广发银行前身广东发展银行成立于1988年9月，是我国最早成立的第一批全国性股份制商业银行，2011年4月8日正式更名为广发银行。广发银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有33家营业网点。为适应业务快速发展的需要，诚邀金融同业及中外企业业务、财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业经营共同加入我们的团队，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，实现公司与个人的和谐共同发展。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
分行金融市场部总经理（1名）
分行信用卡营销中心总经理（1名）
分行信贷审查部信审员（8名）
分行资产管理部预警管理岗（5名）
分行党群工作部网点建设岗（2名）
分行中小企业产品岗、营销岗（10名）
分行金融市场业务营销岗（5名）
贸易融资产品经理（20名）
支行正、副行长（20名）
支行个贷营销经理、储蓄理财营销经理（若干名）
支行支行大堂副理岗（20名）
公司业务客户经理（40名）
（一）分行金融市场部总经理
任职条件：
1、本科（含）以上学历，40周岁以下，担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位（副职原则上任职两年）；
2、具有6年以上银行从业， 5年以上金融市场业务和管理经验；
3、熟悉债券、外汇、票据和同业资金市场等业务，能够敏锐洞察国内外宏观经济形势和金融市场变化，具有较强的市场拓展能力；
（二）分行信用卡营销中心总经理
任职条件：
1、本科（含）以上学历，40周岁以下，担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位（副职原则上任职两年）；
2、具有3年以上银行或其他金融机构工作经验；
3、熟悉信用卡业务，具备较强的活动策划、组织协调与市场拓展能力；
（三）分行信贷审查部信审员
任职条件：
1、本科（含）以上学历，具备审查工作经验，从事银行信贷审查工作2年以上。.
2、熟悉商业银行各项资产业务、中小企业信贷产品业务流程，具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力；熟悉个人信贷业务和各项信贷政策，具有较强的个人信贷风险把握识别能力；
3、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
（四）资产管理部预警管理组
任职条件：
1、2年以上银行从业经验，熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理办法；
2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
3、具有较好的协调沟通、归纳总结和分析能力，较好的写作能力。
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
5、有信贷管理经验或从事过熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理方法，不良资产管理法律工作优先考虑；
（五）分行党群工作部网点建设岗
任职条件：
1、建筑类行馆专业本科（含）以上学历，年龄在28至40周岁；
2、五年以上公装工程现场施工管理经验，具有较好的现场施工组织及判断能力，能协调设计、施工、监理、业主，解决工程中的具体问题；
3、熟悉国家相关专业技术规范，有较强的图纸审查能力，能充分利用最新工程技术进行施工技术创新；
4、具备良好的组织、沟通和协调能力，熟练使用CAD、word，excel等专业及办公软件；
5、有二级以上建造师或工程师职称；
（六）分行中小企业产品岗
任职条件：
     1、具有3年以上公司银行从业经验，熟悉公司类业务产品，具有较强的调研分析能力和写作能力；
应聘主管者原则上要求具有5年以上公司业务从业经历；
2、具备较强的团队合作意识和责任心；
3、年龄35周岁以下，身体健康；
（七）分行中小企业营销岗
任职条件：
    1、具有3年以上金融从业经历，具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势；
2、具备较强的团队合作意识和责任心；
3、年龄35周岁以下，身体健康；
（八）金融市场业务营销岗（5名）
任职条件：
1、金融、经济、统计、财务、数学、市场营销等专业，硕士研究生学历（有丰富营销经验者学历要求可适当放宽），有文理复合学科背景者优先考虑；
2、熟练掌握金融市场类交易或产品专业知识，有信贷知识背景，有极好的沟通、谈判能力，有团队合作能力；
3、2年以上银行从业经验，有对公客户营销管理、客户经理或产品经理工作经验，能出差，男女不限，年龄27-35岁；
4、英语好，熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
5、具有良好的职业操守，信用纪录良好；
6、热情、主动，具有较强的自我激励和压力承受能力，形象好。
（九）贸易融资产品经理
任职条件：
 1、外经贸类相关专业，本科以上学历；
 2、有一定银行本外币贸易融资业务基础，或从事过2年以上外贸进出口业务，致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力；
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先；
（十）支行行长
任职条件：
1、本科（含）以上学历，42岁以下（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（十一）支行副行长
任职条件：
1、本科（含）以上学历，35岁以下；（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任中外资商业银行支行公司业务部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先；
6、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（十二）支行个人业务营销经理
1、支行个贷营销经理
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
2、支行储蓄理财营销经理
任职条件：
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
（十三）公司银行客户经理
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历或三年以上中外企业财务、资金、业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（十四）贸易融资产品经理
任职条件：
 1、外经贸类相关专业，本科以上学历；
 2、有一定银行本外币贸易融资业务基础，或从事过2年以上外贸进出口业务，致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力；
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先；
（十五）支行大堂副理岗
任职条件：
1、   大专（含）以上学历；25岁以下；
2、   五官端正、身体健康、举止大方得体；
3、   具有较强的服务意识和现场管理能力；
4、   熟悉使用银行电子设备，同时具有一定的电脑操作技能；
    5、该岗位用工方式为劳务派遣制。
三、应聘流程
请下载填写《广发银行北京分行应聘人员申请表》，与本人学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广发银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005。 或将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com
分行金融市场部总经理、分行信用卡营销中心总经理简历投递截止时间：2011年6月20日。其他职位简历投递无时间限制。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
 广发银行北京分行应聘人员申请表.doc