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广发银行沈阳分行2015年招聘启事
为满足业务快速发展的需要，广发银行沈阳分行向社会诚聘支行行长、支行副行长、公司客户经理及综合柜员等职位。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加入，现将公开招聘的相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行；
2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好；
3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.符合我行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（若干）
1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、2年以上商业银行中层管理经验或6年以上市场拓展经验；
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
4、对银行发展背景有全面的了解，对银行管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验；
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效；
6、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策；
7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源；
8、具备良好的沟通表达技巧，在风险可控的范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。
（二）支行副行长（公司金融）（若干）
1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、2年以上商业银行基层管理经验或5年以上市场拓展经验；
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
4、对公司金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和公司条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验；
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效；
6、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策；
7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源；
8、具备良好的沟通表达技巧，在风险可控的范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。
（三）公司客户经理（若干）
1、全日制大学本科及以上学历，金融学及市场营销学等相关专业，原则上40周岁以下；
2、有2年以上商业银行公司业务、信贷管理工作经历；
3、熟悉银行存、贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；
4、具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违规、违纪行为或不良记录；
5、拥有客户资源丰富者优先考虑。
（四）综合柜员（若干）
岗位要求
1、原则上年龄在35岁以下；
2、本科及以上学历，会计、经济、金融、管理等相关专业；
3、5年以上商业银行会计工作经历；
4、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘方式
1、点击下方“点我应聘”按钮在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅，应聘材料恕不退还，本行代为保密。
3、报名截止时间：2015年1月31日。
