经历了23年的艰苦创业、改革创新和不断发展壮大，广东发展银行（“广发银行”）目前已在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行和500多家营业网点。

因业务快速发展需要，广发银行各辖属分行现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，长期招聘支行负责人、公司客户经理、个人客户经理等业务骨干。

热忱欢迎海内外各类优秀人才加入我们的团队，广发银行可依据您的各项资格条件和工作能力，聘任不同层级的管理职位（高层、中层、基层）和专业技术职位（资深、高级、中级、初级）等，提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、支行负责人

主要职责：负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。

基本条件：

1、本科及以上学历；

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、熟悉金融政策法规，熟悉银行各项业务，有良好的风险意识和防控能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

二、公司客户经理（包括高级客户经理、客户经理和助理客户经理职位）

主要职责：负责各类公司客户的营销拓展、客户关系管理工作，组织开展各类公司理财、集团授信、投资银行、现金管理等业务营销和产品推介活动，完成各项业务指标。

1、金融、经济及相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上银行业务营销工作经验，1年以上公司业务经验；

3、熟悉一种或多种行业公司业务流程、金融法律和监管规定；

4、具有较强的市场信息分析能力、金融服务方案和授信方案的制定能力以及营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力和谈判能力，勇于接受挑战；

5、具备一定客户关系基础者优先考虑。

三、个人客户经理（含高级、中级和初级的理财、个贷、储蓄客户经理职位）

主要职责：负责开展个人业务（包括但不限于理财、储蓄、个贷、银保、电子银行等）的营销拓展，全面了解并满足客户需求，发展潜在客户和贵宾客户，组织开展产品推荐和品牌建设活动，提高市场占有率，完成各项经营指标。

基本条件：

1、金融、经济及相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上银行业务营销工作经验，其中1年以上个人业务工作经验；

3、具有较强的营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力；

４、具有良好的团队精神和沟通能力，性格开朗，责任心强；

欢迎有意者请下载填写《广东发展银行应聘人员登记表》，连同个人证书资料一并邮寄至意向分行人力资源部招聘团队。各分行邮寄地址请见附表。经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

改革创新，腾飞发展，广发银行诚邀您的加盟！

广发银行

二〇一一年一月三十日