哈尔滨分行成立于2011年6月28日，是广发银行在黑龙江省设立的省级分行，现辖大庆支行，分行营业部、长江路支行等7家营业网点，和平路支行即将对外营业。分行成立一年多来，始终秉承“客户为先”的理念，积极创新，锐意进取，各项业务取得了快速发展，树立了良好的市场形象，2011年度被黑龙江省银行业协会评选“爱心银行”。开业以来各项业务取得了瞩目的成绩，现辖属牡丹江分行经监管部门同意批准筹建。
我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英。一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
广发银行牡丹江分行期待您的加盟，共创精彩未来！
一、应聘基本要求：
1、一般要求：全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关专业。
2、具备与岗位要求相适应的从业经验和工作能力；
3、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
4、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
5、相貌端正，心态积极，身体健康；
6、应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在42周岁以下；柜员的年龄原则上在30周岁以下；其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
二、招聘岗位及任职条件：
● 公司银行部
（一）公司银行部负责人（若干）
1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
4、原则上担任本岗位副职（副总经理/副主任）两年以上。
（二）公司客户经理（若干名）
1、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
（三）助理客户经理（若干名）
1、从事公司银行业务1 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源者优先考虑。
（四）公司业务管理经理（若干名）
1、从事公司业务管理工作2年以上，熟悉公司银行业务管理流程；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
（五）公司业务产品经理（若干名）
1、从事公司银行、中小企业业务2 年以上，熟悉相关业务流程；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
● 个人银行部
（一）个人银行部负责人（1名）
1、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务；
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力；
4、原则上担任本岗位副职两年以上。
（二）个人业务管理经理（若干名）
1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关业务；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力。
3、有相关个人银行业务管理岗工作经验者优先考虑
（三）理财经理（若干名）
1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关产品，了解地区客户需求；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
3、拥有一定的客户资源；
4、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑
（四）大堂经理（若干名）
1、2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、有较强的沟通能力和现场管理能力；
4、身高要求： 女165CM以上。
（五）储蓄客户经理（若干名）
1、1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验；
2、有较强抗压能力、团队协作能力强、沟通能力好。
3、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑
（六）个贷客户经理（若干名）
1、2年以上银行个贷业务工作经验，熟悉个贷业务流程，了解地区客户需求；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
3、经办业务不良贷款为零。
● 信贷管理部
（一）信贷管理部负责人（1名）
1、5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
4、具有FRM、CFRM、CPA、法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
（二）授信审查员（若干名）
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
4、具有司法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
（三）信贷综合管理员（若干名）
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、具有法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
● 运营管理部
（一）运营部负责人（1 名）
1、7年以上商业银行相关工作经历，4年以上相关岗位管理工作经验，中级职称；
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、较强的组织管理和协调沟通能力、较强的分析汇总和文字能力。
（二）信息科技管理人员（若干名）
 1、全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业；
2、3年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历；
3、熟悉金融计算机系统网络管理与维护、计算机维修与维护；
4、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（三）运营业务管理人员（若干名）
1、3年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（四）计划财务管理人员（1 名）
1、4年以上商业银行相关工作经历，2年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
3、有较强的专业技能和一定的管理协调能力；
4、具有CPA等专业资质者优先。
● 办公室
（一）办公室负责人（1名）
1、5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；
2、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；
4、服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。
（二）综合文秘与宣传（若干）
1、有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
2、有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（三）安全保卫（2名）
1、有金融机构安全保卫工作经历，熟悉了解银行安全保卫工作；
2、有良好的组织协调和沟通能力。
（四）人力资源管理（1名）
1、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
2、具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；
3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
● 营业部
（一）营业部负责人（1名）
1、5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
（二）会计主管（2名）
1、5年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称；
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（三）柜员（若干）
1、从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
2、有较强的服务意识和团队合作精神；
3、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。
※所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。
三、报名方式及注意事项：
1、报名方式：
符合应聘要求者请登陆我行网站（www.cgbchina.com.cn），点击首页右上角“人才招聘”专栏，访问“招聘公告”--《牡丹江分行（筹）招聘公告》，下载并填写《广发银行牡丹江分行（筹）应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至heb_hr@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位+招聘信息来源（例：广发官网、前程无忧、智联招聘、报纸等媒介）”，并附近期电子版照片一张。
2、注意事项：
应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试时间、面试安排，请保持通讯工具通畅。
广发银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘材料恕不退回。
简历投递截止时间：2012年9月30日
联系人：李女士   联系电话：0451-85872991
广发银行牡丹江分行（筹）应聘人员申请表.doc