洛阳银行自成立以来，历经改制、更名，实现了由一家地方性银行向区域性银行的战略转型，各项业务快速发展，经营业绩实现连续跨越，综合实力位居河南省城市商业银行首位。目前洛阳银行已在郑州、三门峡、深圳等地设立了分支机构，迈开了在全国范围内跨区域经营的步伐。三门峡分行自2010年6月22日挂牌营业以来，以准确的市场定位、全新的激励机制和经营理念，促进了各项业务快速发展，取得了良好的经营业绩。根据业务发展需求，洛阳银行三门峡分行诚邀勇于挑战、渴望实现自我价值的您，加入我们的团队，与我们共同奋斗，共创美好未来。
    一、招聘岗位
    业务发展部负责人及高级客户经理5——7名
    岗位职责：
    1.业务发展部负责人：具备较强的风险识别和控制能力，具有一定的金融产品设计和营销能力，具有良好的沟通能力，并根据分行发展战略和年度经营计划，组织制定计划方案，做好市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，确保各项经营目标的实现；做好员工队伍建设、内部制度建设和考核激励工作；组织好条线业务的推进，推动本部门或二级机构相关业务的发展。
    2.高级客户经理：具备较强的风险识别和控制能力，具有一定的金融产品设计和营销能力，具有良好的沟通能力，独立进行市场拓展和客户营销，完成分行和部门赋予的经营目标。
    二、招聘条件
    1.年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽；
    2.大学专科及以上学历，从事公司业务营销3年以上者，可适当放宽；
    3.具备5年（含）以上商业银行工作经历；
    4.熟悉国家金融政策法规，具有较高的政策水平和风险防范能力，具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，具有较高的管理水平；
    5.爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业操守；
    6.熟悉三门峡地区金融市场情况，具有丰富的客户资源。
    三、薪酬待遇
    在三门峡同行业处于领先水平，具体与本人业绩挂钩。
    四、报名办法
    1.报名方式：采用网上报名方式。
    2.应聘者网上报名时请登陆洛阳银行网站（www。bankofluoyang。com。cn），认真阅读“招聘启事”和“填表说明”，下载“洛阳银行应聘报名表”和“洛阳银行招聘信息统计表”，按要求认真填写，审核无误后，发送电子邮件至：LYYHRLB@126.COM
    3.报名截止时间2011年5月2日，初审合格者，我们将以电话、短信等方式通知本人。
    4.本次招聘的应聘材料本行代为保密，恕不退还。
    咨询电话：0398——28319012831902
    1378398092913525237523

    附件： 应聘报名表.xls招聘信息统计表.xls