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2017年广发银行校园招聘条件
招聘范围
1.国内普通高校全日制本科及以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
2.境外院校本科以上归国留学生（2016年1月后毕业），能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
招聘职位
总行本部综合管理类：总行各部门职位（信息技术部除外），入职培训后通过“双向选择”确定入职部门。
信息技术类：总行信息技术部定向招收。
分行营销与服务类：客户经理（公司、小企业、金融市场、个人、信用卡）、理财经理、综合柜员、大堂经理等职位。
专业要求
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理）、法学、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学、统计）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。
应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3. 具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料（如：大学英语四、六级考试成绩单，托福、雅思、托业考试成绩单等）；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
其它注意事项
1.总行本部信息技术类定项招聘的新员工，入职后签订岗位聘用协议，约定自入职起三年内不得转岗总行其它部门。
2.本次校园招聘将在广发银行官网（www.cgbchina.com.cn）人才招聘公告栏及时发布进展情况，请应聘者注意查看相关公告。
3.我行在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
