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北京银行济南分行2016年招聘公告
济南分行于2010年9月12日正式开业，在济南市拥有10家同城支行、13家社区银行及9家自助银行，员工400余人。分行设立五年来，始终把服务山东社会经济发展作为义不容辞的责任，不断提升服务水平和品牌影响力，在与地方经济发展的良性互动中，实现了自身业绩的持续、快速增长。为满足业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共创美好未来！
济南分行于2010年9月12日正式开业，在济南市拥有10家同城支行、13家社区银行及9家自助银行，员工400余人。分行设立五年来，始终把服务山东社会经济发展作为义不容辞的责任，不断提升服务水平和品牌影响力，在与地方经济发展的良性互动中，实现了自身业绩的持续、快速增长。为满足业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共创美好未来！
一、招聘岗位：
支行行长
岗位描述
根据总、分行总体发展目标和战略要求，开展支行各项经营管理工作；推动支行业务营销与客户维护工作，确保支行经营指标的完成；负责分管业务的日常管理工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄45周岁以下，身心健康，能够适应拟应聘职位的工作。
2、8年以上银行相关工作经验，3年以上相关管理经验。
3、风险管理意识强，有责任心，具有较强的组织协调能力、管理能力、市场拓展能力及沟通能力。
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备国家有关部门、监管机构规定的其他任职要求。
支行行长助理
岗位描述
根据总、分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务或核算业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标，协助支行长完成支行各项经营管理工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，身心健康，能够适应拟应聘职位的工作。
2、6年以上银行相关工作经验，2年以上相关管理经验。
3、风险管理意识强，有责任心，具有较强的组织协调能力、管理能力、市场拓展能力及沟通能力。
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
社区支行区域负责人
岗位描述
根据分行社区支行业务的发展目标和战略要求，贯彻执行分行有关规章制度，对所辖社区支行的经营工作进行有效管理；负责所辖社区支行业务营销、渠道搭建、经营指标完成及员工业绩管理工作；负责所辖社区支行人员培训及管理工作；负责所辖社区支行内控防范工作。
任职条件
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、5年以上金融工作经历。
3、具有较强的业务拓展能力和团队管理能力，熟悉零售产品和服务流程，具有他行网点负责人、零售团队负责人经历者优先。
法律合规部负责人
岗位描述
主持法律合规部的全面工作；负责操作风险、合规风险管理；负责管理分行法律事务，提供法律事务咨询；负责分行的合同管理与谈判；根据总行授权承担相关的法律事务审批。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历。
2、年龄38周岁以下，5年以上商业银行风险管理工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
4、有法院工作经验者优先考虑。
私人银行顾问
岗位描述
负责为私人银行客户设计专属投资方案，提供专业投资咨询服务；负责建设顾问咨询服务平台，为市场端客户经理提供全方位的咨询支持，提升既有私行客户、开发目标或潜在私行客户;负责牵头营销和服务私人银行超高净值客户及其家族企业，利用私人银行平台为其提供传统融资、投行结构化融资、企业改制、重组、兼并收购、海内外上市、战略咨询等服务。
任职条件
1、年龄38周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、具有银行、证券、保险、信托、投行、税务、财务管理等相关行业10年及以上相关工作经验。
3、熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求投资方案的经验和能力。
4、熟悉国内、外金融市场政策法规，具备一定的资本市场投资理论和实践经验，对商业银行、投资银行运作有一定的了解。
5、具备高度的责任心，良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力，持续学习能力和团队协作精神，具有较丰富的社会和生活阅历，无不良从业记录。
6、具备CFA、CFP、CPB等相关行业资格认证者和外资银行工作经验者优先。
私人银行产品经理
岗位描述
负责私人银行专属理财产品、资产池类产品、外汇期权类、私募股权投资类（PE）产品、证券投资等产品的开发和管理；负责跟踪、分析行业动态，收集客户需求，为产品开发、服务建设、营销活动等提供参考；负责制定相关产品的准入标准、评价体系、操作流程等制度；负责外部合作机构的产品合作与管理、相关的业务咨询，以及私人银行产品开发、管理等工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、具有银行、证券、保险、信托、投行、税务、财务管理等相关行业6年及以上相关工作经验。
3、熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。
4、熟悉国内、外金融市场政策法规，具备一定的资本市场投资理论和实践经验，对商业银行、投资银行运作有一定的了解。
5、具备高度的责任心，较强的语言、文字表达能力和沟通协调能力，持续学习能力和团队协作精神，无不良从业记录。
6、具备CFA、CFP、CPB等相关行业资格认证者和具备私人银行工作经验者优先。
综合柜员
岗位描述
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职条件
