上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金56.6亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2008年9月底，总资产规模达到11154亿元，本外币贷款余额6427亿元，各项存款余额8688亿元，实现税后利润98亿元。并在全国61个城市设立了31家直属分行，455家营业机构，在香港设立了代表处，从而架构起全国性商业银行的经营格局。

　　而今，浦发银行成立16周年，新起点，新目标，浦发银行以“新思维?心服务”为指引，将努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　上海浦东发展银行股份有限公司太原分行（以下简称:浦发银行太原分行）于2004年4月28日正式在山西落户并开业运营，是浦发总行设在太原、辐射山西的省级金融机构。

　　自开业以来，我行就将自身的经营发展与全省的经济发展紧密结合，有力地支持地方经济建设。至2008年末，全行资产规模已达到320亿元，本外币存款余额302亿元，贷款余额145亿元，累计实现账面利润16亿元。与此同时，我行还连续保持了无案件、无重大事故，全行资产质量较好的记录。经过近五年的发展，我行已在太原、晋中设立了8家营业网点，逐步架构起了以太原为中心，辐射周边重点城市的经营格局。

　　长期以来，我行一贯坚持“以人为本、人尽其才”的用人观，“求真务实、勇于进取”的创业观，现我分行面向社会公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行太原分行！



　　一、基本条件
　　 1、热爱金融工作，职业素质良好，大专（含）以上学历；
　　 2、品行端正，无不良记录；
　　 3、身体健康，有忻州市常住户口；
　　 4、能熟练使用计算机处理业务。

　　二、招聘岗位

　　支行常务副行长、副行长（各1名）
　　岗位职责：根据发展战略与规划，协助支行行长做好全行经营管理工作，参与行长室决策；分管支行公司业务工作，负责制定发展策略和目标，组织实施分管工作的年度计划，着力推动业务增长和风险控制；与行长室其他成员配合协作，加强全行业务联动。
　　应聘条件：
　　1、具有商业银行高级管理人员的资格，有地市分行副职3年以上（含）主要业务的管理经历，或所属支行5 年以上（含）行长管理工作经历；
　　 2、熟悉国际、国内金融市场和宏观经济政策，对商业银行业务具有全面和深刻的认识，精通银行专业知识，综合经营管理经验丰富，业绩突出；对忻州市市场状况有全面的了解、能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力，业绩表现优异；
　　 3、具有宏观视野和战略管理能力，突出的组织驾驭、协调推动、创新变革、风险把控和市场开拓能力；
　　 4、1966年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，具有良好的心理素质，身体健康；
　　 5、遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，品行端正，有良好的职业素养和政治素质，无违纪违规等不良记录。

　　支行办公室主任（1名，正科级）
　　岗位职责：负责协调支行各部门内部关系；组织实施文秘档案、行政事务管理工作；组织实施支行网点建设规划管理；组织提供后勤、安全保障服务等综合职能；负责支行党政工团工作；负责对分行、地方政府各有关部委的联络、协调、宣传和接待等工作；完成支行领导授权的其它任务。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉文书、文档、宣传、公关等现代办公室工作；熟悉财务、物资和设备管理；熟悉安全保卫、基本建设、后勤保障等管理工作；
　　 2、有较强的组织协调能力、对外联络能力和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
　　4、1974年1 月1 日以后出生，本科以上（含）学历，政绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；
　　 5、从事办公室相关工作5年以上（含），有2年以上办公室负责人或主要业务部门负责人工作经历，有银行办公室工作经历者优先考虑。


　　综合文秘专员（1名）
　　岗位职责：协助支行办公室主任负责支行文书、文档、宣传、公关工作，负责支行宣传策划工作，协助支行党政工团等工作，协助支行办公室主任完成上级领导交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、具有较强的写作能力，能熟练运用各种办公软件；
　　 2、有较强的组织、协调、沟通能力；
　　 3、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，2年以上（含）相关岗位工作经历；

　　办公室行政后勤专员（1名）
　　岗位职责：协助支行办公室主任负责支行行政管理、后勤保障、会议组织、日常接待等工作，协助支行办公室主任完成上级领导交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、具有较强的写作能力，具有一定的基建基础知识，能熟练运用各种办公软件；
　　 2、有较强的组织、协调、沟通能力；
　　 3、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，2年以上（含）相关岗位工作经历；

