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重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，其资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。根据英国《银行家》杂志2010年公布的“全球银行业1000强”，我行综合排名上升至631位，总资产排名上升至488位。在中国《银行家》杂志2010年公布的“全国大型城市商业银行综合排名”中，我行综合排名第4位。按照《重庆银行五年发展战略规划（2007-2011）》要求，我行未来的发展目标是：到2011年底，资产规模达到1,200亿元，营业收入达到42亿元，净利润将达到14亿元，位居中国西部城商行的第一团队。
我行涪陵支行因业务发展需要，面向涪陵地区（户口和居住地均在涪陵区）公开招聘员工数名（工作地点：涪陵），热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：
一、招聘职位及招聘条件
（一）公司客户经理岗
1、大学本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至专科；
2、35周岁（含）以下，条件特别优秀可放宽至40周岁；
3、2年（含）以上银行信贷工作经历且熟悉公司类资产、负债业务；
4、能熟练使用office办公软件；
5、文字表达和语言沟通能力强，具备团队协作能力和沟通能力，有较强的营销能力。
（二）零售客户经理岗（含客户经理、大堂经理、理财经理）
1、大学本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至专科；
2、零售客户经理35周岁及以下，条件特别优秀可放宽至40周岁；大堂经理、理财经理30周岁及以下，条件特别优秀可放宽至35周岁；
3、在银行、保险、证券或与银行业相关的其他金融机构从事大堂经理、理财经理、客户经理等相关工作岗位2年及以上；
4、能熟练使用office办公软件；
5、文字表达和语言沟通能力强，具备团队协作能力和沟通能力，有较强的营销能力；
6、大堂经理、理财经理的普通话需达到国家二级乙等及以上。
（三）综合柜员岗
1、大学本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大学专科）；25周岁（含）以下，后台人员条件特别优秀者可放宽至30周岁；
2、熟悉银行结算业务和有关会计业务规章制度；
3、形象气质佳，客户服务意识和团队合作意识强；
4、具备以上条件，有1年（含）以上银行柜面工作经验及有相关业务上岗证者优先。
二、招聘流程
