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北京银行天津分行诚聘行业精英公告
天津分行-支行行长（筹）
工作经验： 10
招聘人数： 若干
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行-支行副行长（筹）
工作经验： 8
招聘人数： 若干
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务、个人业务或核算业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行-支行公司客户经理
工作经验： 3
招聘人数： 若干
工作地点： 天津
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行-支行个人客户经理
工作经验： 3
招聘人数： 若干
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行投行与同业部负责人（筹）
工作经验： 8
招聘人数： 1
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行业务发展规划和目标计划，制定投行与同业业务经营目标，确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成投行与同业各项业务指标；负责投行与同业部的日常管理工作。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、8年（含）以上投行与同业相关工作经历，并具有团队管理经验；
4、具有较强的业务推动和市场营销能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行投行与同业部产品经理
工作经验： 3
招聘人数： 若干
最低学历： 本科
一、岗位描述
根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关投资银行业务制度，进行投行与同业业务的营销，具体操作投行项目，开发、设计新产品，依据总分行安排对客户经理的营销工作提供专业技术支持与培训。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、3年（含）以上银行投行与同业相关工作经历；
4、熟悉银行产品及业务操作流程；
5、具有较强的营销拓展能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行贷后管理岗
工作经验： 2
招聘人数： 若干
最低学历： 本科
一、岗位描述
负责辖内具体公司信贷业务现场及授信后检查工作，汇总检查情况，撰写相关检查报告，督促经办单位落实整改，并结合五级分类迁徙情况进行系统性风险预警等工作。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.2年（含）以上公司信贷业务工作经验；
4.熟悉国家金融政策及监管法规，熟悉各类公司信贷业务产品，具有一定的企业财务分析能力；
5.具有较强的信贷风险分析、识别能力，同时具有良好的沟通和文字表达能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行财税管理岗
工作经验： 8
招聘人数： 1
最低学历： 本科
一、岗位描述
负责分行财务、税务、管理会计、统计、审计等相关财会管理工作。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行工作经验，5年以上银行财税管理经验；
4、熟悉国家相关财税金融法规和政策，具有银行会计、统计、税务、财务预算等知识技能；
5、具有较强的文字分析及内外部协调沟通能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
截止时间：2013年09月30日