　　办公运营科技支持岗（1名）
　　岗位职责：实施分行管理，条线委派制。负责支行各类科技设备、系统、网络等的安装、升级、支持、维护、培训等工作；负责各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；完成上级领导交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉银行各类系统、网络以及常用设备；
　　 2、各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；
　　 3、有较强的讲授能力和服务意识；
　　 4、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 5、1979年1月1日以后出生，计算机专业本科及以上学历，有3年以上银行相关工作经历；

　　综合财务专员（1名）
　　岗位职责：协助支行办公室主任负责支行行政财务核算、财务费用管理等工作，协助支行办公室主任完成上级领导交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、具有较强的财务核算、管理能力，能熟练运用各种办公财务软件；
　　 2、有较强的组织、协调、沟通能力；
　　 3、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 4、1979年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，5年以上（含）财务相关岗位工作经历；

　　支行公司金融部总经理（1名，正科级）
　　岗位职责：负责支行公金业务的战略规划、综合管理；负责支行公司业务市场营销、业务拓展，授信业务的贷前调查和指导工作；完成支行公司业务拓展的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、对忻州市市场状况、尤其是对忻州的企业、行业有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
　　 2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 3、1974年1月1日以后出生，本科以上（含）学历；金融从业5年以上，3年以上（含）公司或相关业务部门负责人工作经历；
　　 4、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　公司业务风险管理助理（1名，副科级）
　　岗位职责：协助支行公司金融部总经理完成公金业务的战略规划、综合管理、业务拓展；负责支行风险管理、授信业务指导工作；负责支行贷后管理工作；完成支行公司金融部总经理交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、对忻州市市场状况、尤其是对忻州的企业、行业有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略；
　　 2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 3、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）相关业务岗位工作经历；
　　 4、具有注册会计师或国内外同等专业资格认证者，有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　公司金融部内勤及贷后管理专员（1名）
　　岗位职责：协助支行公司金融部总经理负责支行贷后管理工作；负责支行资料档案的管理、报表管理；负责支行的预警体系和内控体系建立；负责完成支行公司金融部总经理交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉银行信贷业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；
　　 2、掌握信贷审查基本技能；
　　 3、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，具有3年以上（含）国内商业银行风险管理经历；
　　 4、具有注册会计师或国内外同等专业资格认证者优先。

　　公司金融部产品经理（1名）
　　岗位职责：负责支行公司产品的管理营销、宣传推广、产品组合设计；负责完成支行公司金融部总经理交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉公司金融全面业务；熟悉商业银行各类金融产品及投行业务，具有一定的创新能力。
　　 2、对忻州市市场状况有较全面、深入的了解，有较强的市场开拓能力；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）相关业务岗位工作经历；
　　 5、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　公司业务营销团队负责人（5名，副科级）
　　岗位职责：负责相关重点客户的经营和营销服务；负责总结推广营销经验，参与相关客户金融解决方案的设计，参与对支行客户经理相关专题培训；完成支行公司金融部总经理交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、具有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；
　　 2、熟悉公司金融全面业务，熟练运用商业银行本外币表内外授信业务；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
　　 4、有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；
　　 5、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）银行公司业务或主要业务部门负责人工作经历；
　　 6、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　公司业务营销团队客户经理（若干名）
　　岗位职责：负责客户的拓展营销、维护服务；负责金融产品的推广、营销方案的制定实施；完成团队负责人交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉公司金融全面业务，熟练运用商业银行本外币表内外授信业务；
　　 2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 3、有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）相关业务岗位工作经历；
　　 5、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　支行个人金融部总经理（1名，正科级）
　　岗位职责：负责支行个金业务的战略规划、业务拓展、综合管理以及银行卡管理、渠道管理、财富管理、个贷管理；完成支行个金业务的经营目标及各项其他任务。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉个人金融全面业务；
　　 2、对忻州市市场状况有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 4、1974年1月1日以后出生，本科以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）个金或相关业务部门负责人工作经历；
　　 5、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　个人金融部理财专员（3名）
　　岗位职责：负责支行个人理财产品销售并交叉销售其他产品，提供个人理财咨询、规划等服务，发展和维护优质客户、贵宾客户，为客户和银行创造价值。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉个人银行全面业务；
　　 2、对忻州市市场状况有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）相关业务岗位工作经历；
　　 5、具有相关理财工作经历，或具有AFP或CFP理财师资格者优先考虑，客户资源丰富者，条件可适当放宽。