1、年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、1年以上银行柜员工作经历。
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
社区支行营销推动岗
岗位描述
根据分行社区支行业务的发展目标和战略要求，负责社区支行业务营销推动、渠道搭建、经营指标督导工作；负责社区支行人员培训工作；负责社区支行产品销售管理工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、3年以上金融行业（保险、证券等）营销经验。
3、熟悉零售金融产品，具有较强的沟通协调、营销策划能力和创新能力。
社区支行考核岗
岗位描述
协助部门领导做好部门日常管理及业绩考核等；督办领导布置的各项工作并及时向部门领导汇报；负责各类产品日常统计并及时通报；负责部门报表的填报，保证数据的准确和及时报送；负责部门相关文件的起草和信息报送。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、3年以上银行统计工作经历。
3、熟练掌握EXCEL函数运算及数据统计分析工具，具有较好的文字及语言表达能力、较强的团队协作能力和抗压能力。
同业票据产品经理岗
岗位描述
负责推动同业与票据部业务发展工作，负责内部管理、风险管控工作；负责全行客户经理营销同业票据业务的推动工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、3年以上银行、证券、信托、基金等相关行业工作经历。
3、具有票据业务、资金业务、同业银行等领域工作经验优先。
4、具有较强的业务拓展能力和沟通协调能力，能够适应出差的工作要求。
个贷审查岗
岗位描述
负责对报审的个贷业务进行审查、评估风险状况，提出授信建议等。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、具有2年（含）以上信贷从业经验。
3、工作态度严谨，具备较好的文字表达、风险管理能力及沟通协调能力。
公司授信审查岗
岗位描述
负责对报审的公司授信项目进行审查、评估风险状况，提出授信建议等。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、具有2年（含）以上公司信贷从业经验。
3、工作态度严谨，具备较好的文字表达、风险管理能力及沟通协调能力。
法律事务岗
岗位描述
负责管理分行法律事务，参与重大事项的谈判并提供法律支持；根据总行授权承担相关的法律文件的审查工作；指导营业机构配合办理有权机构的查询、冻结、扣划工作；为日常业务提供法律事务咨询服务；日常法律文本使用和法律知识的培训；负责分行诉讼法律事务操作、管理。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、法学及相关专业；2年以上银行工作经历。
3、具有较强的沟通协调能力和学习能力。
4、持有法律职业资格证书。
现场检查岗
岗位描述
负责分行公司客户的贷后现场检查工作，独立撰写授信后检查报告；对风险客户制定风险化解、处置方案，并落实、实施；进行风险调研，形成调研报告；对风险客户进行预警，并跟踪进行后续处理；开展专项的风险排查工作，形成风险排查报告；督促经营单位授信后资料的收集、上报。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、会计、法律及相关专业。
2、2年以上银行信贷工作经历。
3、具有较强的学习能力和沟通协调能力。
4、能够适应外出工作要求。
5、具有银行资产保全工作经历的优先。
风险管理岗
岗位描述
根据银行卡业务线发展及银行卡部工作要求，负责信用卡及分期业务的风险管理，负责完成银行卡风险管理中涉及对外联系及资产保全业务。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、1年以上银行卡风险管理经验。
3、具有较强的沟通能力，能够适应出差，持有律师资格证书或从事过银行卡风险管理、催收管理优先。
质量检查岗
岗位描述
根据分行运营管理工作要求，落实上级行的各项规章制度及操作规程；完成检查监督工作，完成年终决算督办工作；对质量检查过程中发现的问题及时反映，提出意见及合理化建议；详细反映检查结果，并针对问题进行复查，督促问题部门进行整改；对会计结算质量负责。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、3年以上银行运营工作经历。
3、具备丰富的会计核算、结算业务检查、辅导经验和风险防范能力。
4、业务理论知识扎实，具备分析问题、解决问题能力，同时对营业网点运营操作管理具备指导能力。
5、有较强的文字表达能力、沟通协调能力，能够熟练使用办公软件，持有会计从业资格证等证书。
零售客户经理
岗位描述
积极开拓营销、维护零售客户，为客户提供业务咨询与优质服务，与客户建立长期稳定的合作关系，确保零售业务经营目标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。
2、3年以上金融行业（保险、证券等）营销经验。
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
二、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守，身心健康，能适应岗位工作要求。
2、过往业绩优异，符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。对个人素质特别突出的，可适当放宽条件。
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。
4、具有良好的风险控制能力、沟通能力、服务理念，具备团队合作精神。
5、符合北京银行亲属回避制度的规定。
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。
四、报名须知
1、请点击下方“点我应聘”按要求注册、填写完整个人信息、查看职位要求、申请职位。
2、本次招聘面试等相关信息，均通过电话及手机短信形式通知，请确保提交的手机号码有效无误，报名成功后请保持通讯畅通。
3、报名截止时间：2016年2月21日。
