一、大连银行简介

大连银行秉承“稳健经营，科学发展”的经营理念，以“服务地方、服务中小、服务市民”为市场定位，稳健经营，持续发展，资产质量不断提高，盈利能力持续增强，在天津、北京、沈阳、营口、成都、上海、成都、重庆、丹东陆续开设分行，战略布局不断提速。

大连银行北京分行于2008年7月18日成立，是继天津分行之后，大连银行第二家异地分行。经过4年的发展，分行已开设了营业部、西城支行、海淀支行三家营业网点，干部员工总人数160余人，分行资产规模达到120多亿。2012年是北京分行加快发展的一年，我们诚邀社会各界有识之士的加入，为实现大连银行“打造百年老店，建设精品银行”的终极目标共同奋斗。

二、招聘岗位及要求
（一）公司银行部副总经理（1人）
职位描述：
1、组织制订分行公司业务发展规划、年度计划、管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行；
2、对经济政策、行业及企业发展进行分析，把握市场动态，明确市场定位；
3、组织指导对公业务市场营销、制定方案、指导相关业务，辅助部门总经理推动完成各项对公经营任务，持续提高本行对公业务市场占有率；
4、协助部门总经理建设高素质客户经理队伍，完善公司金融产品和服务功能，协助营销与管理大客户，引导分行公司业务发展。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，年龄在40周岁（含）以下；
2、一年以上分行管理部门副总经理、一年以上支行副行长或一年以上公司业务经理（主管）工作经历；
3、具备较强的组织协调能力和团队协作意识，熟悉公司业务流程和风险防控规定，良好的职业操守，较强的事业心和责任心；有丰富客户资源者优先。
（二）个人银行部副总经理（1人）
职位描述：
1、组织制订零售业务发展规划和目标，对零售业务的经营工作进行有效管理；组织和指导全员零售业务营销工作；
2、制定分行零售业务经营和营销策略，组织落实分行零售业务各项经营指标；
3、协助部门总经理建设高素质客户经理、理财经理、大堂经理队伍，制定考核和培训方案。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，年龄在40周岁（含）以下；
2、金融或财经专业，五年以上银行零售业务、银行信用风险管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力，熟悉个人信贷、理财、投资银行业务及信用卡业务的市场环境和产品特点；有丰富客户资源者优先。
（三）小企业管理部总经理（1人）
职位描述：
1、组织制订小企业业务发展规划和目标，对小企业业务的经营工作进行有效管理；
2、制定分行小企业业务经营和营销策略，组织落实分行小企业业务各项经营指标，包括组织业务团队或客户经理开展小企业授信业务，进行合作平台的搭建、金融产品的设计和服务的推广；
3、组织和指导小企业客户经理开展产品销售、客户营销与维护工作；
4、对小企业业务管理部的日常工作进行指导、监督和考核，负责小企业业务部人员管理。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，年龄在40周岁（含）以下；
2、五年以上小企业（公司）业务工作经历，熟悉中小企业业务流程、产品，熟悉北京市中小企业市场状况；
3、具备较强的经营管理能力、市场营销能力和风险把控能力，良好的职业操守，较强的事业心和责任心。
（四）金融市场部副总经理（1人）
职位描述：
1、负责对同业业务的经营工作进行有效管理，组织同业客户、同业产品的开发维护；
2、负责组织开展同业票据转贴现业务，开展投资银行业务等；
3、负责金融市场部的人员管理，对本部门人员的日常工作进行指导、监督和考核，确保分行下达的利润指标的有效完成。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，三年以上金融同业业务工作经历（含一年以上管理经历），年龄在40周岁（含）以下；
2、具备较强的经营管理能力，较强的市场营销能力和风险把控能力，良好的职业操守，较强的事业心和责任心。
3、熟悉金融同业市场状况、投资银行业务，同业业务资源丰富者优先；
（五）   授信审批岗（2人）
职位描述：
负责授信业务相关行业分析、授信准入政策的制定等；负责分行权
限内授信项目审查、审批，分行权限外项目审查；负责与总行相关项目沟通及协调工作；负责权限内审批业务项目实地调研工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，二年以上其他银行授信审批、风险管理工作经验；年龄在35周岁（含）以下；
2、财会、审计及经济管理类相关专业毕业，具备审计、财务、风险管理、法律等方面专业知识；
3、具有出色的沟通能力、良好的逻辑思维能力和数据分析能力。
（六）支行长（支行筹备组负责人）（5人）
职位描述：
1、在分行发展战略规划和相关规章制度下，根据分行的统一部署，负责支行的全面工作；
2、负责支行内部管理、团队建设等工作，完成分行下达的各项经营管理指标；组织制订本级行的发展计划，组织本级行客户的拓展、营销和维护工作。
应聘条件：
1、大学本科以上（含）学历，年龄45周岁以下；
2、三年以上支行副行长（分行部门经理）以上工作经历；
