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广发银行广州分行2015年招聘公告
广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）一级支行行长（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、8年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；
（二）一级支行副行长（公司金融）（3人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
（三）支行公司部主任（5人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；
2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先；
3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源；
4、具备良好的风险意识；
5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力；
（四）小企业中心团队长（5人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；
2、5年及以上金融机构从业经验（研究生及以上学历可放宽至4年），其中3年以上公司银行业务营销经验；
3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作；
4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验；
5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失；
（五）分行公司银行部高级产品经理（投资银行）（2人）
1、大学本科及以上学历，金融、经济学或营销学相关专业；
3、8年以上金融机构从业经验，至少5年以上投资银行工作经验，硕士及以上学历，至少4年以上投资银行工作经验；
3、经济师（金融）或会计师或以上职称，或通过国际特许金融分析师（CFA)一级考试；
4、精通投资银行业务，能够为客户设计全面有效的投资银行金融服务方案，具有牵头组织新产品开发能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。具备投资银行产品经理团队领导能力，培养所在团队产品经理产品市场调研、规划、需求设计、产品研发、优化组合创新、业务流程防控等全方位能力的提升，带领所在投资银行团队完成经营目标。深刻理解各类客户细分群体的业务与需求，能通过为客户提供服务的过程收集客户信息和扩充客户网络；
5、具有良好的综合分析及归纳能力、具有良好的文字表达能力，熟练使用各种常用办公软件；
6、有较强的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，利用团队成员优势，形成团队成员的互补和协作，协调和解决团队内外部冲突，促进形成一致团队目标；
7、主动促进和搭建第三人间的沟通，建立沟通关系网络。协调资源冲突，主动开发新资源弥补当前资源不足。
（六）分行资产保全部对公资产清收岗（3人）
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2、3年以上商业银行工作经验，或者2年以上银行法律、商业银行风险管理工作经验或客户营销服务工作经验；
3、掌握基本金融和经济相关知识，了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务；
4、具备基本数据分析和信息分析能力，熟练运用各种办公软件和电子操作平台，有较强的语言表达能力和文字写作能力。开展工作时，能认识到整体与部分的统一，也能考虑到正面与负面的因素；
5、主动向他人请求获取信息和建议，与团队分享获得的信息和工作进展，主动配合团队完成任务和计划；
6、具有恰当的沟通意愿，能够快速理解和表达观点；对任务所需的资源进行提前预估和准备。
（七）分行金融市场部产品管理岗（2人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上贸易融资、国际结算业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等同业业务经验；
3、较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、债券市场、资本市场等业务；
4、了解金融市场产品的相关监管政策、法规，具有金融市场产品策划和推广能力，掌握金融市场产品及市场推广操作流程；
5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务；
（八）分行金融市场部同业业务交易管理岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上同业业务、票据业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等业务经验，较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、同业产品等业务；
3、熟悉银行交易的相关监管政策、法规，并能够在交易过程中灵活应用，熟悉掌握各项相关交易流程和风险识别方法，具有把握交易机会和识别风险的基本能力，熟悉金融同业及市场推广操作流程；
（九）对公客户经理（5人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源；
（十）小企业客户经理（10人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先；
2、2年及以上商业银行或非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先；
（十一）理财经理（10人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、具有客户资源的优先考虑；
（十二）大堂经理（1人）
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、具有客户资源的优先考虑；
6、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑；
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
3、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
4、报名截止时间2015年7月31日。
真诚期待您的参与！
