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浙江上虞区乡镇农合联2016年工作人员招聘公告
为进一步提升为农服务能力水平，加强乡镇农合联工作力量，推进农村产权交易中心建设，决定公开招聘乡镇农合联工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全区计划公开招聘12名乡镇农合联工作人员（详见附件1）。其中，面向社会招考9名，面向大学生村官招考3名。
二、招聘对象和条件
（一）面向社会招考
1、上虞户籍，年龄在35周岁以下（1981年4月2日以后出生）;
2、具有全日制大学本科及以上学历;
3、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
4、身体健康，能适应工作需要。
（二）面向大学生村官招考
上虞区行政区域内仍在服务岗位的"大学生村官"且历年年度考核称职以上的人员；参加"大学生村官"项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
三、招考程序
（一）报名
1、报名时间：2016年4月2日(8:30-11:30，14：00-17：00)。每人限报1个片区。
2、报名地点：上虞区人才市场管理办公室（半山路27号 上虞电大内）
3、报名时需带材料：社会报考人员请持《上虞区面向社会公开招聘乡镇农合联工作人员报名表》（附2）和身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件及复印件。
大学生村官请持《上虞区面向"大学生村官"公开招聘乡镇农合联工作人员报名表》（附3）和个人身份证、学历学位证书、获得荣誉、党员情况等相关证明材料原件及复印件1份。
代报人员除上述资料外，需另带报名个人委托书和代报人员个人身份证原件及复印件1份。
（二）笔试
1、通过资格审核的报考人员参加笔试。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加笔试，准考证请于4月6日从上虞市人才服务中心网站下载。笔试课目为综合基础知识，主要测试考生的综合知识，侧重于"三农"工作方面，满分为100分，占总成绩的40%。
2、综合量化评分（面向大学生村官招考）。满分25分，主要评定大学生村官综合素质和工作业绩，分任职年限、学历学位、年度考核、获得荣誉、其他等五方面对大学生村官综合量化打分，具体评分标准见附件4。
3、社会招考生面试入围分=笔试成绩×40%，根据面试入围分从高分到低分按报考职位1：3的比例确定面试入围对象；大学生村官面试入围分=综合量化评分+笔试成绩×40%。
（三）面试
根据面试入围分从高分到低分按报考职位1：3的比例确定面试入围对象。面试为结构化面试，满分100分，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题能力，面试时须随带本人身份证和面试通知书等原件，面试时间和地点另行通知。
总成绩=面试入围分+面试成绩×60%方法计算出最终得分。
（四）体检
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，参照公务员体检标准对入围人员进行体检，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察不合格或考察合格人员主动放弃出现招聘职位空缺的，在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。
四、其他事项
1、面试成绩不足60分的直接淘汰；
2、本次招考从公告、笔试、面试、体检、考察等程序均采用人才服务中心网上公布，不再另行通知；
3、各职位报名人数不足招聘计划3倍时（面向大学生村官招考的不足2倍时），相应核减该职位招聘计划数；
4、考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为7天；
5、公示结束后，以片区为单位，大学生村官优先择岗，再从高分到低分分别择岗；
6、确定岗位后，与乡镇（街道）对应中心基层供销社签订劳动合同，已与其他用人单位签署就业协议或聘用劳动合同的，在办理录用手续时若不能提供解约或解聘证明不予录用。录用后试用期为6个月，试用期结束后实施考核，考核不合格或不适应岗位工作的，将在系统内调整工作岗位或辞退。
7、招聘录用人员性质为合同制职工，主要承担乡镇农合联及农村产权交易中心工作任务，聘期内总年收入一般不低于5万元。
本公告未尽事项，报考者可咨询上虞区供销合作总社人力资源部，联系电话：82199963。
附件：
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2、上虞区面向社会公开招聘乡镇农合联工作人员报名表; |
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3、上虞区面向"大学生村官"公开招聘乡镇农合联工作人员报名表; |
