当前位置： 首页 东莞银行招聘启事 [广东]2016年东莞银行深圳分行招聘启事
| 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 其他条件 |
| 宝安支行行长 | 1 |
1、负责主持支行全面工作； 2、组织开展业务营销和市场拓展工作，确保各项计划指标顺利完成； 3、根据我行发展战略和实现战略的目标计划，结合市场及支行实际情况，确定支行公司、个人业务市场规划定位，并定期进行检讨、评估和修订； 4、做好年度、月度工作总结和计划，主持支行工作总结会、学习交流会、工作例会等会议； 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2个或以上不同机构的管理岗位工作经验，且具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验。 |
| 国际业务团队负责人 | 1 |
1、分管分行国际业务的营销、维护，协助制定分行发展计划、营销方案； 2、负责在全行风险管理框架下建立健全国际业务各项管理制度； 3、负责拟定国际业务发展战略规划、业务发展各项计划和指标； 4、负责各项国际业务发展情况分析、收集同业、客户的信息，制定工作措施； 5、负责组织协调国际业务培训、交流； 6、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上国际业务相关管理工作经验。 |
| 个人业务团队负责人 | 1 |
1、分管分行个人业务的营销、维护，协助制定分行个人信贷业务发展计划、营销方案； 2、根据分行的实际情况，协助拟定分行个人业务的市场规划定位，及协助制定有针对性的实施方案； 3、协助组织对市场进行细分，发展优质客户，提高重点行业、重点产品和重点客户的市场份额； 4、协助组织、落实、跟进分行贷后管理工作； 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上个人业务相关管理工作经验。 |
| 业务管理部总经理 | 1 |
1、强化团队管理机制，建立和完善营销团队和授信经理的准入、退出及日常工作管理机制； 2、加强培训和学习，并建立跟踪评价机制；按规定执行落实考核、资源分配相关工作； 3、参与客户调查，对客户及项目进行评估，进行专业判断，拟定授信方案； 4、建立和完善创新业务团队组建、业务管理、内部学习、业务流程等规范要求，试点建设可复制的团队管理模式。 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司（授信）业务管理工作经验 |
[信息来源东莞银行招聘]