　　个人金融部银行卡管理专员（1名）
　　岗位职责：负责支行银行卡业务的战略规划、业务核算、卡业务流程、综合管理；完成支行个人金融部总经理交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉银行卡业务；熟悉银行卡核算及业务流程，具有银行卡业务管理能力；
　　 2、对忻州市市场状况有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历；金融从业3年以上，2年以上（含）相关业务岗位工作经历；
　　 5、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　个人金融部大堂经理（2名）
　　岗位职责：负责客户关系的建立和维护、客户资料的收集和管理、客户需求的分析和挖掘，提高客户贡献度和满意度；积极配合团队合作，与客户经理、产品经理、柜面人员等密切配合，做好客户的引导。
　　应聘条件：
　　 1、具有一定银行基础知识，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 2、具有一定的组织协调能力、亲和力、公关能力和较强的语言、文字表达能力。
　　 3、1979年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，相貌端庄，气质高雅；

　　个人金融部客户经理（外勤3名，个贷客户经理2名）
　　岗位职责：以批量发展优质客户数量为目标，以上门走访客户的方式，以资源关系营销、锁定项目营销为手段，负责个金客户的开发、维护以及个金条线各类业务和产品的销售；负责支行个人信贷业务的拓展管理。
　　应聘条件：
　　 1、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 2、熟悉本地区个人金融业务市场；
　　 3、应聘个贷客户经理者需具有个人信贷业务两年以上（含）从业经历，对个贷业务具有较强的拓展和营销管理能力；
　　 4、具备较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析能力以及团队合作意识，具备从事市场营销工作的素质；
　　 5、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，2年以上银行相关经历；
　　 6、有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

　　营业部主任（1名，正科级）
　　岗位职责：负责支行联行、同城交换、清算、综合帐务、票据审查工作，负责监督、复核现金柜员班前、班后现金（重要凭证）开、封尾箱，双人开、锁尾箱；负责事中监督系统复核录入、流水勾对；负责所有柜台大额支付业务的复核、授权；同城、异地票据的验票、清算、复核以及退票处理（含同城支付系统帐务复核）；负责贷款发放的复核、管理，收息；负责央行、同业、内部应收应付帐户的定期核对；负责重要印章、联行密押、压数机、信件以及临时交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、5年以上银行相关工作经历，从事过联行、同城交换、清算、综合帐务、票据审查等工作，3年以上营业部或相关部门负责人工作经历；
　　 2、熟悉本币会计、储蓄、出纳业务操作，具有较强的组织、协调能力；
　　 3、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁；思维活跃，钻研精神强，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 4、1969年1月1日以后出生，本科（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；

　　营业部业务主办（3名）
　　岗位职责：负责监督、复核现金柜员班前、班后现金（重要凭证）开、封尾箱；双人开、锁尾箱；负责事中监督系统复核录入、流水勾对；负责所有柜台大额支付业务的复核、授权；负责重要印章、信件以及临时交办的其他工作。
　　应聘条件：
　　 1、熟悉本币储蓄、出纳业务操作，具有较强的组织、协调能力；
　　2、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁；思维活跃，钻研精神强，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
　　 3、1974年1月1日以后出生，大专（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；

　　营业部外汇综合柜员（2名）
　　岗位职责：办理各项公金、个金外汇业务工作；根据《票据法》、《支付结算办法》、《会计、出纳、个金业务基本制度》的规定，办理本、外币存款、贷款、结算和信用证业务等。
　　应聘条件：
　　 1、3年以上银行相关工作经历，有会计资格证书，从事过本外币现金、同城交换、清算等工作；
　　 2、熟悉本币会计、储蓄、出纳信用卡业务操作，汉字录入、点钞、假币识别技能达标；
　　 3、品行端正，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心、敬业精神和较好的团队合作精神；
　　 4、1974年1月1日以后出生，相貌端庄，形象气质俱佳，善于沟通，口头表达能力较强，大专（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；
　　 5、具有外汇专业资格证书者优先录用。

