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成都银行招聘启事
成都银行作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。
目前，我行已开设重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；
（二）年龄35周岁及以下，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证；
（三）能熟练使用计算机及日常办公软件；
（四）具备较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）总行中小企业部
1.营销管理专员 1名
（1）2年以上信贷岗位从业经验，条件优秀者可适当放宽条件；
（2）具备较强的学习能力和营销意识；
（3）能积极配合协助产品与市场团队开展市场调研，为产品与市场团队开发各项新产品提供市场信息；
（4）能牵头完成示范项目的营销。
2.产品与市场专员 1名
（1）3年以上信贷岗位从业经验;
（2）具备较强的书面和口头表达能力以及沟通协调能力，能够独立完成方案的撰写和演示，并提供高质量的培训；
（3）能独立完成产品研发，包括前期市场调研与需求分析、产品可行性分析、创意构思及产品方案制定；
（4）负责产品运行管理，包括产品运行监测、评价和优化；
（5）制定并实施品牌策略、产品市场推广策略，能根据产品特征，配合完成宣传创意、市场推广方案和媒体营销方案。
3.系统与数据专员 1名
（1）较强的金融业务数据分析能力和学习能力；
（2）精通Excel数据分析软件；
（3）能独立完成全行小微业务的系统管理和数据分析工作。
（二）总行中小企业部小微金融中心
1.审批专员 1名
（1）2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
（2）具有较强的风险合规意识和学习能力；
（3）能独立完成微贷业务的审批工作。
2.贷后管理专员 2名
（1）2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验，具有贷款风险预警或催收经验；
（2）具有较强的风险合规意识和学习能力；
（3）能独立负责风险管理及贷款催收。
3.综合专员 1名
（1）金融、行政、财会等相关专业，2年以上金融行业从业经验，其中1年以上办公室或财务从业经验；
（2）有较强的工作责任心和沟通、组织协调能力；
（3）能协助各团队开展人员招聘、培训及考核等人事管理工作；
（4）能进行会计核算及账务处理相关工作，处理日常行政管理工作，协助做好内外沟通、联络工作。
三、报名方式
应聘者请填写个人简历并在线投递。
四、报名截止日期
2014年7月1日（星期二）
五、注意事项
（一）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格；
（二）应聘资料审查通过者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知招聘相关事宜，请保证通讯畅通。
