深圳发展银行是我国率先实行股份制上市的商业银行之一，2002年开始在成都设立分行。成都分行自成立以来，各项业务取得了较快的发展，2007年底分行在成都已经拥有7家营业网点。2008年，我分行将进一步在成都市范围内增设网点，扩大业务规模。为此，分行面向社会公开诚聘以下中高级管理人员和专业人才：
一、 应聘基本条件
（一）具备金融行业从业经验，熟悉银行相关业务；
（二）作风正派、品行端正、身体健康，无不良记录；
（三）热爱银行工作，责任心强，有良好的职业道德观念、敬业精神和团队合作精神；
（四）年龄35岁以下（个别职位可适当放宽）。
二、 招聘岗位及岗位职责
一、支行正副行长
岗位职责：统筹支行全面或某一方面工作；根据分行发展战略，指导支行人员有效完成年度业绩目标。
二、公司贷款业务高级审批师
岗位职责：从事分行公司业务贷款授信审查工作
三、贷后管理经理
岗位职责：负责对信用评级、资产分类等信贷政策、制度的执行情况进行检查；负责对授信流程中的调查、审查、审批、出帐、合规、预警等环节进行检查。
四、放款中心经理
岗位职责：负责对放款业务进行信贷和合规审查；负责防范和控制放款中的业务和操作风险。
五、合规经理
岗位职责：制订并完善相关合规制度办法；完成案件防控、现场、非现场监管等各项工作；协调内外稽核审计检查相关事项；进行法律解读，拟写合规工作报告。
六、会计结算部负责人
岗位职责：对分行会计结算业务进行全面管理；负责分行会计核算、会计检查、会计辅导、事后监督、资金清算、集中对帐等相关业务工作；负责分行会计条线操作性风险的防范和案件防控工作。
七、资金同业室经理
岗位职责：负责分行资金调度管理相关工作；负责分行同业转贴现、信贷资产转让、同业授信等同业业务的管理；负责分行的利率、流动性缺口管理工作。
八、支行会计经理
岗位职责：在授权范围内对支行会计结算业务进行全面管理；贯彻落实国家法律法规和总、分行各项会计制度；采取有效手段防范支行操作性风险、结算事故案件；负责支行的绩效考核和财务报销相关工作。
九、零售银行部总经理助理（分管电子银行业务）
岗位职责：负责个人金融业务、电子银行业务、银行卡受理市场及收单业务、银行卡相关业务、产品渠道建设及市场营销等管理工作。
十、零售银行部客户关系管理室经理
岗位职责：为高端客户提供财富管理服务；指导分支机构制定维护高端客户关系的方案，并监督实施；根据客户需求，向总行产品设计部门提供建议、意见；定期对全行贵宾理财业务的服务质量和效果实施督导。
十一、个人理财业务管理室经理
岗位职责：全面负责财富管理中心各项业务和工作的开展；布置财富管理中心业务，掌握业务完成进度；全面负责第三方存管业务的开展；全面负责各项代理业务产品的推广和发展。
十二、高级文秘综合人员
岗位职责：负责日常公文、调查分析报告等文件的处理工作；负责分行会务管理、会务文字工作。
十三、柜面会计人员
岗位职责：从事柜面现金和非现金业务操作
十四、客户经理
岗位职责：具体从事银行信贷工作，进行市场开拓和业务拓展。
 
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