北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有34家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要，广发北京分行诚邀金融同业及大企业财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业精英共同加入我们的团队，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间.
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
分行金融市场部资金营销岗（若干名）
分行中小企业市场营销岗（若干名）
支行行长（若干名）
支行副行长（若干名）
支行公司银行部经理（若干名）
支行公司银行部客户经理（若干名）
个人储蓄理财营销经理、个人信贷营销经理（若干名）
（一）分行金融市场部资金营销岗（若干名）
岗位职责：
1、负责金融市场类客户资金交易达成；
2、负责金融市场类客户产品的营销及维护；
3、组织支行客户经理的培训工作。
任职要求：
1、金融、经济、统计、财务、数学、市场营销等专业，硕士研究生学历（有丰富营销经验者学历要求可适当放宽），有文理复合学科背景者优先考虑；
2、熟练了解资金交易或产品专业知识，有较强学习能力，有良好的沟通能力，有良好工作作风及团队合作能力，能经常出差；
3、年龄27-35岁，有2年以上银行从业经验，有对公客户营销管理、客户经理工作经验，有一定信贷、风险管理经历，有金融市场业务经历者优先考虑；
4、熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
5、具有良好的职业操守，信用纪录良好；
6、热情、主动，具有较强的自我激励和压力承受能力，形象气质佳。
（二）分行中小企业市场营销组市场营销岗 (若干名)
岗位职责：
1、建设中小企业营销组织体系和营销渠道；
2、行业分析和集群营销；
3、管理客户关系。
任职条件：
1、经济类相关专业本科以上（含）学历；
2、具有3年以上金融从业经历，具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势；
3、具备较强的团队合作意识和责任心；
4、年龄35周岁以下，身体健康。
（三）支行行长（若干名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，42岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
 （四）支行副行长（若干名）
岗位描述：
协助支行行长组织员工做好市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、客户服务等工作，完成分管的经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，38岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先。
（五）支行公司银行部经理（若干名）
岗位描述：
根据支行公司业务发展目标，协助支行行长对公司业务工作进行有效管理，制定支行公司业务经营方向及营销策略，推动支行公司业务发展。配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，35岁以下；
2、具有5年以上银行工作经验和2年以上银行信贷从业，熟悉商业银行各项资产业务；
3、熟悉本地市场，有较强的市场拓展能力和团队管理能力
（六）支行公司银行客户经理（若干名）
岗位描述：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
 （七）个人储蓄理财营销经理、个人信贷营销经理（若干名）
（1）个人储蓄理财营销经理
岗位描述：
1、维护和发展贵宾客户
2、营销产品
3、收集市场信息
4、提供一站式服务
任职条件：