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杭州萧东支行对公客户经理岗 |
2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 浙江省杭州市 | 期望到岗时间： | 2012-06-30 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 大专及以上 | ||
| 专业要求： |
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试 2、学历：大专及以上 3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） |
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| 资历要求： | 工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 | ||
| 工作职责： |
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户； 2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户； 3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度； 4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产 5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持 6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作 7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 |
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| 信用卡武汉分中心寿险渠道专员 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 销售类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 湖北省武汉市 | 期望到岗时间： | 2012-08-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 全日制专科及以上学历 | ||
| 专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。 2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。 3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。 4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
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| 资历要求： | 一年以上的金融从业经验 | ||
| 工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划； 2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作； 3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行 4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行； 5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答； 6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等； 7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行； 8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项； 9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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| 重庆高新支行对公客户经理 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 重庆市 | 期望到岗时间： | 2012-05-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 金融或相关专业大学专科以上 | ||
| 专业要求： | 具有一定的的专业知识、业务拓展能力、市场开发能力和敏锐性，以及风险识别与控制能力 | ||
| 资历要求： | 工作年限1年 | ||
| 工作职责： |
1、搜集客户需求信息； 2、参与营销方案策划、行业分析、客户分析； 3、存、贷款业务等相关业务营销拓展； 4、维护客户关系，提供客户服务。 |
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| 北京分行办公室前台 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 北京市 | 期望到岗时间： | 2012-06-29 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 大学专科以上。 | ||
| 专业要求： | 形象较好、性格开朗、热情、认真仔细、有责任心、耐心。 | ||
| 资历要求： | 工作年限2年,银行工作年限2年 | ||
| 工作职责： |
1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 6.完成领导交办的其他或临时工作 |
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| 北京分行综合金融部金融理财经理 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 北京市 | 期望到岗时间： | 2012-06-29 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 大学本科以上，金融专业。 | ||
| 专业要求： | 有明确的工作目标和计划，思维清晰、表达能力强，懂得如何调动工作对象的积极性，有一定的业务组织和推动能力，能迅速学习并掌握银行产品和运作流程，具备银行或组训背景最佳 | ||
| 资历要求： | 2年以上银行工作经验。 | ||
| 工作职责： |
1.每天参加营业区、部、组早会，了解寿险渠道，择机与不同层面的寿险人员进行沟通，传递银行零售最新咨询和解答问题 2.利用营业部大早会及小组二次早会时间做方案和政策宣导 3.陪同寿险营销员拜访客户 4.坚持每天与20名寿险营销员进行银行业务沟通并建立沟通档案 5.以方便客户为原则，将客户引导到合适支行或渠道提供开户和其他金融服务 6.每月向所属营业部经理，每季度向所属营业区经理进行一次工作汇报 |
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| 支行负责人 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 北京市 | 期望到岗时间： | 2012-06-29 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 大学专科或以上学历，金融专业。 | ||
| 专业要求： | 3年以上银行中高层管理经验，熟悉国家金融法规政策和各项银行业务，有良好的业务资源。 | ||
| 资历要求： | 工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限3年 | ||
| 工作职责： |
1、统筹支行全面或某一方面工作，包括对公信贷、个人贷款、存款、会计结算等业务； 2、根据分行发展战略，指导支行人员有效完成年度业绩目标。 |
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| 深圳分行运营管理部轮岗柜员 | 2012-05-21 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 30人 |
| 工作地点： | 广东省深圳市 | 期望到岗时间： | 2012-06-30 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 全日制本科（含）以上学历，会计/金融/经济类专业优先 | ||
| 专业要求： |
（1）工作积极主动，踏实肯干，责任心强，良好的团队合作意识 （2）具备良好的沟通及表达能力，有较强的服务意识 （3）熟悉企业财会、银行会计核算、支付结算规章制度者优先 |
