招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

　　[财务核算中心]
　　在总行财务部的授权下，对分行各项财务核算和费用成本管理工作的规范性、准确性负责，对本地机构会计和财务报表事项的真实、准确反映进行审核和监督，并充分发挥财务专业优势，实施费用预算和经济事项的期后监控，协助当地机构各项业务的正常发展，为各项财务资源的配置提出专业意见。

• 财务会计核算中心总经理：
  岗位职责：根据总行财务部的工作要求进行任务分解、人员资源调配，同时策划提供具体的工作方法和思路；对团队中各项具体工作的开展进行监控把关、对新接触岗位工作的员工进行工作指导；对各岗位工作中的疑难情况参与共同分析解决；牵头完成团队年度重要工作项目，对各岗位相关工作进行协调，掌握工作进度，对各岗位工作进行考核；协调与分行其他团队或部门以及当地监管机构之间的各种工作关系，确保日常业务的顺利开展；负责核算团队人员的日常工作和组织管理。
  应聘条件：全日制高校经济、管理类各专业大学本科以上学历；5年以上商业银行财务管理或会计核算、会计管理工作经验；具有全局性的战略思路，良好的表达和协调能力；为人正直，专业记录良好，具有较强的专业素质和专业能力；年龄40周岁以下。具有管理会计专业特长、工作业绩突出者，可适当放宽条件。持有注册会计师等相关专业资格证书、高级专业技术职称、全日制硕士以上学历者优先考虑。
• 分析与绩效考核管理主管/专员
  岗位职责：组织本团队员工，做好全行的经营分析和绩效管理工作。在经营分析方面，定期、不定期提供多角度、多侧面、多层次的各类经营分析报告，找出经营中存在的主要问题，并提出解决问题的意见和建议。在绩效考核方面，负责拟定对各业务条线和各辖属机构的经营绩效考核方案，提供各考核对象的业绩信息。
  应聘条件：本科及以上学历（或同等学历），主修会计、财务、金融等专业；三年以上银行或类似金融机构工作经历，其中二年以上的财务工作经历；熟练掌握MS-OFFICE 等办公应用软件，计算机应用能力较强；为人正派，具有较强的责任心和敬业精神，无任何不良纪录；具有一定的组织和协调能力；年龄45 周岁以下（含），业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。具有财务核算相关的专业资格证书者优先。
• 核算经办岗
  岗位职责：按照费用管理制度、固定资产等物资管理制度，审查网上报销系统中等待签收的报销申请的合规性、合法性，正确性；对于未纳入网上报销系统控制的体外书面立项审批，须审查开支实施的各方面情况是否在项目支出的范围内并符合有权批准人的批示意见；审查各种经费报销或支出的原始票证，与网上报销系统申请单据的各项要素核对一致。对于审核无误的报销申请进行支付；负责管理库存现金以及支票、电汇凭证等重要空白支付凭证，每日对库存现金和空白支付凭证进行实物盘点，确保账款、账证、账实相符；负责对员工借款、各类暂借款进行跟踪收回；负责从网上报销系统向SAP系统传送账务信息；负责对物资管理部门创建的物料及供应商主数据中的会计信息进行检查，确保从MM（采购模块）自动过账的分录及传票信息正确无误；负责在固定资产模块中创建固定资产、递延资产和无形资产主数据的建立，负责系统中固定资产在不同单位之间转移、减值准备计提、固定资产报废等账务处理；负责在总账凭证过账时，对直接费用根据报销单据提示直接录入相应的成本中心，定期（每月）进行间接费用分配、分摊工作；内部定单建立和结算工作，以及对不同利润中心进行成本分摊、收益分配工作。
  应聘条件：本科及以上学历；二年以上银行或类似金融机构相关工作经历，其中一年以上的财务工作经历；无任何不良纪录；年龄40周岁以下（含）。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。具有财务核算相关的专业资格证书者优先。