2009年重庆银行招聘启事 2009年4月10日前
发布时间：2009-03-27
城市商业银行招聘启事
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| 专职审批人岗（若干名） |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
专职审批人岗（若干名）
●岗位职责：
1）接收申报资料和“个人授信业务审查流程跟踪单”，进入具体申报事项的审查。着重对申报程序的合规性、申报材料的完整性进行审查；
2）对所申报业务的有利点及风险点进行认真分析和充分揭示，充分论证信贷方案，得出结论意见，完成《个人银行部个人授信业务审查报告》。
● 职位相关要求：
1）经济、金融类本科及以上学历；
2）35周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上零售业务经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人信贷业务，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，具有敏锐的风险意识；
4）具备专业财务知识，社会经验丰富；
5）团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；
6）细致，责任感强，能承受较大工作压力；
7）操作办公软件，中文录入速度快。
8）有零售银行信贷审批经验者优先；
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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应聘该职位>>>
| ◎ 信用卡营销岗（若干名） |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
信用卡营销岗（若干名）
●岗位职责：
1) 协调支行信用卡申请件报送，并提供有效支持。
2) 定期完成信用卡进件发件统计工作。
3) 协助收集支行发卡信息，并动态跟踪政策执行情况。
4) 协助支行进行信用卡营销，提供现场支持。
●职位相关要求：
1）经济、金融、市场营销相关专业全日制本科及以上学历；
2）30岁以下，2年以上相关行业工作经验；
3）形象气质佳，性格开朗，对待事物客观公正明白事理、勤奋苦干、责任心强、敬业、乐业；
4）具有较强的学习和沟通能力；
5）良好的统筹及独立处理问题能力，注重团队意识；
6）具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密，无任何不良过往记录；
7）具有保险、银行等金融行业市场营销工作经验者优先，或在其他行业长期从事为自然人客户服务工作，并有突出的市场营销业绩者优先，优秀人员条件可适当放宽。
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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| ◎ 市场综合岗（若干名） |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
市场综合岗（若干名）
●岗位职责描述：
1）负责市场后勤事务管理，对库存物料进行统计、登记，并制定物料配送、印制计划；
2）收集信用卡市场相关信息；
3）协助参与市场商务拓展、产品设计，活动策划；
4）协助信用卡宣传品设计、印刷。
●职位相关要求：
1)金融、市场营销或管理类相关专业全日制本科及以上学历；
2)年龄30岁以下，2年以上相关行业工作经验,条件优异者可优先考虑并放宽年龄限制，年龄可在35岁以下
3)有较强的交流能力和亲和力，具有强烈的自我激励和上进心，能够吃苦耐劳，具备较强的市场拓展及创新能力；
4)具备良好的文字功底，熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等图像设计软件；
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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| ◎ 市场商务岗（若干名） |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
市场商务岗（若干名）
●岗位职责：
1) 负责与商户谈判，建立、维护核心商户；
2) 协助制定信用卡市场推广计划并进行落实、执行；
3) 市场调研及客户等信息反馈收集；
4) 协助完成其他工作，信用卡产品设计，宣传投放等。
●职位相关要求：
1) 金融、市场营销或管理类相关专业全日制本科及以上学历；
2) 30周岁以下，2年以上相关行业工作经验;
3) 有较强的交流能力和亲和力，具有强烈的自我激励和上进心，能够吃苦耐劳, 具备较强的市场拓展及创新能力；
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
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| ◎ 账务处理岗（若干名） |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
账务处理岗（若干名）
●岗位职责：
1）负责信用卡中心财务管理、成本核算；
2）负责信用卡交易的会计核算；
3）负责客户交易类投诉和咨询；
4）负责信用卡各类业务报表的编制、报送。
● 职位相关要求：
1）经济、金融、会计类全日制本科及以上学历；
2）35周岁以下，会计工作2年以上工作经验；
3）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
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| ◎ 风险搂据分析岗 |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
风险数据分析岗（若干名）
●岗位职责描述：
1) 通过数据挖掘提供决策支持，完成公司既定目标
2) 根据监管机构规定，结合战略发展目标，制订并修订信贷政策
3) 风险报表产出，形成风险分析报告
4) 风险模型建设
●职位相关要求：
1）金融、数学、统计、计算机类相关专业全日制本科及以上学历；
2）30周岁以下，1年以上工作经验；
3）了解国家相关金融政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；
4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的分析判断能力，较强的发现问题和解决问题的能力；
5）熟练运用SAS/SPSS等统计软件，掌握SQL，逻辑思维强，善于创新；
6)具备较强的数据采集、处理、分析能力和文字表述能力；
7)具有信用卡从业经验或成功实施建模经验者优先，优秀人员条件可适当放宽。
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
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应聘该职位>>>
