金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
广发银行郑州分行2015年招聘公告
广发银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广州市，是国内最早组建的股份制商业银行之一。
广发银行郑州分行成立于1995年12月，现由于业务发展需要，需面向社会诚聘英才。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘条件：
（一）郑州分行直属支行行长（若干名）
1、具有大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、具有6年以上商业银行从业经验（具有研究生及以上学历者，可适当放宽至5年）， 3年以上公司业务相关管理工作经验，符合银行业监管部门任职资格许可的有关要求；
3、原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽至50周岁；
4、身体健康，能承担较大的工作压力；
5、熟悉金融理论和商业银行的经营管理，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等；
6、具有较强的团队领导和组织协调能力，良好的市场拓展能力、业务管理能力、公共关系能力和分析决策能力，同时具有敏锐的风险管理意识，保障支行各项业务流程顺畅。
（二）郑州分行直属支行公司金融副行长（若干名）
1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上商业银行公司业务营销经验（具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年），3年以上公司业务相关管理工作经验；
3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁；
4、身体健康，能承担较大的工作压力；
5、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等；
6、具有较强的市场拓展能力和风险管理能力，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得业务支持；
7、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，善于协调内外部的关系，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行公司业务流程顺畅。
（三）郑州分行直属支行个人金融副行长（若干名）
1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上商业银行个人业务营销经验（具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年），3年以上个人业务相关管理工作经验；
3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁；
4、身体健康，能承担较大的工作压力；
5、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等；
6、熟悉个人银行业务，精通银行销售与服务管理，具有较强的市场拓展能力；
7、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，善于协调内外部的关系，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行个人业务流程顺畅。
（四）郑州分行本部公司银行部副总经理（若干名）
郑州分行本部环球交易服务部副总经理（若干名）
郑州分行本部金融市场部副总经理（若干名）
郑州分行本部小企业金融部副总经理（若干名）
1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上商业银行公司条线业务营销经验（具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年），3年以上公司信贷等业务相关管理工作经验；
3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁；
4、身体健康，能承担较大的工作压力；
5、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底；
6、具有良好的沟通表达技巧，善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力。
（五）金融市场产品经理（若干名）
1、全日制本科及以上学历，金融或经济专业；
2、银行、证券公司、信托公司或基金公司相关业务运作部门1年以上工作经验，优先考虑资金部及投融资业务部门项目经理；
3、了解货币市场和资本市场的基本运作方式及相关国家、行业政策要求；
4、熟悉金融市场和金融工具的原理与实务，具有良好的沟通能力、营销能力及协调能力；
5、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务过失；无不良记录。
（六）同业业务客户经理（若干名）
1、全日制本科及以上学历；金融、财会、国贸、经济类专业方向优先；
2、具备3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）工作经验，其中1年（含）以上公司银行业务市场营销工作经验；
3、能够为各类金融机构客户提供全方位的营销服务，有解决各种复杂问题的能力，全局控制能力强，政治意识过硬；
4、精通金融机构业务相关政策法规，具备金融机构业务产品创新、客户拓展能力，具备业务风险节点识别、判断的能力；
5、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务过失，无不良记录；
6、精通掌握营销所需的各种业务技能和产品知识，具备银行各条线综合公司、投行、结算、托管、金融机构等方面业务的综合技能，了解授信管理相关规章制度和信贷投向政策。
（七）投行业务产品经理（若干名）
1、全日制本科及以上学历；金融、经济类相关专业优先考虑；
2、具备3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）工作经验，其中1年（含）以上公司银行业务市场营销工作经验；
3、具有较强的市场调查、分析能力，熟悉银行各类公司银行产品及市场营销策略；
4、精通投行业务相关政策法规，具备投行业务产品创新、客户拓展能力，具备业务风险节点识别、判断的能力；
5、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务过失，无不良记录。
（八）投行业务客户经理（若干名）
1、全日制本科及以上学历；金融、经济类相关专业优先考虑；
2、具备3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）工作经验，其中1年（含）以上公司银行业务市场营销工作经验；
3、具有一定的语言组织及文字表达能力，能对开发的客户进行真实调查和评估，并撰写尽职调查报告；
4、有较强的业务创新、市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；
5、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务过失，无不良记录。
三、应聘方式
1、凡符合上述要求者，请点击下方“点我应聘”按钮下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部，邮编450046，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间：2015年3月31日（以邮寄日期为准）
期待您的参与！
