广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准于1988 年 9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在中国广州市。目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行和500多家营业机构，在香港设有代表处，并与全球100多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。2006年广东发展银行成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，构建了全新的现代公司治理结构，资本实力得到极大提升，已连续六年入选《银行家》杂志评选的全球银行500强。
作为一家积极引进世界一流金融机构经营和管理理念的中资银行，广东发展银行致力于把国际先进的银行经营理念与适应本国银行业发展的运营模式有效融合，努力成为世界一流的金融机构和市场典范。广东发展银行注重为客户尤其中小企业提供全方位的一揽子金融服务方案，为客户增值，努力成为客户的首选银行。
广东发展银行南通分行于2010年11月经中国银行业监督管理委员会江苏监管局（苏银监复[2010]667号文）批准筹建，现因业务发展需要，面向社会招聘各类人才。本行坚持“人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一旦录用，将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和良好的薪酬待遇。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
3、相貌端正，心态积极，身体健康；
4、一般要求大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业；
5、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下；
6、条件特别优秀的可适当放宽相关岗位条件限制。
二、招聘岗位及条件
（一）公司银行部                                         
1、总经理/副总经理 （各1名）
招聘条件： 5年以上银行公司业务工作经历，熟悉大中企业客户的金融服务、产品和营销管理等各项公司业务；了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据等相关产品；具有商业银行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理能力、创新意识和沟通协调能力。   
2、贸易融资业务岗位（若干名）
招聘条件：英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；3年以上商业银行国际单证业务工作经验；了解国际金融、国际贸易政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据保理等本外币相关业务产品及操作流程；具有较强的团队合作能力、业务公关能力和沟通协调能力。
（二）个人银行部
1、总经理/副总经理 （各1名）
招聘条件：5年以上银行个人业务工作经历，熟悉银行储蓄、个贷、财富管理、营销、IT支持等各项业务，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理能力、创新意识和沟通协调能力。
2、银行卡管理岗位（2名）
招聘条件：3年以上银行卡开发、运作、营销等工作经历；熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；有敏锐的市场洞察力，具有较强的市场策划与运作能力；具有良好的分析、协调、沟通能力。
3、电子银行岗位（2名）
招聘条件：3年以上相关工作经历；能够根据总分行电子银行业务的战略规划及工作计划，开展分行电子银行业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作。
4、个人客户经理（若干名）
招聘条件：具有2年以上银行个人业务工作经验，有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
 （三）运营部（计划财务部）
1、总经理/副总经理 （各1名）
招聘条件： 8年以上银行工作经历，熟悉银行本外币资金运营、会计核算等各项业务的集中操作与整体管理，熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；具有商业银行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、分析判断能力。
2、信息科技管理岗位 （3名）
招聘条件：熟悉银行硬件、网络管理，熟悉银行各应用系统；具有良好的分析、协调、沟通能力。具备CCNP证书或8年以上银行相关岗位工作经验者优先考虑。
3、财务、会计管理人员（若干名）
招聘条件：从事银行财务、会计管理工作2年以上， 熟悉银行财务、会计管理相关规章制度；有较强的专业技能和一定的管理协调能力。
（四）信贷管理部
1、总经理/副总经理 （各1名）
招聘条件：8年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行相关岗位任职经历；具有较强的信贷和风险管理能力，较强的团队管理能力、沟通能力、分析能力和文字表达能力。
2、信贷审查岗（若干名）
招聘条件：3年以上银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力，具有一定风险识别和控制能力。
3、法律合规岗 (1名)
招聘条件：熟悉国家金融法律、政策、法规；熟悉金融业务，具备一定的信贷务实操作、组织协调、独立分析和写作能力。
从事银行法律工作2年(含)以上或3年以上银行内控合规管理工作经验者优先考虑。
（五）办公室
1、主任 （1名）
招聘条件：5年以上办公室工作经历，熟悉办公室各项工作流程和操作，具有商业银行分支行办公室管理工作经历；具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析能力和文字表达能力。
2、文秘 （1名）
招聘条件：3年以上办公室文秘工作经历，中文、经济或管理类相关专业毕业；具有较强的团队协作、综合分析和文字表达能力；有银行工作经历者优先。
3、人力资源管理岗（1名）
 招聘条件：3年以上银行人力资源相关工作经历，具有较好的文字功底，较强的分析、协调、沟通能力。
4、行政管理岗 （1名）
招聘条件：3年以上银行相关工作经历，具有一定的分析、协调、沟通能力。
（六）营业部
1、总经理 （1名）
招聘条件：5年以上商业银行相关工作经历；熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
2、营运主管 （2名）
招聘条件：5年以上商业银行柜面结算工作经历；熟悉支付结算相关管理制度及监管规定，业务技能熟练；具有较强的亲和力和沟通应变能力，较好的协调能力及分析和解决问题能力。
具有银行营运主管或同级管理经验者优先考虑。
3、结算柜员（若干名）
 招聘条件：2年以上商业银行柜面结算工作经历；熟悉支付结算相关管理制度及监管规定，业务技能熟练；具有较强的亲和力和沟通应变能力，较好的协调能力及分析和解决问题能力。
有商业银行清算、业务集中处理、事后监督工作经历者优先考虑。
4、综合柜员（若干名）
招聘条件：2年以上商业银行综合柜员工作经历；熟悉票据、支付结算等法律法规和规定；掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。
综合业务技能优秀、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先考虑。
5、大堂经理（若干名）
 招聘条件：2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力。
（七）业务拓展部负责人（若干名）
招聘条件： 5年以上商业银行相关工作经历；熟悉商业银行公司业务产品、业务流程；熟悉本地（含南通市及3市2县的区域经济）市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的国际业务、同业业务及中小企业客户营销管理经验；具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。
条件合适者，将作为分行未来分支机构储备负责人。
（八）公司客户经理（若干名）
招聘条件：具有商业银行公司业务营销、信贷工作经历或2年以上企业财务及相关工作经历；具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
客户资源丰富者优先考虑。
三、报名方式
1、面送或邮寄应聘资料（邮寄信封上请注明“应聘”字样及应聘类别）：
（1）本人详细简历；
（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书复印件；
（3）近期免冠一寸彩色照片及生活照各一张。
报名、邮寄地址：南通市青年东路1号文峰饭店文峰之星广东发展银行南通分行筹建办公室（6101室），邮编226001。
联系人：徐先生 13906290137 袁女士 13906290127
联系电话：0513—81589222  0513—68789222  传真0513—81589200
2、网上报名：请下载填写《广东发展银行南京分行应聘人员申请表》，填写简历后发送至gfyhntfh@163.com，邮件主题请注明：“应聘XX岗位”。
四、其他说明
简历投递截止时间：2011年2月25日，均以邮戳发出日期和邮件收件日期为准。业务拓展部负责人、公司客户经理为长期招聘岗位。
经初审合格者，我行将另行通知笔、面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
 广东发展银行南京分行
 二O一一年一月二十六日
广东发展银行南京分行应聘人员申请表.doc