| ◎ 催收岗 |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
催收岗（若干名）
●岗位职责：
1) 对逾期客户进行催收，引导客户合理用卡，完成公司既定目标
2) 信用卡贷款5级分类报送
3) 发卡系统黑名单维护
4) 公检法系统合作
5) 控制信贷资产逾期和不良
● 职位相关要求：
1）经济、金融、法律、经侦类全日制本科及以上学历；
2）30周岁以下，1年以上工作经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；
4）具备团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；
5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；
6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利，善于影响和说服他人；
7）具有信用卡从业经验者优先考虑，优秀人员可适当放宽要求。
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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应聘该职位>>>
| ◎ 审批岗 |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
审批岗（8名）
●岗位职责：
1) 根据申请人不同情况，进行资信调查和资信评估，做出发卡和授信决定，完成公司既定目标
2) 处理账户管理下各项业务的审批工作
3) 人行征信数据的报送和异议处理工作
4) 控制信贷资产质量
● 职位相关要求：
1）经济、金融类全日制本科及以上学历；
2）30周岁以下，2年以上银行工作经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，了解信贷业务，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；
4）具备团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；
5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；
6）熟练操作办公软件，中文录入速度快，普通话标准、流利；
7）具有信用卡从业经验者优先（具有零售银行信贷审批经验者尤佳），优秀人员条件可适当放宽。
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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应聘该职位>>>
| ◎ 监控授权岗1 |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
监控授权岗（若干名，限男性）
●岗位职责：
1) 提供24×7小时授权服务，完成公司既定目标
2) 对客户交易进行全天实时风险监控，提供紧急服务
3) 欺诈案件跟进
4) 反洗钱侦查及报送工作
5) 处理工单和各类报表
● 职位相关要求：
1）经济、金融、法律、刑侦或经侦类全日制本科及以上学历；
2）30周岁以下，1年以上工作经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；
4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；
5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力，适应日夜轮班制；
6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利；
7）具有信用卡从业经验者或公检法资源者优先，优秀人员条件可适当放宽。
二、招聘方式
（一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。
（二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。
（三）招聘材料代为保密，不予退还。
（四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！
（五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。
（六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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应聘该职位>>>
| ◎ 综合岗 |
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重庆银行招聘启事
重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。
我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、应聘岗位及要求
（一）、个贷评审中心
1、综合岗(若干名)
●岗位职责：
1）受理支行报送的授信材料，履行信贷资料的接件、形式审查、登记、分发、移交以及其它工作职能，将审批决议回复支行（部）；
2）将受理的申报事项造册登记，根据评审人员分工情况，将受理的个人授信业务分发到专职审批人岗，并制作“个人授信业务审查流程跟踪单”。
●职位相关要求：
1）经济、金融、法律本科及以上学历；
2）30周岁以下，1年以上工作经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人贷款行业，具有敏锐的风险意识；
4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的数据分析判断能力，较强的学习能力；
5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；
6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利。
2、专职审批人岗（若干名）
●岗位职责：
1）接收申报资料和“个人授信业务审查流程跟踪单”，进入具体申报事项的审查。着重对申报程序的合规性、申报材料的完整性进行审查；
2）对所申报业务的有利点及风险点进行认真分析和充分揭示，充分论证信贷方案，得出结论意见，完成《个人银行部个人授信业务审查报告》。
● 职位相关要求：
1）经济、金融类本科及以上学历；
2）35周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上零售业务经验；
3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人信贷业务，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，具有敏锐的风险意识；
4）具备专业财务知识，社会经验丰富；
5）团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；
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