金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
2017年重庆鈊渝金融租赁股份有限公司（筹）招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月12日，详情如下：
2017年重庆鈊渝金融租赁股份有限公司（筹）招聘启事
重庆鈊渝金融租赁股份有限公司（筹）（以下简称“公司”）是经中国银行业监督管理委员会批准筹建的全国性非银行金融机构，注册资本（实收资本）30亿元人民币，注册地重庆，由重庆银行（1963.HK）作为主发起人设立并持股51%，其他股东还包括启迪控股等国内知名企业。
公司将以国家产业政策为导向，采取差异化竞争战略和特色化经营服务，紧紧抓住 “一带一路”、“长江经济带”、中新（重庆）战略性互联互通示范项目以及重庆建设国内重要功能性金融中心的重大机遇，紧密结合股东优势和区域经济特点，密切契合供给侧结构性改革需求，重点发展战略性新兴制造业和传统制造业，并在此基础上拓展其他适合融资租赁的市场。
公司将立足重庆、辐射西部，服务全国实体经济发展，力争成为规范化、专业化、特色化的国内一流金融租赁公司。
根据公司发展需要，现公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、 招聘岗位及应聘要求
（一）业务部-项目经理岗（若干）
主要职责：
1、营销目标客户，完成业务拓展计划；
2、收集分析行业、市场、客户信息，进行客户洽谈，撰写尽职调查报告；
3、开展项目方案的实施、业务投放、风险管理等工作；
4、编制统计分析报表,负责内外业务数据资料的收集、分析、报送等工作；
5、开展客户服务与客户关系管理；
6、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：25-35岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，专业不限。
3、从业经验：有3 年以上金融租赁、融资租赁行业业务岗位工作经验，并作出较好业绩（租赁资产规模>15亿元/年）；或有3年以上的商业银行公司业务部门副经理及以上岗位管理经验。
4、知识与技能：熟悉金融租赁业务知识、金融租赁行业现状和目标客户行业知识，具有较强的业务营销能力。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（二）评审管理部-评审岗（2人）
主要职责：
1、拟订信贷投向政策；
2、开展客户信用评级、客户分类管理工作；
3、开展授信业务审查、审批工作；
4、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：30-45岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计类专业。
3、从业经验：有3年以上租赁公司或金融机构信贷评审、风险管理、贷后管理等岗位工作经验。
4、知识与技能：熟悉经济、金融相关知识、相关专业行业（公共服务业、生产制造或交通运输业）现状及发展趋势相关知识、金融行业风险管理知识；熟悉信贷评审流程，能够独立（在法律专业人员的意见基础上）对项目的基本合法合规性进行判断，能够独立或共同对项目进行风险定性和定量分析，独立撰写评审报告，清晰陈述评审意见等。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神，具有独立分析判断能力。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（三）风险管理部-风险管理岗（1人）
主要职责：
1、拟订风险管理制度；
2、建设风险数据库及风控模型；
3、开展风险监测；
4、发现风险点和问题，提出优化、整改方案；
5、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：30-40岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，经济、管理、金融类专业。
3、从业经验：有3年以上金融租赁公司风险管理岗位工作经验。
4、知识与技能：熟悉银行和金融租赁业务流程，具备对各类风险的识别、计量、监测及控制的专业知识。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识、原则意识和敬业精神，具有较强的信息收集、分析判断能力。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（四）风险管理部-法律合规岗（1人）
主要职责：
1、开展内控合规制度及流程建设；
2、开展公司各类法律文本的审核和合规管理；
3、开展外聘律师事务所及诉讼管理；
4、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：30岁以下，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，法律类专业。
3、从业经验：有1年以上律师事务所金融行业法律咨询服务工作经验，或1年以上金融行业法律合规管理类岗位工作经验。
4、知识与技能：熟悉金融租赁行业相关法律规章准则，熟悉金融业风险管理知识，熟悉各类法律事务的特点和风险控制要点。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神，具有较强的责任心。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（五）资产管理部-资产管理岗（1人）
主要职责：
1、拟订公司租赁资产管理制度；
2、开展租赁资产评估和租赁物财产保险工作；
3、开展租赁资产租后管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：25-35岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，金融、法律类专业。
3、从业经验：有3年以上金融租赁行业工作经验。
4、知识与技能：熟悉金融租赁行业相关法律规章准则，熟悉金融租赁专业知识，熟悉资产评估知识。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神，具有较强的责任心。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（六）办公室-综合文秘岗（1人）
主要职责：
1、起草公司文件等重要材料，组织相关会议，开展督办工作；
2、开展信息收集、整理、报送工作；
3、开展企业文化建设、重大突发事件处置、来信来访、对外联络工作；
4、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：25-35岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，经济、管理、金融、法律、语言文学类专业。
3、从业经验：有3年以上政府机关相关岗位工作经验，或3年以上金融行业综合管理类岗位工作经验。
4、知识与技能：熟悉金融机构公司治理、行政管理、公文写作、公共关系、商务礼仪、档案管理等各项工作，熟练使用办公软件。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神，具有较强的写作能力、组织协调能力。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（七）人力资源部-人力资源管理岗（1人）
主要职责：
1、开展招聘管理工作；
2、开展劳动合同管理、劳动关系管理等工作；
3、开展人力资源档案管理、数据统计分析、考勤管理、综合材料撰写等综合事务性工作；
4、开展薪酬福利核算发放、绩效考核等工作；
5、开展员工培训工作；
6、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：25-35岁，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，工商管理类专业。
3、从业经验：有3年以上人力资源咨询服务机构薪酬福利、人才选聘、培训激励等咨询服务工作岗位经验，或3年以上金融行业人力资源管理岗位工作经验。
4、知识与技能：熟悉人力资源相关法律法规、人力资源管理和经济金融相关知识，熟练操作薪酬核算、人员招聘、劳动合同管理、组织培训等工作。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神，具有较强的人际交往能力和执行力。
6、其他：特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（八）内审稽核部-审计岗（1人）
主要职责：
1、拟订公司内审制度，编制内部审计计划；
2、组织实施公司内部审计工作；
4、组织接受外部审计工作；
5、组织建立审计政策传导机制，及时反馈问题，并督促整改；
6、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、基本要求：35岁以下，无违规违纪等不良记录，身体健康。
2、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，财务、会计、审计类专业。
3、从业经验：有3年以上审计或会计工作经验，有四大会计师事务所审计经验的优先。
4、知识与技能：熟悉国家经济金融方针政策，熟悉监管机构、审计机构对租赁业务的要求，熟悉相关法律、会计准则、审计规章。
5、能力素质：具有较强的团队合作意识和敬业精神。
6、其他：取得高级会计师职称或注册会计师资格优先，特别优秀者可适当放宽应聘条件。
二、 报名方式
2017年1月12日之前，点击网址：https://www.liepin.com/,搜索重庆鈊渝金融租赁股份有限公司（筹）在招岗位，对应投递电子简历。
三、招聘流程
接收报名表→简历初筛→综合测评→背景调查体检→招聘结果告知
四、注意事项
（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符，取消其应聘资格。
（二）应聘材料代为保密，恕不退还。
（三）经初审合格者，公司将以短信、电话或电子邮件方式通知综合测评时间，请及时关注、保持通讯畅通。
（四）公司预计2016年3月正式开业。
