因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
（一）支行行长、公司业务营销团队总经理（5名）
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；
（二）公司银行部产品经理（5名）
1、年龄35周岁以内，金融、经济或相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
2、具有5年以上金融工作经历，熟悉商业银行各项业务；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
（三）公司业务客户经理（50名）
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上商业银行从业经验；
3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；
4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；
（四）支行个人业务副行长（2名）
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、具有5年以上商业银行零售业务营销工作经历，2年以上团队管理经验；
3、熟悉银行个人金融业务，具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先。
（五）个人银行部产品经理（电子银行/个人银行，2名）
1、年龄35周岁以内，金融、经济或相关专业硕士研究生及以上学历；
2、具有2年以上银行个人业务从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、有较强学习能力、沟通协调能力、文字表达能力以及承受压力能力；
4、熟悉银行个人业务及相关产品，具备丰富的经济、金融、管理和法律等知识，具备风险防范意识；
5、具有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑。
（六）个贷营销团队主管（1名）
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上银行个贷从业经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
3、熟悉同业市场及国家信贷政策，熟悉商业银行个贷业务产品及流程，具有较强的统筹协调、规划分析管理及团队管理能力，通过银行组织的上岗资格考试；
4、具有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（七）储蓄客户经理主管（1名）
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有3年以上银行零售业务营销经验，1年以上团队管理经验。
3、熟悉个人银行业务的各项政策、业务特点，熟悉当地个人金融市场，有较强的市场拓展能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源者优先考虑，持有AFP/CFP/CFA等资格证者优先；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（八）理财经理主管（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业优先；
2、具有3年以上银行零售业务工作经历、1年以上团队管理经验；能够根据理财业务的战略规划及工作计划，开展理财业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；
3、具有国家认证的CFP或AFP等相关理财执业资格；
4、同时具有CPA、CFA、证券、基金、保险、银行从业资格优先。
（九）个人理财经理（3名）
1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；
2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；
3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有相关从业资格证书者优先。
4、拥有客户资源者优先。
（十）储蓄客户经理（3名）
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上银行零售业务从业经验或相关岗位工作经验；
3、熟悉个人银行业务的各项政策、业务特点，熟悉当地个人金融市场，有较强的市场拓展能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十一）个贷客户经理（3名）
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有1年以上银行零售业务营销工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
3、了解本地银行个贷业务市场的发展状况，熟悉银行的个贷产品知识和政策要求，具备较强的市场开拓及良好的客户沟通能力、营销策划能力、风险控制能力。
4、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十二）大堂经理（3名）
1、年龄在30周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、形象气质佳，具有较好的亲和力、高度的责任感和服务意识；
4、具备较强的沟通能力、营销能力和协调能力。
（十三）分行运营部会计核算岗（3名）
1、年龄35周岁以内，全日制硕士研究生及以上学历；
2、3年（含）以上银行从业经验， 2年（含）以上银行会计条线工作经验；
3、熟练掌握财务核算专业知识，具备良好的沟通能力和解决问题能力；
4、综合素质优秀，工作富有激情。
（十四）运营经理（2名）
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；
3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；
4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘方式
请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），附身份证、学历、学位、专业技术资格证等相关任职证明复印件，并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。
上述资料可通过以下两种方式中任一方式发送至本行：
1、邮寄至：天津市河西区解放南路天津公馆   广发银行天津分行办公室，注明“应聘资料”邮编：300042
2、电子邮件发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。
广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！   
广发银行应聘人员申请表.doc