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济南分行潍坊分行（筹）2014年招聘公告
广发银行济南分行成立于2012年3月，开业以来各项业务稳步发展，截至2014年6月末，济南分行本外币资产总额218.42亿元，负债总额214.86亿元，上半年实现营业收入2.53亿元。广发银行成为山东省金融界一道亮丽的风景线，先后获得“济南市文明单位”、“2013年山东十大服务品牌”、“2013最受消费者信赖金融品牌”等荣誉称号。
为进一步在山东省拓展业务，经山东银监局（鲁银监准[2014]321号文）批准筹建潍坊分行，现面向社会（重点面向潍坊市各区、县）诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
一、所有岗位应聘人员均须符合以下基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、全日制大学本科及以上学历；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
6、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）公司银行部负责人（1人）
1、具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉公司银行业务，具有相关职位任职经历；
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的组织管理和市场营销能力。
（二）公司银行部 营销团队负责人（2人）
1、具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
2、熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（三）公司银行部 客户经理（8人）
1、2年以上银行公司业务营销相关工作经验；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
（四）公司银行部 产品经理（1人）
1、具有3年（含）以上银行相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
2、具有公司银行业务产品培训及协助营销管理的能力；
3、有较强的学习、转培训能力和文字表达能力。
（五）信贷管理部负责人（1人）
1、具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉银行信贷业务流程和管理，具有相关职位任职经历；
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
3、有较强的风险管控能力和沟通协调能力。
（六）信贷管理部 信贷审查（2人）
1、3年以上银行风险管理、信贷审查工作经验；
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的风险分析、文字表达能力。
（七）信贷管理部 贷后管理（2人）
1、3年以上银行风险管理或客户营销工作经验；
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
（八）信贷管理部 放款审核（2人）
1、2年以上银行相关工作经验；
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信放款审核相关要求；
3、具有较强的沟通协调能力和操作风险控制能力。
（九）个人银行部负责人（1人）
1、具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉银行个人业务，具有相关职位任职经历；
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的市场营销和组织管理能力。
（十）个人银行部 产品经理（2人）
1、具有2年（含）以上银行相关工作经验；
2、熟悉银行个人业务及相关产品，有一定的产品研发能力；
3、有较强的学习、转培训能力和文字表达能力。
（十一）个人银行部 个贷客户经理（8人）
1、2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
2、熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
（十二）理财经理（3人）
1、3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验，业绩较好；
2、具有AFP、CFP等职业资格者优先。
（十三）个人银行部 电子银行业务经理（2人）
1、2年以上电子银行相关业务工作经验；
2、熟练掌握电子银行业务，熟悉自助业务相关产品知识。
（十四）个人银行部 信用卡专员（3人）
1、2年以上信用卡相关业务工作经验；
2、熟悉商户拓展、信用卡营销管理工作，有一定的活动组织策划能力。
（十五）计划财务部负责人（1人）
1、5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
2、熟悉银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
3、有较强的财务分析能力和组织协调能力。
（十六）计划财务部 财务管理岗（1人）
1、从事银行财务管理工作2年以上；
2、熟练掌握银行财务费用管理、税务筹划、管理会计知识，有一定的银行绩效管理工作经验。
（十七）计划财务部 资金统计岗（1人）
1、从事银行统计工作2年以上；
2、熟悉银行统计报表编报，掌握银行财务、会计管理知识，有较强的专业技能；
3、负责资金头寸调拨、统计工作等。
（十八）运营部负责人（1人）
1、5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
2、有较强的银行会计管理、运营管理工作能力，沟通协能力强；
3、有较强的操作风险识别分析及管控能力。
（十九）运营部 运营管理岗（4人）
1、从事银行运营管理工作2年以上；
2、熟悉银行票据业务、具有一定的银行承兑汇票识假反假能力，熟悉支付结算等规章制度；
3、有柜面业务操作经历和一定的管理协调能力。
（二十）办公室负责人（1人）
1、5年以上银行从业经验，具备相关职位任职经历；
2、组织纪律性强，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神；
3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力。
（二十一）办公室 综合文秘与宣传（1人）
1、有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
2、有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（二十二）人力资源管理岗（1人）
1、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
2、具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经验；
3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
（二十三）营业部负责人（1人）
1、5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
2、熟悉银行业务及其风险控制管理，熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力；
3、具有较强的组织管理和协调能力。
（二十四）营业室主任/会计主管（2人）
1、2年以上银行会计主管从业经验；
2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
（二十五）综合柜员（8人）
1、2年以上银行综合柜员工作经验；
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，专业技能较好。
（二十六）大堂经理（2人）
1、2年以上银行前台工作经验，熟悉银行业务产品及操作流程；
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
三、应聘程序
（一）下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行潍坊分行筹建组（邮寄地址：山东省潍坊市高新区东方路3996号(移动公司南邻)，邮编：261000，收件人：于新光 ），联系电话：0536-5601566、15053673030；或徐艳秋，联系电话：0536-5601566、18678863153）。
（二）经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