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| 资历要求： | 有银行相关工作经验者优先 | ||
| 工作职责： |
（1）处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定； （2）以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务 |
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| 其他： | 五官端正，形象大方；女士身高160cm、男士170cm以上 | ||
| 上海分行零售银行部大堂经理 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 20人 |
| 工作地点： | 上海市 | 期望到岗时间： | 2012-12-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 全日制本科及以上学历 | ||
| 专业要求： |
1、心态积极：正面看待遇到的挫折和困难 2、结果导向：能完成工作任务、清楚工作需达到的目标，并向目标努力； 3、客户导向：解决客户服务中出现的问题，主动承担责任. 迅速及时的解决问题，不推卸责任, 不拖延； 4、沟通影响：积极配合他人工作，且能通过沟通与影响促进自身工作任务的完成； 5、从业经验：不限，有销售工作经验者优，无行业不良记录； 6、形象：形象健康、良好 |
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| 资历要求： | 有银行相关工作经验优先 | ||
| 工作职责： |
1、通过各类营销推广活动，主动开发新的客户和潜在客户； 2、销售各类理财产品和办理销售的相关手续，交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理，不断提升客户资产规模； 3、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务 4、建立和维护客户关系。收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求； 5、了解市场信息，提供合理化建议。及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求 6、遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性 |
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| 信用卡中心武汉分中心综合 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 行政后勤类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 湖北省武汉市 | 期望到岗时间： | 2012-08-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 本科及以上学历 | ||
| 专业要求： |
1、熟练运用办公软件或其他分析类软件； 2、具有清晰的表达能力和较强的沟通协调能力、较强的洞察力和逻辑思维能力、组织管理能力、文字表达能力、综合分析能力强。 |
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| 资历要求： | 2年以上相关工作经验 | ||
| 工作职责： |
1、承接卡中心各相关部门的指令及协调事项，落实到相应渠道，并对结果进行汇总及跟踪； 2、负责分中心对各项规章制度的执行监督，配合合规部门完成合规事务，维护与当地监管部门关系； 3、对前台的工作指导与服务支持； 4、负责分中心财务报账，费用使用及成本控制，执行总中心制定的费用和人员预算； 5、对分中心费用报账审核合规性，费用成本的预算与控制； 6、负责分中心人事管理，各渠道销售团队薪酬制作及绩效考核； 7、承担后勤物料申请、发放、场地保养等后勤保障工作； 8、物料仓库的管理； 9、保安与保洁人员的管理。 |
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| 系统需求规划管理部数据分析岗 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 计算机网络技术类 | 人数： | 2人 |
| 工作地点： | 上海市 | 期望到岗时间： | 2012-08-31 |
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| 教育要求： | 全日制本科以上学历 | ||
| 专业要求： |
1、数据分析平台的建立、开发能力，数据分析工具的应用能力，具有面向对象的分析能力；较强的书面与口头沟通表达能力，良好的英语阅读、听、写能力，一定的信用卡业务知识； 2、具有较强的分析能力和理解能力； 3、具备全局观，具有较强的结果导向能力、归纳能力、应变能力、高度执行力及创新能力，责任感强、能吃苦，有良好的团队协作精神。 |
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| 资历要求： | 2年以上信用卡、银行或相关行业数据分析经验或分析系统实施经验 | ||
| 工作职责： |
1、负责信用卡数据分析的组织推动和数据分析支持，用商业智能系统及数据挖掘等工具提供深度的数据分析报告，追踪、反馈数据分析的执行情况并优化系统； 2、负责模型设计管理， 协助各业务单位建立合适的数据模型，进行风险统计、风险预测、客户统计、收益分析等数据分析工作； 3、负责数据字典和元数据维护管理； 4、协调报表、分析的定义和设计； 5、负责对业务人员进行数据分析培训； 6、完成部门相关工作。 |
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| 信用卡中心硬件及网络维护岗 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 计算机网络技术类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 上海市 | 期望到岗时间： | 2012-08-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 全日制本科及以上学历 | ||
| 专业要求： |
1、熟悉计算机的操作与故障处理，有大型企业的IT维护经验者优先考虑；。 2、熟悉企业IT硬件资产的管理流程，有相关经验者优先考虑。 3、熟悉OFFICE办公软件，精通EXCEL、PPT优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和良好的文字功底； 5、性格开朗，愿意积极主动与同事沟通并能为部门同事提供帮助； 6、热爱本岗位工作，能吃苦，有团队精神。 |
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| 资历要求： | 具备2年以上金融行业、大型企业、或外企的相关从业经验 | ||
| 工作职责： |
1、负责上海职场的IT硬件资产管理； 2、负责上海职场运营IT事务的协调； 3、负责上海职场的预算管理及费用报销； 4、负责上海职场日常行政工作； 5、负责领导布置的其它任务； |
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| 上海分行运营管理部运营柜员 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 7人 |
| 工作地点： | 上海市 | 期望到岗时间： | 2012-12-31 |
| 我要应聘 | |||
| 教育要求： | 大专及以上学历， 财务会计专业 | ||
| 专业要求： |
有出纳工作经验者优先考虑， 持会计证； 熟悉会计相关政策法规； 有良好的人际关系沟通协调和团队合作能力； 熟练使用电脑 |
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| 资历要求： | 工作年限1年及以上 | ||
| 工作职责： |
（1）负责现金的管理； （2）负责银行付款业务的管理； （3）负责银行票据（汇票及支票）管理； （4）负责应付帐款的匹配； （5）负责BAAN系统查询，明细帐、凭证的查询； （6）负责档案管理：每月装订各类凭证，负责财务档案的管理； （7）与相关部门的沟通协调。 |
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| 其他： |
要求年龄在20-25岁最佳 品行端正，无不良记录 |
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| 昆明分行营业部市场部对公销售 | 2012-05-22 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 2人 |
| 工作地点： | 云南省昆明市 | 期望到岗时间： | 2012-12-31 |
| 我要应聘 | |||
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