作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，成都银行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。目前我行已开设重庆、西安、广安、资阳、眉山5家异地分行。
因我行小微金融业务的发展，在总行中小企业部下成立了成都银行小微金融中心。该中心作为我行微贷业务的信贷工厂，通过市场化运行机制，集中和集合微贷业务的前中后台功能，依托标准化的微贷产品，推动小微企业的快速发展。现面向社会诚邀有志之士加盟。

一、 工作地点
四川省成都市

二、 招聘部门
小微金融中心

三、 招聘岗位、人数及岗位职责、任职条件
（一） 应聘人员基本任职条件：
（1） 愿意从事微贷事业；
（2） 诚实守信，勤勉尽职，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（3） 具备较好的电脑技能，能够熟练运用Word, Excel, PPT等办公软件。
（二）  各招聘岗位职责和任职条件具体要求如下：

岗位及人数	岗位职责	任职条件
总经理 1人	1、在总行中小企业部的指导下，全面负责小微金融中心的经营管理；  2、根据总行小微条线整体规划，制订小微金融中心微贷业务发展规划并实施；  3、负责管理和运行小微中心信贷工厂，为各分支行发展小微业务提供前中后台的高效支持与服务；  4、确保小微金融中心各项经营指标的达成，包括核心财务指标、业务指标、风险指标以及管理指标；  5、推动小微金融中心产品创新，持续优化微贷业务流程，为各分支行发展小微业务提供产品支持和服务。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、5年以上金融行业信贷业务从业经验，3年以上管理经验；  3、有领导才能，有较强的管理能力和组织协调能力；  4、能够承受并适应业务发展与经营管理的工作压力；
业务总监 1 人	1、负责按照微贷中心的业务目标制订业务计划并实施，带领业务团队开展各项业务，实现目标任务的达成； 2、牵头组织、实施各项业务培训、产品培训； 3、负责为产品与市场团队开发各项新产品提供市场信息； 4、负责业务团队内各岗位的招聘、培训和辅导工作。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、5年以上金融行业信贷业务从业经验，有2年以上团队管理经验； 3、有领导才能，有较强的管理能力和组织协调能力。
风险官 1人	1、建立微贷业务全面风险管理体系并实施，确保微贷业务整体风险水平在可接受范围内； 2、负责审批、贷后、催收等各职能团队的正常运行； 3、牵头组织、实施微贷业务风险管理相关培训； 4、为业务团队提供风险提示和建议； 5、负责风险团队内各岗位的招聘、培训和辅导工作。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、5年以上金融行业风险管理从业经验，有2年以上团队管理经验； 3、风险合规意识强，有领导才能，有较强的管理和组织协调能力。
营销主管 1人	1、根据业务团队总体目标，制定营销团队业务计划并实施，带领客户经理实施各项营销活动，销售各类微贷产品和服务，实现目标任务的达成； 2、组织、实施各项业务培训、产品培训； 3、辅导营销团队成员，帮助其达成业绩； 4、为业务团队内其他团队的各项工作提供协助。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业从业经验，有1年以上客户经理团队管理经验； 3、有较强的业务拓展能力，有较强的管理能力和组织协调能力。
渠道主管 1人	1、根据业务团队总体目标，制定渠道团队目标计划并实施，带领团队成员开展渠道拓展、维护、管理活动； 2、通过渠道建设和管理，为营销团队各项营销活动创造渠道合作机会，引进各类合作产品和服务； 3、辅导团队成员，帮助其达成业绩； 4、为业务团队内其他团队的各项工作提供协助。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业从业经验，有1年以上团队管理经验，有保险、信托、证券行业从业经验者优先； 3、有较强的渠道拓展能力，有较强的管理能力和组织协调能力。
市场主管 1人	1、根据业务团队总体目标，制定微贷中心市场推广计划并负责实施； 2、配合营销团队和渠道团队开展各类专题市场活动； 3、维护政府、媒体关系，维护并提升微贷中心形象、提高产品和服务知名度及美誉度； 4、辅导团队成员，帮助其达成业绩。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业市场部门或广告行业从业经验； 3、具备较强的策划能力与组织协调能力。
授信管理主管1人	1、负责信贷业务的审批； 2、实施各类风险管理培训； 3、为业务团队提供风险提示和建议； 4、为审批团队成员提供辅导。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，有较强的管理能力和组织协调能力。
风险管理主管1人	1、负责微贷业务的贷后管理工作； 2、实施各类贷后管理培训； 3、为业务团队提供风险提示和建议。	1、40岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，有较强的管理能力和组织协调能力。
综合管理主管1人	1、协助各团队开展人员日常招聘、培训、行政管理规划和实施工作； 2、管理小微中心内部文件、制度，协助各团队做好对外宣传、沟通和联络工作； 3、协助各团队完成与业绩考核相关的综合类工作。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、3年以上金融行业从业经验，其中2年以上人力资源、办公室从业经验； 3、有较强的管理、沟通和组织协调能力。
客户经理 27人	1、按照营销主管下达的目标计划，实施各项营销活动，销售各类微贷产品和服务。	1、35岁以下，本科以上学历； 2、2年以上金融行业从业经验，特别优秀者可不限于金融行业；3、有较强的业务拓展能力和学习能力。
渠道专员 3人	1、辅助渠道主管开展渠道拓展、维护和管理活动。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上金融行业从业经验，有保险、信托、证券行业经验者优先。 3、有较强的组织协调能力和学习能力。
市场专员 1人	1、辅助市场主管实施各项市场推广工作； 2、维护并提升小微中心形象、提高产品和服务知名度。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上金融行业市场部门或广告行业从业经验； 3、有较强的策划能力和学习能力。
专职审批岗 5人	1、负责微贷业务的审批工作。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，有较强的学习能力。
催收岗 1人	1、负责微贷业务的催收管理工作； 2、根据催收流程进行具体催收工作，管理、协调外部催收机构； 3、为业务团队提供风险提示和建议。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、1年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，愿意从事微贷事业。
贷后管理岗2人	1、负责依据制度规定发起调整信贷资产风险分类； 2、风险预警管理； 3、办理微贷业务相关的抵质押登记； 4、贷款清收。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，有较强的学习能力； 4、有贷款清收经验。
档案管理岗 1人	1、负责客户信贷档案管理，包括客户资料、信贷合同、协议等法律文书和其他信贷相关资料的管理； 2、负责抵质押品管理。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、1年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验； 3、风险合规意识强，有较强的学习能力。
综合专员 2人	1、协助各团队开展人员日常招聘、培训、行政管理工作； 2、处理小微中心内部文件、归口进行制度管理，协助综合主管做好对外宣传、沟通和联络工作； 3、做好各团队完成与业绩考核相关的综合类工作。	1、35岁以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上金融行业从业经验，其中1年以上人力资源、办公室从业经验； 3、有较强的沟通、组织协调能力。

四、 报名截止时间
2012年11月16日

五、 报名方式
 应聘人员于11月16日前，登录智联招聘网站www.zhaopin.com ，进行在线报名。
 
六、其他
1.申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。
2.应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试，请申请人保证提交的联系方式正确无误。 

 成都银行股份有限公司
2012年11月1日