金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
根据主客观环境和条件的发展变化，广发银行总行决定面向行内外公开诚聘总行金融市场部高级管理人才，现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、招聘职位
金融市场部副总经理（交易与销售），1人。
二、工作地点
中国上海
三、岗位职责
1、协助部门总经理制定部门业务发展规划及流程，并组织落实；
2、牵头拟订全行金融市场交易业务的发展规划、管理办法和操作规程；
3、负责开展我行外汇、利率及衍生产品等市场的做市、自营及套利交易；
4、负责外汇、利率及衍生产品等交易的风险管理；
5、指导推动总行团队、分行开展金融市场交易业务产品的销售工作；
6、实施有效的内外部沟通与联系, 保证交易业务的开展符合各监管机构的要求；
7、协助开展部门员工辅导、培训、绩效考核等部内管理工作；
8、部门总经理交办的其他事项。
四、申报资格及条件
1、金融、数学、数理统计及金融工程等相关专业，大学本科及以上学历；
2、10年以上银行工作经验，8年以上银行资金业务或产品交易经验，5年以上团队管理经验；持有交易员资格证。
3、具备系统的经济学基础及金融专业知识，熟练资金交易产品、业务操作流程及风险控制，具备金融产品组合及设计技能，具备较强的宏观经济研究能力，对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有着深入的了解，具有较强的数理分析能力和市场洞察力。
4、对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6、职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。
7.符合我行亲属回避有关要求。
五、特别说明
广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须符合下列特别条件1或2之一：1、在总行担任部门副总经理（含）以上职务，或在一级分行担任副行长（级）（含）以上职务，距离国家法定退休年龄（年龄计算的启始时限为2011年3月31日，下同）超过两个年度。
2、在总行担任部门内设团队主管，或在一级分行担任部门总经理、二级分行/支行行长职务的，并须同时具备以下条件：
（1）具有现职级工作经历2年（含）以上；
（2）年龄在45周岁以下；
（3）2009年度、2010年度绩效考核结果为称职（B级）（含）以上。
六、报名方式及截止时限
1、报名方式：
（1）行内报名人员请填写《职位选聘申报表》（格式见附件）于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。
（2）行外应聘人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
2、报名截止日期为2011年5月31日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
二〇一一年五月十七日
