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宾阳北部湾村镇银行有限责任公司（以下简称“宾阳北部湾村镇银行”）是2010年12月经中国银行业监督管理委员会广西监管局批准成立，是广西北部湾银行作为地方性商业银行高度重视并积极响应《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策 更好支持社会主义新农村建设的若干意见》（银监发〔2006〕90号）精神，以促进农村地区投资多元、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的银行业金融服务体系，更好地改进和加强农村金融服务，支持社会主义新农村建设，牵头发起设立的一家村镇银行。
为适应宾阳北部湾村镇银行业务发展的需要，本着以人为本、人才兴行的原则，现诚邀社会各界优秀人才加盟，我们将向被录用者提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和个人良好的发展平台。工作地点在宾阳县城。
一、基本条件：
（一）遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，无不良从业记录，身体健康；
（二）具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，立志长期在宾阳北部湾村镇银行发展；
（三）具有一定的金融从业经验（可优先录取），年龄35周岁以下，特别优秀者，可适当放宽要求，宾阳县户口优先，特殊人才引进除外。
二、应聘岗位及任职条件
（一）综合部
1．综合部总经理 1名
岗位职责：负责起草本行年度财务预算、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，编制及填报本行各类报表；综合管理全行日常工作，组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办：协助行领导协调本行部门日常工作和请示报告工作。
任职要求：金融、财务、经济等相关专业，大学本科（含）以上学历；熟悉国家经济政策、金融法律法规、财务制度管理，熟悉银行业务，具有比较丰富的银行工作实践经验；具备较强的组织领导、沟通协调、综合管理、综合分析和文字处理、语言表达能力、能独立有效解决各种疑难问题；工作积极主动、踏实肯干，具备良好的团队合作意识、责任意识；二年以上银行财务工作经验。
2．综合岗人员 若干名
岗位职责：具体经办起草本行年度财务预算、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；编制和填报本行各类报表，综合管理全行日常工作。
任职要求：金融、经济、会计、计算机等相关专业，大学专科（含）以上学历；具有一定的分析和文字处理、语言表达能力，熟练使用计算机；诚实正直、积极主动、团队合作、责任意识；具有一定的专业知识和工作经验。
（二）业务部
1．业务部总经理 1名
岗位职责：根据本行的工作目标和经营计划，组织对存、贷款的营销和维护工作；负责信贷经营计划和营销方案的制定、产品的开发和创新等工作，指导和管理全行信贷业务发展。
任职要求：金融、经济等相关专业，大学本科（含）以上学历；熟悉国家经济政策、金融法律法规、信贷业务管理，熟悉银行业务，具有比较丰富的银行工作实践经验；具备较强的组织领导、沟通协调、综合管理、综合分析和文字处理、语言表达能力、业务开发能力，能独立有效解决各种疑难问题，能及时捕捉信息并及时解决业务出现的问题，能熟练使用计算机；工作积极主动、踏实肯干，具备良好的团队合作意识、责任意识；三年以上银行信贷工作经验。
2.客户经理 若干名
岗位职责：
根据本行年度制定的业务发展目标，具体实施客户存、贷业务的营销；开展贷前调查和信用评级调查；开展行业调查与分析；负责客户关系维护；负责用信条件的落实；负责对检查发现问题的整改；负责对不良贷款的清收处置等。
任职要求：
金融、经济、会计、法律、计算机、工商管理等相关专业，大学专科（含）以上学历；熟悉信贷业务及操作流程、制度和相应服务；一年以上银行信贷工作经验或二年以上客户营销经验。
（三）信贷管理部
1.信贷管理部总经理（1人）
岗位职责：