3、具备较强的市场营销和经营管理能力，较好的风险把控能力，良好的职业操守、富有事业心和责任心，丰富的营销团队带队经验；具有丰富的客户资源。
（七）对公业务营销团队负责人（5人）
职位描述：
1、根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标；
2、负责本部门客户经理团队日常管理、团队建设工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，年龄45周岁以下；
2、五年以上金融机构相关工作经验；
3、熟悉企业贷款业务和相关政策，具有较强的金融创新和市场开拓能力，客户服务意识和沟通协调能力；客户资源丰富者优先。
（八）零售业务营销团队负责人（3人）
职位描述：
1、根据分行业务发展规划，组织所属零售业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标；
2、负责本部门客户经理团队的日常管理、团队建设工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，年龄在40岁周岁以下；
2、两年以上银行零售业务从业经历（含一年以上客户经理团队管理工作经历）；
3、具备较强的管理能力和沟通协调能力、市场营销能力和风险把控能力，良好的职业操守、较强的事业心和责任心；客户资源丰富者优先。
（九）对公客户经理（若干）
职位描述：
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成；
3、对公司信贷业务进行调查。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，年龄45周岁以下；两年以上金融机构相关工作经验；
2、熟悉企业贷款业务和相关政策，具有较强的金融创新和市场开拓能力；
3、具有较强的客户服务意识和沟通协调能力；客户资源丰富者优先。
（十）小企业客户经理（若干）
职位描述：
1、负责小企业业务拓展、客户维护、贷前调查、贷后管理等工作，包括开拓小企业信贷市场和客户营销，向潜在客户销售小企业信贷产品；
2、对提出贷款申请客户的财务状况及贷款能力进行评估，撰写授信调查报告；
3、执行贷后管理，包括贷后现场调查、回收贷款和控制贷款风险；维护客户关系，对客户进行交叉销售等。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，财经类专业，年龄40周岁以下；
2、两年以上银行信贷或财务从业经验，具备良好的沟通能力和文字组织能力；客户资源丰富者优先。
（十一）零售客户经理（若干）
职位描述：
1、负责为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；
2、营销办理信贷业务，完成贷前调查报告、贷款发放、管理和回收工作，控制个人贷款风险。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，35周岁以下；两年以上银行从业经验；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；有客户资源和个贷业务工作经验者优先。
（十二）理财经理（若干）
职位描述：
负责个人客户的理财营销和维护工作，积极拓展个人客户，完成业务经营目标。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；两年以上理财经理从业经验，持有金融理财师（AFP）证书；
2、相貌端正，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力；有客户资源者优先。
（十三）综合柜员岗（若干）
职位描述： 
1、依照国家金融法规及总分行的规章制度办理日常储蓄业务，确保账款等账务工作准确无误；
2、负责为客户办理查询及对账工作；负责各项业务的报表编制及上报工作等；负责受理对公客户的开户、销户、转账汇款等支付结算业务；负责其他部门及客户的业务咨询。
3、办理本外币现金存取款业务，确保现金账款相符，做好数据统计、档案管理、账务核对等相关内部操作；
 应聘条件：
1、26周岁以下，北京市户口；大学本科学历，会计、财务管理、经济类专业，两年以上相关工作经验，业务技能熟练；
2、相貌端正、具有良好亲和力；取得会计从业资格证书者优先考虑。
三、应聘者基本条件
居住地在北京；身体健康，气质形象较佳；品行端正，无违法违纪行为记录。
四、报名方式
（一）应聘者需在本页下载《大连银行北京分行应聘登记表》。
（二）二种投递方式（任选其一）。将填写完整的应聘报名表，身份证、学历学位证、专业技术职称证、英语等级证书等有效资质证书复印件，6寸免冠生活近照（一张）一同邮寄至：北京市朝阳区建国路93号万达广场B座 大连银行北京分行综合管理部，邮编：100022（信封上请注明“应聘”字样）。或将填写完整的应聘报名表，身份证、学历学位证、专业技术职称证、英语等级证书等有效资质证书扫描件，6寸生活近照一张（小于500k）发送至大连银行北京分行招聘邮箱：dlyhhr@yeah.net。
（三）应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如发现与实际情况不符，本行有权取消其录用资格。