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成都银行成立于1996年12月，作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。截至2010年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为1511.87亿元，增长31倍；存款余额由成立时的39.7亿元增长为1224.75亿元，增长31倍；贷款余额由成立时的26.3亿元增长为679.16亿元，增长26倍，成为中西部首家总资产、总存款双双突破千亿大关的城市商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。
近年来，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，我行努力开拓创新，不断深化改革，各项业务稳步增长，经营利润连年翻番。与此同时，我行连续晋身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”等国内外商业银行综合实力排行榜。在2010年12月公布的亚洲银行竞争力排名中，我行综合竞争力位居亚洲中小银行（总资产规模在100-400亿美元之间）第11位。成都银行眉山分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点：四川眉山
二、基本条件：
1．品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录；
2．要求年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀者可以适当放宽；
3．负责人岗位要求具有3年（含）以上银行工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验，条件特别优秀者可以适当放宽；
4．具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位、任职条件及人数
（一）风险管理部 2名
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；具有良好的组织和协调能力；有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2．专职审批岗（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性的完善授信方案；1年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
（二）公司业务部 4名
1．公司客户经理
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行公司金融业务；具有银行公司金融营销或信贷业务工作经历；具备较丰富的客户资源及业务资源，较强的市场开拓能力。
四、应聘程序
1．登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行社会应聘人员报名表》，填写完整并发送至dingp@bocd.com.cn。(电子邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历-银行工作年限”)
2．个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料，请寄至：眉山市湖滨路南段东坡国际酒店附楼成都银行综合办公室，邮编：620010
3．应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还。
咨询电话：028-38198016 yinhangzhaopin.com
报名截止日期：2011年3月1日
成都银行
二〇一一年二月十八日
