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广发银行2015年高薪诚聘高级人力资源经理岗位人才
一、岗位职责：
1.依据银行发展战略，研究制定人才开发和培养规划，制定培训中短期课程计划；根据培训需求完成课程开发工作；
2.完善全行培训体系，开发和建设相应的培训开发课程体系；
3.开展培训需求调研，了解人员素质现状、岗位要求，确定培训需求，及时更新课程；
4.设计和开发总行培训中心主导的个培训项目和课程，匹配适合的师资；
5.根据工作需要，编写、制作培训的各相关教材，牵头组织各条线专业进行统编业务培训教材、试题、案例；
6.组建和管理培训资料库；
7.推广混合式培训及其它新型培训手段，利用各类资源和渠道开展培训，建立和完善网络培训课程体系；
8.对培训课程进行评估，及时收集培训反馈意见进行总结、分析；开发和更新课程设计，淘汰不适宜的课程和师资，保证培训质量；
9.创新和引进新的培训手段，提高培训效率。
二、岗位要求：
1.金融、经济、管理、人力资源等相关专业，大学全日制本科及以上学历；
2 5年以上相关工作经验，具有研究生以上学历的，须具备4年以上相关工作经验；
3.近三年绩效考核结果须称职（B级）及以上，且至少有一年为A；
4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
三、工作地点：佛山南海
四、截止时间：2015-08-16
五、报名方式：点击下方“点我应聘”后，在线注册并填写个人简历，选择相应岗位进行在线报名。
