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[广东]2016年东莞银行广州分行招聘公告

发布时间：2016-06-23 城市商业银行招聘启事

金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。

　　2016年东莞银行广州分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年7月1日，详情如下：

　　2016年东莞银行广州分行招聘公告

　　东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日。截至目前，本行下辖总行营业部、11家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行）、香港代表处，拥有2家子公司（开县泰业村镇银行股份有限公司、东源泰业村镇银行股份有限公司）。

　　成立以来，我们紧紧围绕打造特色精品银行的发展目标，锐意改革创新，各项业务蓬勃发展，成功跻身全球银行500强，同时得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可—2010年“中国十大最佳城市商业银行”、2011年“最佳企业社会责任奖”、2012年“最佳金融营销创意奖”、2012年广东省“金融创新奖一等奖”、2013年蝉联“中国理财行业突出贡献奖”、2014年本行获“2013年度东莞市金融创新成果奖一等奖”、获《理财周报》“2014中国最佳财富管理城商行”……

　　东莞银行广州分行系东莞银行设立的第一家分行，自2008年11月28日开业以来，始终秉承“与您更近和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观精神，坚持以客户为中心，以市场为导向，致力于为广州广大企业和市民提供优质的金融服务。

　　我们期待，有能力、有梦想、激情满怀的您加入东莞银行大家庭！

　　本次招聘详情如下：

　　一、工作地点：广东省广州市

　　二、招聘岗位：

岗位	编制	人数	岗位职责	应聘条件
风险经理岗（风险管理部）	行员	2	负责分行风险管理统计分析、贷前平行调查、放款审查工作，为风险管控提供有效的方案及建议	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济、金融、财务、法律、管理等相关专业，从事银行工作经验4年及以上，信贷工作经验3年及以上； 3.了解国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉银行业务，尤其是信贷业务。具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
贷后管理岗（风险管理部）	行员	1	到期贷款及逾期贷款管理、风险排查督导管理、风险提示和风险预警	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济、金融、法律、财务等经济金融专业，从事银行工作经验4年及以上，信贷工作经验3年及以上； 3.了解国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉银行业务，尤其是信贷业务。具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
规划分析岗（个人业务部）	行员	1	负责个人业务规划、数据分析及挖掘工作，为个人业务发展提供数据支持、研究分析方案及建议	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.金融工程、会计、企业管理、统计学、数学、宏观经济、经济管理类、计算机等相关专业，从事银行工作经验2年及以上； 3.具有很强的文字表达能力和较好的公文写作基础，能熟练操作计算机，在个人业务规划方面有较好的见解； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
统计分析岗（公司业务部）	行员	1	业务数据采集、汇总、分析及运用，系统管理及维护。	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济、金融、法律、财务、统计等经济金融专业，从事银行工作经验2年及以上，会计条线工作经验者优先考虑； 3.熟悉各项规章制度，工作认真积极、细心谨慎、责任心强，具有较好沟通、学习能力； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
对公业务团队长/个人业务团队长	行员	2	分行业务经营管理和业务拓展、业务计划推进及指标完成	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.市场营销、金融、会计、经济管理等相关专业，从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）； 3.孰悉国家的经济，金融方针政策和法律法规，熟悉银行业务，特别信贷业务。具备较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，分析能力、判断能力，具备良好的进取心、责任心和团队意识； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
增城支行行长	行员	1	负责主持支行全面工作,做好经营管理、柜面风险、信贷业务的推动管理	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济、金融、法律、财务、行政等经济管理类专业，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。具有2年以上网点负责人或业务部门管理工作经验，符合银监会规定的其他任职资格条件； 3.孰悉国家的经济，金融方针政策和法律法规，熟悉银行业务，特别信贷业务。具备较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，分析能力、判断能力，具备良好的进取心、责任心和团队意识； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
增城支行副行长/营业部副总经理	行员	2	协助负责人开展经营管理工作，组织开展业务拓展、团队管理、风险内控等各项工作	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济、金融、法律、财务、行政等经济管理类专业，从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）； 3.孰悉国家的经济，金融方针政策和法律法规，熟悉银行业务，特别信贷业务。具备较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，分析能力、判断能力，具备良好的进取心、责任心和团队意识； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
公司客户经理岗	行员	5	负责公司业务营销拓展及客户开发。	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.具有1年以上银行客户经理工作经验； 3.性格开朗、外向活跃、上进心强、熟悉广州本土或增城市场，热爱营销工作； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。
个人客户经理岗	行员	5	负责个人业务营销拓展及客户开发。	1.全日制本科及以上学历，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录； 2.经济类专业毕业或有金融业工作经验者优先； 3.性格开朗、外向活跃、上进心强、熟悉广州本土或增城市场，热爱营销工作； 4.能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。

　　三、应聘材料投递方式

　　1.登陆本行招聘网站，在“招聘动态——东莞银行广州分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表须附1寸免冠彩色近照；

　　2.注册账号，填写个人信息资料，申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传；

　　3.简历投递截止时间：2016年7月1日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：广州市天河区天河路240号丰兴广场C座27楼（太古汇对面）。

　　4.联系方式：陈先生020-83995388-8702 胡小姐 020-83995388-8711。

　　本行在法律允许的范围内对招聘工作享有最终解释权。

　　附件下载：

报名表

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