　　信用运营专员（2名）
　　岗位职责：办理各项放款、票据贴现业务，办理其他与放款、票据贴现等相关业务。
　　应聘条件：
　　 1、5年以上银行相关工作经历，从事3年（含）以上票据业务工作；
　　 2、有一定的相关法律基础，熟悉信贷业务；
　　 3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专（含）以上学历，并能熟练运用计算机办公软件；

　　营业部综合柜员（10名）
　　岗位职责：办理各项公金、个金业务的现金收付及对公记帐工作；根据《票据法》、《支付结算办法》、《会计、出纳、个金业务基本制度》的规定，办理本、外币存款、贷款、结算和信用卡业务；确保会计核算质量达到帐帐、帐款、帐表、帐据、帐折、内外帐相符。
　　应聘条件：
　　 1、3年以上银行相关工作经历，有会计资格证书，从事过本外币现金、同城交换、清算等工作；
　　 2、熟悉本币会计、储蓄、出纳信用卡业务操作，汉字录入、点钞、假币识别技能达标；
　　 3、品行端正，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心、敬业精神和较好的团队合作精神；
　　 4、1979年1月1日以后出生，相貌端庄，形象气质俱佳，善于沟通，口头表达能力较强，大专（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；
　　 5、具有技术能手证书的可优先录取。

　　三、临时聘用岗位

　　个金业务直销客户经理（若干名）
　　岗位职责：以批量发展优质客户数量为目标，以上门走访客户的方式，以资源关系营销、锁定项目营销为手段，推广销售支行个金业务及产品。
　　应聘条件：
　　 1、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪、违规等不良记录；
　　 2、熟悉本地区个人金融业务市场，并具有较丰富的业务资源者优先；
　　 3、具备较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析能力以及团队合作意识，具备从事市场营销工作的素质；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大专以上（含）学历，2年以上金融相关经历；
　　 5、各大银行柜面代办员，有一定客户资源和营销能力的优先录取；
　　 6、业绩优异，经分行年度综合考评优秀，可转为正式员工。

　　食堂工作人员（3名）
　　应聘条件：
　　 1、身体健康；
　　 2、品行端正，能吃苦耐劳。
　　 3、1964年1月1日以后出生，3年以上相关工作经历；

　　保安（5名）
　　应聘条件：
　　 1、身体健康；
　　 2、品行端正，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心、敬业精神和较好的团队合作精神。
　　 3、1984年1月1日以后出生，有部队服役经历；

　　四、薪酬福利待遇

　　应聘管理、业务岗位人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障（职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和职工住房公积金）的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

　　临时聘用岗位人员一经录用，对符合规定者在享有国家规定的各类社会保障（职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险）的同时，本行将提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

　　五、 应聘方式

　　请于2009年2月3日前采用下列任何一种方式投递简历（春节期间报名工作照常进行）：
　　1、登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“招聘启事”栏，下载并填写《应聘人员登记表》，以附件形式发送至：tyhr@spdb.com.cn，邮件主题：“应聘××（部门）××（岗位）”；
　　2、将自制电子简历直接发送至：tyhr@spdb.com.cn，邮件主题：“应聘××（部门）××（岗位）”；
　　 3、直接将个人简历邮寄至：上海浦东发展银行太原分行办公室（太原市迎泽大街333号/邮编：030001，并在信封正面注明“应聘”字样）；
　　 4、直接将个人简历送至：上海浦东发展银行太原分行招聘组（忻州市七一南路30号忻州宾馆北楼四层会议室/邮编：034000，并在信封正面注明“应聘”字样）。
　　 5、报名者请提供本人身份证、学历证、资格证、户口本复印件。

　　本次招聘中对应聘人员的初选、笔试、面试、体检等程序均由太原分行具体实地组织进行，应聘人员被择优录用后由总分行统一培训上岗。

　　本行高度尊重人才，应聘人员一经录用，经试用期满考核合格者，即享受我行劳动合同制待遇，未被录用人员，我行将为您严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。

　　联系人：郑先生、吕女士、张先生

　　联系电话：0350-3048099（日间、节假日）13353506161（夜间）
　　　　　　　 0351-8286105、8286579（日间）
　　传真电话：0350-3048092 0351-8286533