人力资源部，邮编：510080，请注明“高级人才招聘”）
    3、应聘截止日期为2010年12月11日。
    4、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
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 广东发展银行股份有限公司
二〇一〇年十一月十六日
广发银行内部员工应聘申请表.doc