负责主管本行信贷制度、判别监控信贷风险、统一组织、管理和审批本行信贷业务综合管理，对本行信贷业务管理的指导、检查和监督工作；组织开展定期或不定期的信贷检查管理工作；对本行信贷业务综合运营情况进行汇总分析，向信贷业务经营部门提出信贷业务营销与管理的综合指导意见，并对信贷业务风险进行预警、监测、检查和分析。
任职要求：金融、经济等相关专业，大学本科（含）以上学历；熟悉国家经济政策、金融法律法规、信贷业务管理，熟悉银行业务，具有比较丰富的银行工作实践经验；具备较强的组织领导、沟通协调、综合管理、综合分析和文字处理、语言表达能力、业务开发能力，能独立有效解决各种疑难问题，能及时捕捉信息并及时解决业务出现的问题，能熟练使用计算机；工作积极主动、踏实肯干，具备良好的团队合作意识、责任意识；三年以上银行信贷工作经验。
2.审查专员岗 1 名
岗位职责：拟定信贷审查审批流程；根据各类授信客户的行业、区域、产品的风险特点，制定针对不同客户类型的授信调查标准、授信调查管理规定和授信操作流程；负责权限内各类授信业务的审查，包括新发放和现有客户的贷款（包括贷款重组）的审查；负责权限内各类客户、机构金融机构的信用评级审查；协助其它部门进行问题贷款的识别、分类和管理；负责对全行授信尽职调查、客户评级质量进行监督评价；制定信贷审查审批的管理、督查办法，制定各类专职评审岗位的管理制度；负责全行对公、机构、零售信贷资产信息披露、管理报表和报告编制工作。
任职要求：金融、经济、会计、计算机等相关专业，大学专科（含）以上学历；了解国家经济政策、产业政策、信贷政策、金融法律法规和信贷运作管理的流程及方法，具有一定的银行工作实践经验；具有一定的沟通协调能力、综合分析能力和文字处理、语言表达能力，能及时捕捉信息并解决出现的风险问题，具有一定的风险意识和责任心；积极主动、诚实正直、团队合作、责任意识；一年以上银行信贷工作经验。
3.风险管理岗 1名
岗位职责：负责收集、整理本行各类风险监测的指标数据，对本行信贷客户信用等级变化情况进行实时监控，负责本行贷后管理工作，包括贷后检查、贷款资金使用审批、作业监督、分类审核、贷款催收以及风险分析与报告。
任职要求：熟悉国家金融政策法律法规，了解银行相关基本政策制度，熟悉会计制度、财务制度；有较丰富的金融专业知识；二年以上银行信贷工作经验。
（四）营业部
1.营业部主任 1名
岗位职责：组织实施全行支付结算、资金清算、出纳、现金与凭证调拨、对账、柜台操作风险的监测、分析与管控；负责相关业务的会计核算检查工作，组织实施全行的决算工作；开展营业网点柜面业务操作检查、指导和管理，防范操作风险；组织开展存款客户营销，开拓新业务；制定反洗钱管理相关规章制度；组织开展反洗钱检查、监测和报告可疑交易数据和信息；指导全行可疑交易、大额交易的筛选分析和统计，负责反洗钱风险事件协调处置。
任职要求：金融、经济、会计专业等相关专业，大学专科（含）以上学历；熟悉银行会计管理制度与业务操作流程，熟悉银行业务，系统掌握各项内控制度，具有比较丰富的前台后台业务操作；具有一定的组织管理协调能力、综合分析和文字处理、语言表达能力，熟练使用计算机，能独立解决较复杂的业务岗位工作；诚实正直、积极主动、团队合作、责任意识；二年以上银行管理工作经验。
2.柜员 若干名
年龄条件：25周岁（含）以下。
岗位职责：具体经办存、贷款业务和支付结算业务的操作处理；负责现金和重要空白凭证管理；具体负责识别和报告可疑交易和洗钱交易。
任职要求：金融、经济、会计、计算机等相关专业，大学专科（含）以上学历；具有一定的分析和文字处理、语言表达能力，熟练使用计算机；诚实正直、积极主动、团队合作、责任意识；具有一定的专业知识和工作经验。
三、应聘方式
（一）网上报名。
请登录广西北部湾银行网站/，点击“人才招聘”→“在线应聘”，按要求下载报名表并填好相关信息、上传照片及报名表提交即可。
（二）恕不接待来访。经初审符合条件者，我们将另行通知笔试或面试时间（考试时需携带个人身份证），通过笔试、面试、全面考察后择优选聘。初审没有通过的应聘者，我们不再另行通知。
（三）未被列入参加考试者或聘用人员的应聘材料，我们将代为保密，恕不退还。
四、其他事项
报名截止时间：2011年 3月31日24时，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
