北京银行乌鲁木齐分行2016年招聘公告

北京银行乌鲁木齐分行成立于2015年1月，是北京银行在外埠设立的第11家分支机构，是全行跨区域经营的重要战略部署。北京银行乌鲁木齐分行将为乌鲁木齐建成与其区域性国际商贸中心地位相适应的区域金融中心做出贡献。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。

 

一、招聘岗位：

计划财务部副总经理

岗位描述

制定并组织执行分行财务管理制度，协助分行领导进行分行资产负债管理、年度预算等工作；制定分行统计管理办法；组织实施分行绩效考核及相关分析评价工作。

任职条件

1、年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有5年及以上相关岗位金融从业经历，3年以上银行计划财务、会计结算管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务者优先；

3、熟悉商业银行经营管理和财务会计知识，精通国家财经法规及相关规章制度，具有银行业相关资质证明。

 

信用审批部副总经理

岗位描述

负责完成分行信贷审批工作，配合分管行领导及总经理完成信用审批方面的相关工作，对接总行信用审批部开展相关工作。

任职条件

1、全日制本科（含）以上学历，管理、经济、金融、法律、财会等相关专业；

2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识及操作流程；

3、具有8年以上银行工作经历，其中6年以上信贷工作经历和2年以上团队管理经验；

4、具备较强的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识，熟悉银行信贷管理，具备对银行业务的全面理解，具有把握信贷行业政策和风险判断的能力；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

 

公司业务营销团队负责人

岗位描述

1、负责制定团队公司银行客户业务的经营方向和营销策略,分解并组织落实团队各项经营指标,确保完成各项公司银行指标；

2、制定团队客户业务年度考核方案,并组织实施以充分调动客户经理的工作热情；

3、负责本团队各项工作进展和资源调配，确保完成本部门各项年度经营指标；

4、负责本团队公司银行客户营销协调工作，实施金融服务方案，及时将产品使用情况、存在问题、客户新需求及时反馈分行公司银行部。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历；

2、5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下，现任其他金融机构同职级职务；或现任其它金融机构下一职级职务2年以上，熟悉公司业务相关业务流程和管理办法，熟悉当地市场；

3、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力；

4、有客户资源者优先。

 

产品研发岗

岗位描述

1、负责所属区域特色公司银行产品研发的发展规划、年度设计计划、研发制度体系的拟定工作；

2、完成公司银行产品销售任务；

3、根据辖内客户需求，开展区域特色公司银行产品研发工作；

4、参与总行重点产品研发及系统建设、测试工作；

5、公司银行产品的技术支持工作；

6、包括但不限于产品培训、方案设计、组织方案或项目实施落地；

7、负责相关产品数据统计分析、区域市场分析、同业信息、融资信息、投行业务信息收集等。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历；

2、3年以上相关岗位工作经历；

3、熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；

4、具有较强的市场分析能力、研究开发能力；

5、能熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

 

安全保卫岗

岗位描述

负责分行保卫、治安、消防工作，指导检查系统安全防范设施建设、管理和使用，制定突发事件的防范应急措施，开展培训教育，负责分行装修工程项目的概算、招标工作，按照相关管理制度及操作规范，监管分行装修项目如时完成等工作。

任职条件

1、年龄45周岁以下，大学本科（含）以上学历；

2、3年以上银行行同业相关岗位工作经验，具有较好的职业操守及户好的工作责任心和沟通协调能力；

3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关知识。

 

运营管理岗

岗位描述

负责分行现场及非现场形式的日常检查辅导及各类运营操作风险的排查、专项检查及后续整改核实工作；负责分行相关运营管理制度和操作流程的编制修订及培训工作；负责分行运营管理及核算中心各业务系统日常运行维护；协助做好营业机构营业室主任及运营主管评价考核；负责运营业务需求编写及制度细化和落实工作；负责分行特色产品业务需求编写；做好分行反假币检查培训工作。

任职条件

1、35周岁以下，有3年以上商业银行运营管理工作经历，有2年以上支行综合柜员工作经历；

2、本科及以上学历，金融及相关专业；熟悉商业银行关于会计结算、账户管理等运营管理方面的策略、标准、制度和操作流程；熟悉人民银行及银监部门关于运营管理各类业务制度规章制度，较全面地掌握相关理论和技术；

3、熟悉银行计算机应用系统；有较丰富的运营管理经验和安全防范意识；有一定的组织、协调能力,较强的分析研究能力和良好的沟通能力。

 

机房基础环境管理岗

岗位描述

负责分行机房基础环境架构及设施的设计、建设与发展；负责分行机房基础环境管理，具体涉及柴油发电机、UPS系统、机房配电等强电设备设施；机房监控系统、环境检测传感器、综合布线等弱电设备设施；精密空调、冷水机组等暖通设备设施；消防控制系统、气体钢瓶等消防设备设施。

任职条件

1、35周岁以下，电力、电气、自动化、暖通、制冷、消防工程等相关专业本科以上学历；

2、有2年以上机房运管工作经历；熟悉机房行业标准；

3、掌握机房强电、机房暖通、机房弱电及消防等知识技能中的一种或多种；

4、具有较高的职业素质和责任意识，勤奋敬业，能够适应高强度的运维工作以及7*24小时的应急响应；

5、具备金融行业或大型企业数据中心工作经验、熟悉数据中心运维流程、具有相关资格证书者优先。

 

网络管理岗

岗位描述

负责制定和实施网络通信系统建设和管理的规范、制度；组织实施网络通信系统建设项目，开展需求分析、市场调研、方案设计、工程实施等各项工作；负责网络通信系统管理、运行和维护，编写网络管理文档，制定和实施运维计划，解决网络故障，设计和实施网络变更方案；开展网络运行监控，并采取预防措施控制风险；制定和实施网络安全策略，保障网络安全；开展面向技术人员和用户的网络技术培训。

任职条件

1、35周岁以下，计算机、网络通信或信息安全等相关专业本科以上学历；

2、有3年以上网络建设、管理、维护、支持经验；能独立完成思科或锐捷等主流网络设备的配置和维护；

3、具有初级以上网络工程师认证；

4、具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立负责网络方案设计和项目实施；

5、能够熟练阅读英语技术文档，掌握办公自动化技能；

6、具有较强的工作责任心，熟悉金融行业者优先。

 

软件开发岗

岗位描述

负责分行系统设计、开发、维护；负责需求调研、需求分析、编制与项目相关的技术文档；研究互联网、移动金融等解决方案，结合分行系统进行创新。

任职条件

1、年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可以放宽；

2、计算机相关专业，全日制本科及以上学历；

3、2年以上系统开发经验，有银行从业经验者优先；

4、精通C++/JAVA等，具备较强的ORACLE/DB2数据库设计、开发；

5、独立完成需求调研、需求分析、系统开发，具备银行系统软件研发，有较强责任心和良好职业道德。

 

二、应聘要求

1、身心健康，能适应岗位工作要求；

2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；

3、过往业绩突出；

4、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。

 

三、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。

 

四、截止时间：2016年4月1日

 

五、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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