金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
| 职位详细信息 |
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| 职位名称 |
劳动关系高级经理 |
职位类别 |
中高级管理人员总行中高级管理人员 |
| 招聘类型 |
在职招聘 |
工作地点1 |
深圳 |
| 工作地点2 |
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工作地点3 |
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| 招聘人数 |
1 |
招聘单位 |
总行人力资源部 |
| 截至日期 |
2008-03-27 |
薪水范围 |
面议 |
| 岗位职责 |
１、建立和理顺总、分行劳动关系管理体制；
２、拟定适应法规和管理需求的员工手册、各类劳动合同、法律性人力资源标准文书并推广适用；
３、制定劳动合同管理、假期和加班管理、劳动纪律管理等相关人力资源制度；
４、处理总行劳动关系纠纷并监控、指导分行处理劳动争议,预防发生群体性或重大劳资纠纷，维护银行利益和声誉；
５、派遣员工、派遣公司以及其他人力资源外包事项管理；
６、关注国家和本地政策法规变化，预判形势，为重大人力资源提供决策参考意见；
７、为全行人力资源专员提供劳动关系管理的关键培训；
８、与外部劳动法务律师、本行工会、政府劳动部门、劳动争议解决机构保持必要的工作联系。
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| 任职要求 |
1.大学本科或硕士研究生毕业， 劳动法、经济法（劳动法方向）、经济学（劳动经济学方向）、社会保障学等相关专业;
2.具有政府劳动部门、律师事务所、劳动争议解决机构、大型企业人力资源、管理咨询工作经验者优先;
３．熟悉国家及地方劳动法律法规、政策，掌握最新动态;
４.善于在法律与管理、劳方与资方、银行利益与社会责任之间寻求最佳平衡;
５.良好的文字能力、表达能力及具有亲和力。
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| 应聘方式 |
在线申请
| 学历要求 |
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工作年限要求 |
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| 英语要求 |
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发布时间 |
2008-03-20 |
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